透視上杭環衛工人“心安工程”升級版的溫暖底色

原標題：透視上杭環衛工人“心安工程”升級版的溫暖底色

東南網12月20日報道（福建日報記者 徐士媛 通訊員 林斯乾）

17日清晨6時，晨曦微露。上杭縣環衛工人何美蘭早已穿戴好防護設備，騎上快速保潔車，沿著北大路向汀江大橋的方向駛去。微風捎著未散的寒氣，將她的臉吹得有些泛紅，她瞇起雙眼笑著說：“這是一份辛苦但卻令人快樂的工作。”

像何美蘭這樣的“城市美容師”，全縣有528名，他們的幸福指數直觀衡量著這座小城的文明程度。

在中國海員建設工會、住房城鄉建設部城市建設司日前公布的一批全國服務環衛工人優秀案例中，上杭縣推薦的“福建省上杭縣人民政府打造環衛工人‘心安工程’升級版，以‘橙光守護’繪就民生暖色”成功入選全國服務環衛工人可復制推廣十大綜合案例，是全省唯一一個。

獲得感：“待遇足 有干勁”

今年是52歲的何美蘭從事環衛工作的第8個年頭。她負責路面快速保潔工作，每天上班時間，騎著電動快保車在負責區域內巡邏。何美蘭練就了一雙快速發現路面暴露垃圾的“火眼金睛”，即使是一根不起眼的小雜草，她都會眼疾手快地將其撿起。

“看到路面干凈，心里舒服！”雖然這8年里幾乎全年無休，但她面對工作仍然充滿干勁。

“待遇有保障，環衛工人們愿意干，而且干得舒心。”上杭縣環境衛生所副所長林德標說。

“工資每月都準時發放，基本工資加上各種補貼一個月能拿3000多元，比在飯店打工掙得多！”何美蘭頻頻點頭，語氣中滿是藏不住的欣喜。

3000多元，在何美蘭看來稱得上是“高工資”。上杭縣環衛工人的工資不僅在龍巖市各縣（市、區）環衛工人中為最高，即便放眼全省，也屬第一梯隊。

經費保障是縣里穩定環衛隊伍的基石。“即使財政再困難，都要優先保障環衛支出。”縣城市管理和綜合執法局黨組成員鄭駕基表示，該縣將城市清掃保潔項目交于第三方保潔服務機構運營，每年足額向環衛企業支出2800萬元資金。

得益于資金保障，全縣環衛工人的基本工資為福建省最低工資的1.3倍，同時五險一金、高溫補貼等福利也足額發放。“工人的工資待遇，寫進我們與環衛企業簽訂的合同中，并將其作為考核環衛企業的重要標準。”鄭駕基告訴記者，縣城管局每月都會檢查環衛企業賬本，確保工人工資按時足額發放。

不止于此，今年5月，縣里還完成了環衛工人工資專戶設立工作。據介紹，縣環境衛生所、環衛企業及銀行簽訂設立環衛工人工資專用賬戶三方協議，環衛所從每年支付給企業的服務費中拿出至少50%，存入工資專戶，企業無法動用，從而確保資金不被挪用，工資每月按時、足額發放。

“何大姐，今年福建省的最低工資又提高了，你的工資要再提啦！”聽到林德標帶來的好消息，何美蘭的眼中盛滿了期盼，連聲道好。

安全感：“新裝備幫了很多忙”

17日上午11時許，上杭縣金山湖垃圾中轉站又完成了一次垃圾壓縮工作，垃圾車滿載著“垃圾方塊”駛出中轉站。中轉站環衛工人李屆英打開水龍頭，拖著軟管，沖刷地面，垃圾異味不多時便被清掃一空。

“以前清掃哪有這么容易，都要下到地坑里去。”回憶起過往，李屆英還是心有余悸，打滑摔跤不說，上方的壓縮沖頭更是像一把“死神斧頭”，懸在頭頂。

2022年，為提高工作效率，減少安全隱患，上杭縣升級改造垃圾中轉站，將垂直壓縮設備更換為水平壓縮設備，并提高機械化率。

“垂直壓縮設備安全隱患大。”縣環衛所所長李維強告訴記者，垂直壓縮，利用壓縮沖頭自上而下壓縮垃圾，污水流向地坑式水池，工人清理污水時要進入地坑，100噸的壓縮沖頭就在工人上方，稍有不慎便會釀成安全事故。換成水平壓縮設備后，不僅垃圾裝卸更加便捷，環衛工人們也告別了“地坑式作業”。

