浙江
手機響起時，我正坐在新公司的工位上，對著電腦屏幕熟悉業務情況。
瞥見來電顯示那個熟悉的名字“王老板”，不由得愣了，我已經在他公司辭職兩個月了。
我按了消音鍵，好的前老板就不應該打擾前員工。
手機卻不停的閃爍，就在他第三次打過來的時候，我終于不堪其擾的拿起了電話，起身走進樓道。
電話那頭傳來王老板一如既往，帶著點刻意熱絡，又極具煽動性的聲音：“忙不忙啊？有個好消息要分享給你。”
“你說。”我冷淡地回應。都離開公司了，不想聽你洗腦了。
“是這樣的，你跟了大半年的那個某科技的100萬項目，遲遲不下，公司都要放棄了，誰知最近突然松口了，對方答應簽單了。”
“做為銷售人員，自己的辛苦終于要開花結果了，是不是特有成就感？特高興？”
我“呵呵”了一聲，早在兩個月前，你公司的榮譽就跟我無關了。現在來炫耀這個，有什么意義？
他還和從前一樣地假興奮地語調，但現在我已經不準備陪他演了，“哦，恭喜。”
他像聽不出來我的冷淡似的，“恭喜還太早了，對方說只信任你，所以我想請你回去幫簽這個合同。”
某科技，這幾個字像一把小錘，敲醒了我已經塵封了的往事。
那個項目，我怎么能忘記，絕對是我見到的最難搞的客戶。
確定目標后，我一遍遍地修改遞交材料，陪著那位難以捉摸的經理，喝到去洗手間捧著馬桶吐，回來還得若無其事地陪著笑臉。
跟單的半年里，我為了做客情，自掏腰包給那位經理過生日，周末做他家的免費司機，帶著一家老小出去玩。
甚至在我發高燒的時候，那位經理一個電話，我掙扎著起來，去幫他接孩子放學······。
那幾乎是貫穿了我上一份工作的最后半年，投入的心血和時間，遠超所有項目。
我曾以為這個項目談下來，是我在公司的最輝煌的業績，能憑此跟王老板談升職加薪。
然而，人算不如天算，我因為連續加班大病了一場。
出院后回來上班，我的另一個本來已經談妥，隨時都能簽單的項目，在我住院期間，被老板安排給另一個同事簽了。
我提出異議時，王老板拍著我的肩膀，“公司不能因為個人原因，影響工作，這樣好了，我做主業績算你的，但是獎金只能是你同事的了。年輕人不要計較一時的得失。”
當時的我只覺得心寒，就好像農民種地，被地主收秋的感覺。我要業績不變現，難道要在公司揚名嗎？
一剎那，在公司七年的委屈都涌了上來。做銷售員工7年，先后經歷了3任銷售經理，同事都戲稱我為三朝元老。
其中第一任經理是我同期進入公司的同事，第二，三任都是我帶出來的徒弟。
不要說我沒能力，從進公司第二年起，我年年業績第一，領年終獎也是最高的。
但是我是孫悟空型的員工，平時只知道專研業務，沒有加入任何幫派。
王老板是一位平時喜歡把情商掛嘴上的人，他的身邊也前呼后擁的，唯獨沒有我。
在開小會時，他經常點名打壓我，情商低，說話太直接，讓人接受不了，長期下來會得罪顧客。
但實際情況卻是，我的顧客都維護的很好，有幾個甚至都成了私下里也有往來的朋友，就喜歡我的真誠，實在。
有時我某個月的業績不達標，跟客戶一講，他們也會給我面子，盡管產品還有的用，也會續一份訂單囤著。
這也是我業績穩拿第一的秘訣，我的客戶支持我。
早知道領導不賞識，升值沒了指望，這次又無故損了獎金。在干下去還有什么意義？
我遞交辭呈時，王老板很驚訝，挽留的話說了一籮筐，從公司前景說到個人感情，唯獨避而不談我的報酬和晉升機會。
我走的那天，某科技的項目還懸著。
如今王老板請我幫他簽單，我冷笑：“簽單可以，分我多少提成？”
電話那頭的王老板沉吟了一下，“你不是經理，怎么可能有提成？現在也不是公司的員工了，就算是紅包，公司都沒辦法出賬，也只好是我私人給你紅包了。”
他又沉吟了一會，“這么多年，我們也算兄弟了，不給紅包，幫兄弟跟客戶說幾句好話，寫幾個字而已。大家都在行業里混，你現在的公司老板面前我也說得上話。”
我在他的公司工作七年，賺了七年的獎金，本想著有一天能升經理賺提成。結果等來的卻是一次次的失望。
本來離開后不應該還有交集，沒想到今天最后還被他威脅了。，暗示我現在的工作，只要不幫他簽單，他就插手讓我失去。
當即氣沖腦門，我一下子就把手機摔在地上，就像打了對面說話的王老板一拳一樣。
望著地上四分五裂的手機，我撿起了手機卡，這手機是幾年前的老款式了，也該換新的了。
這時新公司的同事聽到動靜，紛紛圍上來，關心地問我，可有受傷？
新老板看到我的手機碎了，讓我來他辦公室一趟。
我跟過去，新老板打開抽屜，拿出一個品牌手機，“你小子有福了，這是我買家具抽獎抽到的水果手機，可是最新款呢，給你用了。”
我在前公司對于前老板誠惶誠恐的態度，還沒有完全轉變過來，面對新老板有點拘謹，“老板，這，這不太好吧·······。”話落有點手不對心地，就把手機卡裝進了新手機。
新老板哈哈大笑，揮手讓我坐下，他聽我講了和前老板的對話過程。
沉默了片刻，他說，“你前老板我認識，他是業內有名的滑頭。我們公司只看業績，好好干活，就有前途，不扯沒用的。我看好你，加油。”
新公司的氛圍確實不一樣，剛來的時候，老板來員工辦公室，有時都被驅趕，嫌棄他耽誤干活。
當時我感覺很新奇，覺得老板這樣慣著員工的公司也不多見，如今聽老板這樣說，感覺這次跟對了人，新公司正適合我。
注：圖片來源于網絡，素材來源于生活
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