尹慧蘭1972年出生,是貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)人,1991年參加工作,1999年加入共產(chǎn)黨。
從時(shí)間線上看,她屬于那一代起點(diǎn)不高、靠時(shí)間和基層歷練慢慢往上走的干部。
她的第一份工作,是縣機(jī)關(guān)幼兒園的一名老師。這個(gè)起點(diǎn),說(shuō)實(shí)話并不“耀眼”,甚至可以說(shuō)非常普通。每天面對(duì)的是孩子、家長(zhǎng)和教學(xué)瑣事,既沒(méi)有權(quán)力,也談不上資源,更多的是耐心和責(zé)任。
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但從幼兒園老師轉(zhuǎn)到共青團(tuán)系統(tǒng),是她人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。共青團(tuán)工作,本身就是干部培養(yǎng)的重要平臺(tái),節(jié)奏快、任務(wù)雜、鍛煉人。從普通工作員、辦事員,到秘書(shū)崗位,尹慧蘭在團(tuán)縣委的幾年,明顯是在學(xué)習(xí)行政運(yùn)作、文字材料、協(xié)調(diào)能力。對(duì)很多基層干部來(lái)說(shuō),這一步非常關(guān)鍵,能不能“走出來(lái)”,往往就看這一段有沒(méi)有站穩(wěn)。
1998年,她被任命為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)長(zhǎng),這是一個(gè)實(shí)打?qū)嵉摹跋鲁翇徫弧薄`l(xiāng)鎮(zhèn)工作苦不苦?干過(guò)的人都知道。經(jīng)濟(jì)條件有限、事務(wù)繁雜、群眾訴求直接,既要處理發(fā)展問(wèn)題,又要應(yīng)付日常治理。也正是在這個(gè)階段,她通過(guò)黨校函授完成了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的大專學(xué)習(xí),為之后轉(zhuǎn)向旅游和文體系統(tǒng)打下了理論基礎(chǔ)。
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隨后,她的人生軌跡開(kāi)始逐漸向“文旅系統(tǒng)”靠攏。從旅游局副主任科員、副局長(zhǎng),到文體廣電旅游局黨組成員、副局長(zhǎng),再到黨組書(shū)記、局長(zhǎng),這條線其實(shí)非常清晰:她屬于在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)長(zhǎng)期深耕、一步步積累經(jīng)驗(yàn)的干部類型。不是空降,也不是跳躍式提拔,而是靠時(shí)間、資歷和崗位輪換慢慢走上來(lái)的。
特別值得注意的是,她并不是只在一個(gè)崗位,而是經(jīng)歷了多個(gè)角色的轉(zhuǎn)換:旅游、文化、廣電、宣傳、機(jī)關(guān)事務(wù)管理,甚至還掛職過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記。這種履歷,在基層干部中并不少見(jiàn),也恰恰說(shuō)明她并非“只會(huì)一招”,而是具備一定綜合協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
從外在形象上看,尹慧蘭確實(shí)給人留下了很深的印象。50歲左右的年紀(jì),氣質(zhì)在線,精神狀態(tài)也不錯(cuò),這在長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作的基層干部中并不多見(jiàn)。但如果只盯著“漂亮”、“風(fēng)韻猶存”這些標(biāo)簽,其實(shí)很容易忽略一個(gè)事實(shí):她能走到文旅局局長(zhǎng)的位置,靠的并不是外貌,而是二十多年體制內(nèi)的積累。
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也正因?yàn)槿绱耍髞?lái)出現(xiàn)的問(wèn)題,才更讓人感到惋惜。一個(gè)從最基層干起、一步步走到縣級(jí)部門(mén)“一把手”的干部,本來(lái)已經(jīng)站在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、也相對(duì)體面的職業(yè)高點(diǎn)。如果能夠守住底線,哪怕不再升遷,也完全可以平穩(wěn)走完職業(yè)生涯,在崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
但現(xiàn)實(shí)往往就是這樣殘酷—越是走到后面,考驗(yàn)越大。權(quán)力集中度提高了,資源更多了,誘惑也隨之而來(lái)。文旅系統(tǒng),看起來(lái)“溫和”,但涉及項(xiàng)目、資金、工程、活動(dòng)資源,一旦把持不住,很容易在原則問(wèn)題上出問(wèn)題。一旦底線被突破,前面二三十年的努力,可能在很短時(shí)間內(nèi)“灰飛煙滅”。
從公眾角度看,很多人會(huì)感嘆一句:“可惜了。”這種可惜,并不是因?yàn)樗L(zhǎng)得好看,而是因?yàn)樗緭碛幸粭l相對(duì)完整、可持續(xù)的職業(yè)路徑。正因如此,她的偏離軌道,才顯得更加令人唏噓。
這類案例,其實(shí)也給后來(lái)者一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的提醒:干部的風(fēng)險(xiǎn),不在起點(diǎn),而在終點(diǎn);不在基層,而在手中有權(quán)之后。
很多人能吃得了早年的苦,卻未必經(jīng)得住后期的誘惑。真正難的,從來(lái)不是“往上走”,而是“走到一定高度后還能守得住”。
回頭再看尹慧蘭的履歷,它本身并沒(méi)有什么“離譜”的地方,甚至可以說(shuō)相當(dāng)規(guī)范。但人生的成敗,往往并不寫(xiě)在履歷表里,而體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻的選擇上。一念之差,可能就是完全不同的結(jié)局。
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