最快女護士終于迎來處分，表面上雙輸局面，實則喜聞樂見

最快女護士被醫院處分，贏來了一個雙輸局面。

12月9日晚，有網友公開一份福建醫科大學附屬第一醫院的內部通報，文件標題是《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》，該文件指出，張水華存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為，被醫院警告處分6個月，并不能參與2025年評優。

好了，這下子她被處分，估計大部分網友會覺得“喜迎樂見”。

不是大家幸災樂禍，而是大家對于這件事的處理結果，早在預料之內。

畢竟，張水華的出名，倒不是因為她跑馬拉松取得冠軍，畢竟如今國內一年幾百場馬拉松比賽，冠軍多如牛毛，誰還會記得？她的出名，是因為賽后哭訴“望領導支持調休跑馬拉松”。

跑自己的步，打同事的臉，這樣的事，讓張水華一下子出名，并引起全網熱議。

畢竟，醫護人員不同行其它行業，不存在雙休，必須得24小時有人在崗，實行調休制度。她想要雙休，那些有家庭有孩子的同事們也想要雙休，于是，這讓領導怎么做呢？

8月底引爆全網后，9月底張水華發文道歉，說自己“誠懇接受所有批評，并做出深刻反省”，并承諾“絕不會因個人事務影響工作，更會以實際行動感謝單位的培養與支持。”

12月7日，深圳2025馬拉松賽事，張水華獲得國內女子組第三名，所有女子組第六名，獎金6000美金，折合人民幣就是約4.2萬元。

成績確實挺亮眼，除此之外，在今年的10月19日，她參加東營馬拉松獲得國內女子組第二名，獎金15000元；11月2日宜昌馬拉松獲得全馬女子組冠軍，獎金10.6萬元；11月23日，常州馬拉松獲得女子組冠軍，贏得1萬元的冠軍獎金和5萬元破紀錄獎勵等。

四項馬拉松賽事，她的獲利已經達到22萬元，說同事不妒嫉，那是假的。

她自己聲稱，跑完之后再上班，精神狀態特別好，不會暈沉沉的，就感覺整個人調動起來了，興奮起來了。

獲得這么多獎金，確實夠興奮，但是得了便宜還要賣乖，就是她的不智了。

現在醫院文件指出，張水華是以虛假理由獲得調休，破壞工作秩序，造成惡劣影響。

所謂“人怕出名豬怕壯”，她在今夏賽后面對記者鏡頭跟領導哭訴“要調休”，實則把自己放到一個風口浪尖的位置。

這么一個內部的敏感事件，放到公眾鏡頭下，只會把矛盾激化，這也是張水華最不智的地方。

好了，反正以這種方式出名，恐怕也不是她想要的結果。

她之前代言的361度，隨著她的出名，也解約了。

通報文件指出，她與相關公司簽約取酬，違反院方的關于職工兼職規定。哪怕有的領導有意寬容，但是在事情鬧大的情況下，幫張水華這種有特殊能力的人多實現自我價值，恐怕也難以偏袒。

同事的排擠、人性的嫉妒等，這些因素也在其中。

事到如今張水華怕是后悔自己把事情鬧大，但是世上沒有后悔藥吃，被全網討伐道歉后，她也學乖了，但只能亡羊補牢。事實上她沒辭職，也沒放棄跑步，兩者都要抓，只能獲得如今這個局面。

這件事也給大家提個醒，在單位內部，假如你想要兼個職賺點外快啥的，還是低調點，畢竟防人之心不可無，在不影響工作的前提下，靜悄悄地調休，千萬別把動靜鬧大。千萬別像張水華這樣，鬧成“別人在上班，她在賺外快”這種尷尬局面，必然會掀起千層巨浪。

按張水華現在的表現來看，她已經達到了專業運動員的水準，的確可以辭職專職跑步，但是她沒有這么做，她還是想要一份穩定的工作，紅利期會過去，馬拉松賽事也可能會收縮，但是一份穩定的工作可以帶來長久的安定，她的選擇很理性。

但是，她在單位內部面臨的尷尬局面，恐怕會一直持續到她退休，不管她未來跑不跑步，都不會消失。按她的個性，她必然還是和以往一樣，堅持兩手抓，那么，矛盾還會出現，這也是她必須得承受的。

一個人能把馬拉松跑到這地步，確實是真人才，這背后付出的努力與痛苦，在這起事件中被嚴重低估的。但愿她能把這份毅力用在工作上，畢竟，未來她的路還很長，還有很多的條條框框在約束她，還有很多的班在等著她調休，還有很多的同事積怨在等著她來化解，希望她可以平安度過。