團結動員廣大職工為高質量發展建功立業--“十四五”期間內蒙古高效開展勞動和技能競賽

《內蒙古日報》（2025年12月17日4版）。

“十四五”收官之際，內蒙古各級工會交出一份沉甸甸的答卷：內蒙古自治區總工會先后開展70項全區引領性勞動和技能競賽；累計舉辦409個工種的“建功‘十四五’奮進新征程”自治區級職工職業技能比賽，年均有213.4萬人次參與各項比賽；廣大職工提出合理化建議101.45萬件，開展職工技術革新10.42萬項，完成發明創造2.86萬項，總結推廣先進操作法6.23萬項……這一串串數字背后，折射出的是內蒙古各族職工立足崗位建功立業、投身經濟社會高質量發展的拼搏身影，更是他們提升技能、爭當高素質產業工人的奮進腳步。

從打好“三北”工程攻堅戰，到培育發展新質生產力、推動黃河流域高質量發展，再到呼和浩特新機場、引綽濟遼工程、集大原高鐵項目建設……“十四五”期間，內蒙古各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對內蒙古系列重要講話重要指示精神，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，按照《中華全國總工會勞動和技能競賽規劃（2021—2025年）》總體要求，圍繞建設“兩個屏障”、“兩個基地”、“一個橋頭堡”的戰略定位，緊扣高質量發展首要任務，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能競賽，大力弘揚蒙古馬精神，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步激發各族職工主人翁精神和創造潛能，充分發揮工人階級主力軍作用，團結動員廣大職工為推動自治區高質量發展建功立業。

完善機制 推動勞動和技能競賽創新發展

作為工會的一項傳統品牌工作，“十四五”以來，全區各級工會把“廣泛深入持久”作為競賽工作的基本要求，加強統籌謀劃，主動融入所在地區和企業高質量發展大局，堅持在黨委全局工作中謀劃勞動和技能競賽，不斷創新模式載體，持續加大機制建設力度，積極探索新形勢下競賽工作的特點和規律。

二連浩特市渾善達克沙地綜合治理項目勞動競賽現場。

為進一步擴大競賽活動的參與度和覆蓋面，內蒙古自治區總工會緊緊圍繞全國總工會“十四五”規劃提出的目標任務，制定印發《內蒙古自治區總工會勞動和技能競賽規劃（2021—2025年）》《關于深入開展“建功‘十四五’奮進新征程”全區引領性勞動和技能競賽的通知》，對全國總工會目標任務分解細化，指導各盟市工會、各自治區產業工會采取措施大力推進本地區、本產業勞動和技能競賽工作，做到高起點謀劃、高標準推動、高質量落實。

首屆內蒙古自治區班組長大賽決賽理論考試。

加強分類指導，實現整體上提高。落實人才優先發展戰略和創新驅動發展戰略，堅定不移走生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子，廣泛組織開展以生態環保、綠色發展、節能減排、降耗增效等為主題的“六比一創”多種形式競賽活動。開展重大工程建設競賽，圍繞建設目標任務，以質量為核心，以安全生產為保證，激發職工勞動熱情和創造活力，提高全員勞動生產率，促進項目優質高效、安全環保竣工和使用。開展創新創效、產業轉型升級競賽，推動重大項目建設、關鍵核心技術攻關，助力打造一流產品，提供一流服務。開展職工職業技能比賽，結合崗位實際和生產任務開展技術比武、網上練兵，引導各族職工學習新知識、鉆研新技術、創造新工藝。

內蒙古自治區安全生產管理人員職工職業技能比賽。

內蒙古自治區總工會著力建立健全競賽的組織領導體系、工作指導體系、理論研究制度、典型選樹機制、競賽成果轉化制度、第三方評估評價制度、輿論宣傳制度等，及時修訂《內蒙古自治區總工會勞動和技能競賽專項經費管理辦法》，深入部分盟市、產業和企業廣泛開展調研，使競賽活動落實到基層、深入到一線，長期堅持下去、形成長效機制。各級工會通過采取建立競賽領導機構、分解目標任務、明確具體負責部門和責任人、加強督促檢查等舉措，進一步健全勞動和技能競賽組織機制。

截至目前，全區12個盟市都成立了本地區勞動和技能競賽委員會或領導小組，并能夠結合實際，每年制定本地區競賽活動實施方案，分解細化到各旗縣（市區），形成責任層層落實的良好局面。

崗位建功 投身經濟高質量發展主戰場

2024年，內蒙古自治區總工會首次舉辦新能源領域勞動和技能競賽暨防沙治沙和風電光伏一體化工程勞動競賽大會戰，全區50多個項目345家企業3.2萬余名職工進場參賽，在“六比一創”中掀起緊抓快干熱潮。

