“最快女護士”被處分，“愛好變現”不可逾越職業秩序

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今天（12月10日）上午11:50，福建醫科大學附屬第一醫院官網發布情況通報：近期，我院依規依紀對張水華違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。

通報稱，我院大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻大愛無疆”的新時代醫療衛生職業精神。我院重申，在遵紀守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工發展個人興趣愛好。

12月9日晚，有跑友公開一份福建醫科大學附屬第一醫院的內部通報，文件標題是《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》，該文件指出張水華存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為，被醫院警告處分6個月，并不能參與2025年評優。

單位一紙通報，將“最快女護士”張水華再次推回公眾視野。通報措辭嚴厲，指出其存在“違規兼職取酬”和“以虛假理由獲取調休”兩項問題，并依規給予了警告處分及相應的評優限制。

這份看似尋常的內部處理決定，之所以引發廣泛關注，在于它觸及了一個在現代職場中極具普遍性的議題，當個人的興趣愛好與其所承擔的職業責任和單位規章制度發生碰撞時，邊界究竟在哪里？我們又該如何看待這種“跨界”帶來的名利責之間的矛盾？

護士，是一個與生命健康直接相連的職業。它要求的不僅僅是專業技能，更是一份沉甸甸的、時刻待命的責任，一種“敬佑生命、救死扶傷”的奉獻精神。病床前的巡視，醫囑的執行，患者的安危，這些都是護士的日常工作，它需要穩定、專注與無私的付出。

醫院的運行，尤其是大型公立醫院的科室排班，每一位在崗人員都如同一臺儀器上的齒輪。任何計劃外的、頻繁的、尤其是以非真實理由獲取的缺席，都會打亂這個系統的正常運行，將額外的工作壓力轉移給同事，最終可能影響到醫療服務的質量與安全。這正是醫院規章制度存在的根本意義。它不是束縛，而是保障集體協作、守護公共責任的根本。

馬拉松作為一項磨礪意志、挑戰極限的體育運動，本身值得敬佩。張水華在賽道上展現出的拼搏與速度，為她贏得了“最快女護士”的美譽和可觀的比賽獎金，這是她個人天賦與辛勤努力的結果。

然而，當她不按單位規定履行報批手續，與體育品牌簽約代言取酬，將這份愛好“職業化”地運營時，便跨出了業余愛好的范疇，觸碰了兼職取酬的管理紅線。更關鍵的是，為了參賽，她多次申請調班，已影響到科室正常排班；而以虛假理由獲取調休，就不再是簡單的“調休跑個步”，而是利用欺騙手段，將個人事務凌駕于工作安排之上，實質上是將個人的成就，部分建立在了同事的額外負擔和單位管理秩序的成本之上。

醫院對其警告、限聘、取消評優的處理，依據的是所有人都應該遵守的《醫院職工兼職管理辦法》、《事業單位工作人員處分規定》和與其簽訂的聘用合同，于規有據，于理相通。這并不是否定她的跑步才華，而是在重申一個任何職場都適用的基本法則，才華與興趣的發揮，不能以違背誠信原則和犧牲本職工作為代價。單位鼓勵員工發展個人興趣愛好的前提，是“遵紀守法、不影響本職工作”。這個“不影響”，指的不僅是時間上不沖突，更是狀態上不損耗，秩序上不擾亂。

張水華在之前的道歉信中曾言“絕不會因個人事務影響工作”，但后續密集的參賽行程和為此采取的違規手段，恰恰說明了在實踐層面，兩者已產生了難以調和的矛盾。她賽后所稱“跑完再去上班，根本沒影響”，或許是她個人的真切感受，但醫院的通報則從管理視角給出了另一份答案：影響已然造成，秩序已被破壞。

這起事件大家關注最多的，或許是對“兩頭得利”的討論。一邊是救死扶傷的白衣天使職業形象所帶來的社會尊重與穩定保障，另一邊是在競技賽場上憑借實力贏得的名聲與不菲獎金。這兩者若能相得益彰，本是佳話。但當參賽頻率越來越高，商業代言介入，為協調時間而觸碰規則紅線時，引發公眾的議論自在情理之中。

根據媒體的報道，10月19日到12月7日，“最快女護士”張水華四項馬拉松比賽總計獲得獎金22萬余元（稅前）。大家在點贊其運動場上的風采時，又難免質疑，她的同事都在恪守崗位、默默奉獻，她卻因“副業”頻頻缺席并獲利，這是否公平？護士職業的崇高性，某種程度上正是由眾多白衣天使日常的、無私的堅守所鑄就。任何對此的損害，都容易引發對職業倫理的拷問。

現代社會，人的潛能日益多維，發展路徑也不再單一。越來越多的職場人擁有在工作之外令人矚目的第二技能。單位如何與時俱進，既維護必要的紀律與公平，又不至于僵化到扼殺員工的多元發展潛力，是一個管理上的新課題。

或許，更清晰、更具彈性的備案與溝通機制，能為真正有特殊才華的員工提供一條合規發展的路徑。

而對個人而言，則是一場關于分寸感的修煉。熱愛值得追求，成就值得驕傲，但這一切的前提，是對所簽署契約的遵守，是對職業共同體的尊重，是對本職工作那份沉甸甸責任的清醒認知。才華可以讓人飛得很高，但規則與責任，是確保飛行不偏離軌道、不至于墜落的安全繩。

歸根結底，醫院的這份通報，處理的不僅是一名違規的員工，更是重申了一個在任何領域都至關重要的價值排序：契約精神先于個人便利，職業責任重于個人愛好。

張水華的跑步故事本可以是一個關于平衡與激勵的積極樣本，如今卻因逾越規則而成為一則警示。它告訴我們，無論是奔跑在賽道上，還是穿梭于病房間，清晰的行事邊界與真誠的擔當，才是贏得長久尊重、行穩致遠的真正保障。

在追求個人星辰大海的途中，永遠不能忘記腳下那片必須堅守的職業大地。（作者：賓語）

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