遼寧
近日，“最快女護士”張水華因為違規兼職取酬、以虛假理由獲取調休而被醫院警告處分，引起廣泛關注，對此，新華網撰文指出，張水華確實有做得不對的地方。
新華網指出，張水華每一次出現，都能吸引到大家的眼球，或許是她張水華的經歷映照了每一個打工人的心事。當今時代娛樂生活豐富多樣，幾乎每個人都有一個或者很多個愛好：跑步、旅游、健身、釣魚等等，甚至有些人可能還是隱藏在職場中的“隱形大佬”。
因此，有網友對于張水華表示理解：“調休實際上就是換班她不會少干一點工作”，“為什么工作不能讓人兼顧私人生活和興趣愛好總要為工作犧牲點個人才叫正常？”
然而新華網認為，這聽上去似乎很有道理，但是，發展愛好的前提是不影響他人利益！工作本質上具有強烈的社會屬性，它是一項小到工作團隊、大到嵌入進整個社會協作網絡的工程，始終離不開人與人之間的協作配合。當一個人在工作當中發生變動時，整個團隊都要跟著同步調整，這也就要求著職場人需要具備責任感和團隊意識。
因此，更多網友站在了張水華的對面，認為“如果你身邊的同事為了個人愛好老是調休至周末，讓你們整個部門經常周末不能休息，你怎么看？”
最后，新華網指出：愛好和工作不應該是沖突的對立面，找到合理的平衡方式是最基本的處事能力。平衡好愛好和工作，不在于一定要被迫犧牲某一項，而是要讓二者協同起來，滋養自己做好分內的工作，才能安心地培養愛好，而愛好也會為工作前行注入活力。
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