工人在安裝光伏板。

開展全區引領性勞動和技能競賽，是各級工會動員廣大職工在經濟建設主戰場發揮主力軍作用的重要舉措。“十四五”以來，全區各級工會堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重大項目，廣泛深入持久開展引領性勞動和技能競賽。圍繞先進制造業、戰略性新興產業、新質生產力等新領域、新業態開辟新賽道，以科技興蒙、種業振興、推動黃河流域高質量發展、推進“三北”工程攻堅戰、發展壯大新能源產業等為重點，結合實施科技“突圍”工程，深入開展形式多樣、各具特色的生態保護和高質量發展勞動競賽，圍繞“六比一創”目標，充分發揮引領性勞動和技能競賽的示范、輻射、引領作用，引導激勵廣大職工積極投身中國式現代化內蒙古新實踐。

——聚焦“兩個屏障”、“兩個基地”、“一個橋頭堡”戰略定位，廣泛深入開展勞動和技能競賽及各層級職業技能比賽，覆蓋近百行業。

——圍繞發展新質生產力、“三北”工程攻堅戰等關鍵領域，累計開展70項全區引領性勞動和技能競賽，年均帶動4.06萬家建會企事業單位參與。

——連續開展“十大行動”，通過防沙治沙和風電光伏一體化工程勞動競賽大會戰、助力“培育新質生產力、構建新能源體系”專項勞動和技能競賽推進會等，引導職工在重點工程一線亮本領、展作為。

2025年內蒙古自治區中式烹調師（藥膳制作師）職工職業技能比賽。

呼和浩特新機場項目、引綽濟遼工程、華電內蒙古能源有限公司“奮戰風光電 賽出加速度”新能源發展項目、集大原高鐵項目等4個項目勞動競賽被納入“十四五”全國引領性勞動和技能競賽項目庫；“鑄造綠色新能源創新發展加速度”華電騰格里基地200萬千瓦光伏先導工程項目等5個項目入選國家重點工程勞動競賽項目庫。

一項項聚焦內蒙古重大工程、重大項目、重點產業開展的引領性勞動和技能競賽，帶動多層級、多行業、多工種的勞動和技能競賽蓬勃開展，促進工程項目早建成、早投產、早達效。

提升技能 打造高素質產業工人隊伍

前不久，首屆全區班組長大賽采用“線上初賽+線下決賽”模式，設置鋼鐵、輕工、機械、電力、鐵路等5個行業賽道，歷時3個多月，吸引超過13600名選手參賽；烏海市電力行業技能大賽、“振興杯”青年競賽，12個核心技術工種賽道吸引300余名技術工人參賽，推動150余名職工通過競賽實現技能晉升或崗位優化……

引綽濟遼工程勞動競賽。

技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。各級工會深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述和《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》精神，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，聚焦推動高質量發展和培育發展新質生產力，堅持以賽育匠、以賽鑄匠、以賽選匠，引導和激勵廣大職工提高勞動技能和綜合素質，增強學習能力、創新能力和競爭能力，為實現“十四五”規劃目標提供了有力支撐。

一組組數據見證著各級工會的不懈努力：“十四五”時期，全區開展勞動和技能競賽的企事業單位達到84.5%，職工參與率83.5%，均比“十三五”時期明顯增長；連續20年與自治區人社廳聯合舉辦涉及裝備制造、教育通信、低空經濟、數字服務等產業（行業）全區職工職業技能比賽，“十四五”時期累計舉辦409個工種的自治區級職工職業技能比賽，共有1.6萬多名職工參加全區決賽，年均有213.4萬人次參與各項比賽，引領帶動近2萬家企事業單位開展崗位練兵、技能比賽活動，累計幫助11.82萬人次職工提升職業技術等級；培訓職工（含農牧民工）超過161.99萬人次，在推動職工待遇提高、晉級晉升、評選表彰等方面發揮作用；安排專項資金3344.2萬元，用于辦賽補助、獲勝職工獎金等。

在內蒙古自治區總工會組織動員下，越來越多的企業職工走上全國技能大賽賽場，展示內蒙古職工風采。在第七屆全國職工職業技能大賽中，內蒙古選手蔡春波獲得焊工個人第五名，創造了內蒙古在全國職工職業技能大賽中的最好成績，同時鉗工、焊工代表隊分獲團體第七名和第八名；2023年，在全國職工數字化應用技術技能大賽決賽中，內蒙古代表隊榮獲焊接設備操作工——機器人團體第十名、無人機操作員團體第十名，內蒙古自治區總工會獲最佳組織獎；在公安部和全國總工會開展的“智慧公安我先行”全國公安基層技術革新專項活動中，內蒙古自治區總工會榮獲成績突出組織單位；首屆全國“紅旗杯”班組長大賽中，內蒙古5名選手分獲電力賽道第四名、國防科技工業賽道第五名、鐵路賽道第六名、建筑賽道第七名、有色金屬賽道第九名，內蒙古自治區總工會獲最佳組織獎。

全區各級工會始終將開展勞動和技能競賽活動作為提高職工素質、推動企業進步、促進經濟發展的重要途徑，競賽活動領域不斷拓寬、內涵不斷豐富、方式不斷創新，成為培養和鍛造勞動模范、大國工匠、北疆工匠的重要平臺，在推動產業工人隊伍建設改革、推動自治區高質量發展中發揮了重要作用。

