今天,2025福州馬拉松的賽道上,少了一個備受關(guān)注的身影。作為福州本地跑圈的明星、有著“最快女護士”稱號的張水華,即便賽前領(lǐng)取了賽事物資,最終還是缺席了這場家門口的賽事。
而就在比賽前一天,她清空了社交賬號所有作品,這一舉動讓此前就沸沸揚揚的輿論風波再度升級。
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這場風波的源頭,是福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院對張水華的一紙?zhí)幏譀Q定。
文件顯示,張水華存在違規(guī)兼職取酬和以虛假理由獲取調(diào)休的行為,醫(yī)院給予其警告處分6個月,且2025年不得參與評優(yōu)。
網(wǎng)友口中“瘋狂收割獎金”的說法并不準確,馬拉松賽事獎金并不屬于兼職取酬,真正的核心問題是她此前與361°的簽約合作未按規(guī)定報批,屬于有報酬的外部兼職,違反了醫(yī)院的《職工兼職管理辦法》。
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此外,她曾以不實理由獲批調(diào)休參加宜昌馬拉松,影響了醫(yī)院正常排班,這也讓不少網(wǎng)友對其職業(yè)操守提出質(zhì)疑。
回顧這場爭議的發(fā)酵,最早源于今年8月哈爾濱馬拉松后的采訪。當時張水華直言“調(diào)休難,參加比賽不容易”,將壓力拋向醫(yī)院,這番言論迅速引發(fā)熱議。
作為一名中級主管護師,她的本職工作需要面對周末輪班,而作為跑圈高手,她在賽場上成績斐然——上個月常州馬拉松跑出2小時30分38秒的個人最佳,距離全運會冠軍成績僅差18秒,這樣的水平早已超越普通業(yè)余愛好者。
近兩個月內(nèi),她連續(xù)參加4場賽事,斬獲獎金超20萬元,這樣的“雙軌生活”讓工作與愛好的沖突愈發(fā)凸顯。
對這件事,白巖松點評了兩次,角度不同。
9月份他就說,每個人都有興趣愛好,也有權(quán)利在不影響工作的前提下,發(fā)展自己的愛好,而在這個案例中,做好本職工作是前提。
12月13日,在《新聞周刊》欄目中,他再提這件事,認為討論的重點不是該不該處分,而是如何更好的發(fā)揮員工的價值。
他認為,醫(yī)院可以抓住這個機會,將張水華從現(xiàn)在崗位上調(diào)整出來,比如利用她的跑步技能,成立一個面向公眾的跑團,帶動醫(yī)護人員和福州市民一起跑步,幫助醫(yī)院從治療型中心向健康型中心轉(zhuǎn)變,這也是建設(shè)健康中國的一小步。
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其實,張水華的困境并不少見,有許多跑友都面臨工作和訓(xùn)練、比賽之間的平衡。
尤其是輪班制的醫(yī)護工作者,醫(yī)院也曾經(jīng)認可過她的跑步能力,去年2023年運動會,她因成績優(yōu)異受到表揚,曾經(jīng)醫(yī)院的宣傳畫中也出現(xiàn)了她的最美故事。所以,也許問題的癥結(jié)不在于"該不該跑"或"能不能跑",而在于"怎么跑才合理"。
互聯(lián)網(wǎng)時代,公眾人物的“道德潔癖”期待更高,“最快女護士”的頭銜既是光環(huán)也是壓力。清空所有社交賬號,但真的可以不理會輿論了嗎?跑步和工作究竟如何兼顧?
白巖松給出的建議是,把個人特長與機構(gòu)發(fā)展、社會需求結(jié)合。我覺得,那是最好的結(jié)果,既能回歸職業(yè)初心,又能發(fā)展個人興趣。
對于張水華來說,如何在不同身份的結(jié)合中實現(xiàn)這個結(jié)果,讓跑步源于熱愛或回歸熱愛,可能才是這場風波后最該思考的問題。
而對于更多人來說,也該引以為戒,喜歡再多,也改變不了本職工作的根本地位,找到兩者間的平衡,或許才會走得更遠。
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