“設備更新后變化可大了！”說話間，一輛新的垃圾車駛入，李屆英麻利地進入操作室，簡單操作按鍵，幫助裝卸壓縮垃圾。“現在垃圾壓縮的時間也大大縮短，以前需要排隊等壓縮，現在基本可以做到即停即走。”李屆英說，垃圾車駕駛員的工作時間一天能減少1至2個小時。

加強環衛基礎設施建設，讓環衛工人更有安全感。林德標表示，目前，該縣配備了機械化掃路車6輛、高壓沖洗車4輛、灑水車4輛、專業護欄清洗車1輛。去年，還引進新能源掃路車2輛，城區環衛機械化清掃率達82.5%，有效改善了環衛工人的作業環境。與此同時，縣里還為全部環衛工人購買人身意外傷害保險，每月召開2次職業衛生、作業防護、安全生產培訓會議，切實筑牢安全保護屏障。

幸福感：“大家認可這份工作”

17日12時左右，忙活了一上午的縣環衛工人李燕走進江濱西路工會愛心驛站，打開冰箱，拿出自帶的飯盒，放進微波爐中加熱。渴了喝喝水、累了歇歇腳、熱了躲躲陽……她是這個愛心驛站的常客。“這里就像是一個溫暖的港灣。”吃著熱騰騰的午飯，李燕臉上洋溢著知足的幸福。

2022年，縣城管局得知省總工會有一個戶外勞動者工會驛站的項目，便向縣總工會申請，希望向上爭取資金，將環衛工人休息屋升級為愛心驛站。此后至今，全縣29間環衛工人休息屋中有10間完成了升級改造，成為愛心驛站。與休息屋相比，愛心驛站多了空調、冰箱、微波爐、充電器、醫藥箱等設備。

愛心驛站為環衛工人們撐起了一方幸福小天地，但更重要的是，打破了社會上對環衛工人的偏見，形成支持環衛事業的良好氛圍。

環衛工人雖然不是執法人員，但并不意味著面對亂扔垃圾等行為時要忍氣吞聲，每當遇到這類情況，他們便會上報環衛所，再由城管局解決問題。

“在工作中受委屈是常有的事。”李燕還記得，有一天她看到一名市民亂扔垃圾，好意上前提醒，不料該男子不聽勸阻，將手中的紙牌撒向空中后揚長而去。李燕將這一情況上報環衛所后，縣城管局很快找到當事人，開展教育并罰款50元。“雖然只是象征性罰款，但是讓他知道了要尊重環衛工人。”

此外，鄭駕基表示，城管局牽頭，與多個部門建立了縣鄉村聯席工作會議機制，發現一起亂傾倒垃圾現象就通報一起，并責成責任單位處理，處理情況及時反饋至工作群。

“這兩年變化很大，你看現在路面多干凈。”更令李燕感動的是，常常有父母帶著孩子為環衛工人送上一瓶水、遞上一個饅頭，說上一句“您辛苦了”；炎炎夏日時，許多街邊小店總會支起一個小帳篷，擺上一壺涼茶，供環衛工人休憩。“以前環衛工人沒人愿意干，現在很多人都來問我怎么應聘這份工作。”她說。

鄭駕基表示，“上杭縣城區環衛一體化項目”即將開始新一輪的招投標，在新一輪招標上，上杭進一步提高環衛工人的待遇標準，意外保險額由每人每年80萬元提高至100萬元，工資每人每月提高500元左右，環衛機械設備也會繼續完善。

上杭縣環衛工人們身著工作服的橙色身影遍及上杭縣的大街小巷，為冬日的上杭增添了一絲暖意；而上杭，同樣也在溫暖著他們的生活。

來源：東南網