釋放潛能 廣泛開展職工技術創新活動

第六屆全國職工優秀技術創新成果交流活動中，內蒙古推薦的4項成果獲得優秀獎；第七屆全國職工優秀技術創新成果交流活動中，內蒙古5項成果獲獎，其中一等成果1項、三等成果3項、優秀成果1項，獲獎總數在全國34個參評單位中位居前列；第三屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇上，來自內蒙古的一批職工創新成果在重慶圈粉。

一直以來，全區各級工會把提高職工創新能力作為助力職工成長和企業發展的重要基礎，以技術創新、服務創新和管理創新為重點，著力構建職工立足崗位全員創新、依托班組團隊創新、創新工作室引領創新“三位一體”的職工創新體系，廣泛組織職工積極參加提出合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造等活動，在全區營造人人講創新、人人能創新的良好氛圍。

內蒙古自治區總工會非常重視職工創新工作，聯合多部門出臺《關于支持職工技術創新工作的若干措施》。截至目前，全區累計創建旗縣（企業）級以上職工創新工作室3051家，其中，培育建設自治區級職工創新工作室458家、自治區職工創新工作室聯盟12家，11個創新工作室入選全國示范性勞模和工匠人才創新工作室。

此外，推薦的內蒙古科泰隆達環保科技有限公司“高精度大通量中空纖維超濾膜”項目，榮獲自治區科學技術進步獎二等獎；中國北方稀土張文斌團隊完成的“萬噸級輕稀土碳酸鹽連續化生產工藝研究及產業化”項目成果，成為內蒙古首個榮獲“全國職工優秀技術創新成果一等”獎項的職工創新成果，進入2023年度國家科學技術進步獎線上答辯環節。

5年來，內蒙古職工創新和成果轉化機制進一步完善，“五小”活動廣泛開展。廣大職工提出合理化建議達101.45萬件，職工技術革新項目10.42萬項，發明創造2.86萬項，總結推廣先進操作法6.23萬項，企業核心競爭力、全員勞動生產率、節能環保效益、安全生產和經營管理水平得到有效促進。

筑牢防線 維護生產安全和職工健康權益

安全生產事關人民福祉，事關經濟社會發展大局。2021年以來，全區各級工會與應急管理、衛生健康等部門密切配合，廣泛深入持久開展“安康杯”競賽活動。通過此項活動，職工安全生產意識和自我保護能力不斷提高，有效促進了企業安全生產和職業衛生工作，維護了職工的安全健康權益。

成立安全生產工作領導小組，研究、協調、解決自治區工會系統安全生產工作中的重大問題。以“排查整治安全隱患，共促安全健康發展”為主題，緊緊圍繞安全生產和職業病防治工作中的薄弱環節，加大在重點行業領域開展“安康杯”競賽活動力度。

積極做好兩年一次的全國“安康杯”競賽先進集體和優秀個人推薦評選工作。內蒙古自治區總工會多次被授予全國“安康杯”競賽安全文化宣傳工作先進示范單位。內蒙古獲評2022至2023年度全國“安康杯”競賽優勝單位14個、優勝班組17個、優秀組織單位3家。

以“安康杯”競賽為載體，舉辦全區“安康杯”線上知識競賽，深入推進群眾性安全生產和職業病防治工作。每年組織全區各級工會開展“安全生產月”、《職業病防治法》宣傳周、安全生產月職工宣傳教育、“工會送清涼 防暑保安康”等活動，維護廣大職工群眾的安全健康權益。加強工會安全文化建設，面向全區職工開展安全生產在線直播培訓，累計觀看54.83萬人次。

2022年，組織全區各級工會和廣大職工積極參加全國職工新《安全生產法》知識競賽答題暨安全文化宣傳活動，內蒙古工會干部和職工獲全國個人一等獎1名、二等獎1名、三等獎5名，獲優秀組織單位7個，獲全國安全文化宣傳優秀單位2個、優秀個人12名。2023年，首次將礦山救護工、職工勞動保護（工具包）等安全生產技能比賽工種納入全區職工職業技能比賽。

組織動員全區職工深入開展群眾性監督檢查和隱患排查活動，全區各級工會協助配合當地政府及有關部門聚焦礦山、危化、燃氣、建筑、消防等5個重點領域，開展安全生產大檢查126次。

目前，“安康杯”競賽活動已成為各級行政抓安全、廣大職工保安全、共同推進安全生產工作健康發展的有效載體和品牌活動，顯示出旺盛的生機與活力。

時間的車輪永不停歇，奮斗者的腳步永遠向前。“十五五”即將起航，新征程上全區各級工會將認真學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，積極履職、銳意進取，在勞動和技能競賽的廣闊舞臺上，帶領全區廣大職工奏響高質量發展的時代最強音，為實現“十五五”宏偉藍圖貢獻工會力量。

編 輯： 呼和浩特市總工會新媒體

審核：云智鵬

來源：內蒙古日報

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