職場內的人基本都不會支持張水華吧！

”最快護士”張水華這幾天又陷入風波，一是醫院的處分決定，二是缺席近期的賽事。

除了需要流量的明星和網紅，其他人不管是誰，陷入輿論風波都會顯得被動。我想張水華也不例外吧！

我并不同情她的遭遇，因為從職場人角度看，她要為自己如今的局面負大部分責任。

我記得她在網絡爆火的原因，是她在哈馬奪冠，接受采訪的時候一段話引發爭議。

爭議內容主要圍繞兩個關鍵詞:

一是希望領導支持調休；

二是不需要額外的假期。

職場內的人都知道，不管是體制內還是企業，基本都是一個蘿卜一個坑，個人的工作個人負責。除了法定假（如公休、婚假、產假、陪產假等）和特殊情況（因病等）請假，領導會出面協調工作外，個人原因請假的，基本都需要自行協調。

對于領導來說，只要工作不耽誤，內部沒有因為調休產生矛盾，正常情況下都會同意或者默許。當然，個別有矛盾或者特別壞的領導不在此列。

張水華在采訪的時候一句”希望領導能支持調休”，就讓領導變得很被動。

因為這句話的潛臺詞就是，平常領導不支持調休。如果支持的話，正常來說，她應該說“感謝領導支持調休”，而不是“希望領導支持調休”。

體制內的人都明白，因個人原因需要調休的，特別是張水華這種因個人愛好需要調休的，那只能是自己去協調。說白了，就是請其他同事幫忙。

因為調休意味著打亂了別人的生活和工作節奏，這個矛盾必須自己處理，不可能讓領導來解決。

如果哪個人以領導的身份出面來調解這種矛盾，那隨著日積月累，必然會引發更大的內部矛盾，絕無例外！

矛盾一旦產生，就會造成領導十分被動。試問，哪個領導愿意這樣干？

再說，就算領導十分好，特別好，很想支持她的愛好，那也不能這樣支持。因為一旦開了先例，那大家紛紛效仿，都找個愛好然后要求調休，豈不是亂了套？

再看第二個關鍵詞，什么叫“額外假期”？

體制內的假期是法定的，任何個人都無權擅自增加或減少。企業的假期也有著公司的章程規定，同時還不能違背《勞動法》。

這一句“不需要額外假期”，純純就是多余。大有道德綁架之嫌--你看，我都不需要額外假期了，你就不能允許我調休？

不管張水華在采訪的時候說這些話是有的放矢，還是未加考慮的直言直語，很明顯是極不妥當的。

運動是非常健康的愛好，我們大家都支持。但前提是不能影響工作和生活，不能因為自己的愛好，給他人帶來不便。

希望這位“最快護士”能明白這個簡單的道理，找到一個平衡點，讓自己的工作和愛好都能順利進行下去。