臘月的廣州依舊暖烘烘,但化妝品廠的生產(chǎn)車間里,比天氣更熱的是員工們的心情。當(dāng)組長把印著“年終獎(jiǎng)發(fā)放通知”的A4紙貼在公告欄上時(shí),正在給口紅管貼標(biāo)的李梅手一抖,差點(diǎn)把半成品蹭到地上——她剛?cè)肼?個(gè)月,原本沒抱任何期待,卻在通知上看到“入職2個(gè)月以上不滿4個(gè)月,年終獎(jiǎng)800元”的字樣。
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“真的假的?我之前那家廠,干滿一年才給500,還得拖到三月發(fā)!”旁邊的張姐湊過來,手指在公告欄上反復(fù)摩挲。車間里瞬間炸開了鍋,大家圍著通知七嘴八舌,有人掏出手機(jī)拍照,有人立刻給家人發(fā)消息,連角落里默默打包的老陳都抬起了頭,眼里閃著光。
老陳是廠里的老員工,已經(jīng)干了5年。他記得剛?cè)肼殨r(shí),恰逢行業(yè)淡季,車間訂單少,不少同事都走了,他卻跟著廠長咬牙堅(jiān)持,每天加班調(diào)試機(jī)器,確保產(chǎn)品合格率。如今看著“入職滿1年以上發(fā)2500元”的條款,他心里暖暖的——這2500元,夠給鄉(xiāng)下的老伴買件新棉襖,再給孫子包個(gè)厚厚的紅包。
最激動(dòng)的莫過于剛滿2個(gè)月的實(shí)習(xí)生小林。小姑娘剛從職校畢業(yè),第一次出來打工,每天踩著點(diǎn)上下班,小心翼翼地跟著師傅學(xué)習(xí)灌裝技術(shù)。她原本以為自己是“新人中的新人”,年終獎(jiǎng)這種福利輪不到自己,沒想到通知上明明白白寫著“入職2個(gè)月以下發(fā)400元”。“400塊能給爸媽買兩箱水果,還能給自己添雙新鞋!”小林捂著嘴笑,眼里亮晶晶的。
這份年終獎(jiǎng)之所以讓人動(dòng)容,不僅在于“不拋棄、不放棄”每一位員工,更在于發(fā)放時(shí)間的誠意。公告上明確寫著“春節(jié)前足額發(fā)放”,而不是像很多公司那樣,把年終獎(jiǎng)當(dāng)成“留人籌碼”,拖到年后一兩個(gè)月才兌現(xiàn)。去年在另一家工廠上班的王哥深有體會(huì):“去年那家廠,說好了年終獎(jiǎng)一萬,結(jié)果過完年才發(fā),還扣了一半說是‘出勤補(bǔ)貼’,氣得我直接辭職了。”
車間主任老李看著大家喜氣洋洋的樣子,也忍不住感慨:“咱們廠是做化妝品的,講究‘用心才能做好產(chǎn)品’,對員工也一樣。大家在生產(chǎn)線熬了一年,不管干了多久,都是廠里的功臣,年終獎(jiǎng)就得讓大家揣著熱錢過年。”他還透露,廠里不僅年終獎(jiǎng)厚道,平時(shí)的福利也從不含糊——夏天有降溫補(bǔ)貼,冬天發(fā)保暖手套,就連食堂的飯菜,每周都換著花樣來。
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消息傳到網(wǎng)上,評論區(qū)徹底沸騰了。有人羨慕:“這樣的好公司哪里找?過了年我就來,今年60歲了,還能干活!”有人吐槽自己的遭遇:“我工作五年,就拿過一次年終獎(jiǎng),還是象征性的200塊購物卡。”還有人點(diǎn)贊公司格局:“懂得體恤員工的企業(yè),才能走得遠(yuǎn)!”
臘月二十這天,年終獎(jiǎng)如期打到了大家的工資卡上。李梅立刻給老家的媽媽轉(zhuǎn)了500塊,留言“媽,買件新衣服過年”;老陳帶著老伴去商場,豪氣地買下了看中很久的羽絨服;小林則約著同事,去超市采購了滿滿一購物車的年貨。車間里的笑聲此起彼伏,每個(gè)人臉上都洋溢著踏實(shí)的幸福。
其實(shí)員工想要的從來不多,一份按時(shí)發(fā)放的報(bào)酬,一份不被忽視的認(rèn)可,就足以讓他們心甘情愿地付出。這家廣州化妝品廠用實(shí)實(shí)在在的福利證明:好公司從不會(huì)讓員工寒心,而那些懂得尊重員工的企業(yè),終將收獲最忠誠的陪伴。這個(gè)冬天,因?yàn)檫@份誠意滿滿的年終獎(jiǎng),廣州的暖意,不僅在天氣里,更在無數(shù)打工人的心里。
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