開封事業單位將公開引進475人！

近日，

2025年開封市事業單位

公開引進

高層次人才和急需短缺人才

公告發布，

全市35家市直事業單位

共引進475人。

詳情請看

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)等有關文件規定和通知要求，結合開封市事業單位崗位類型和用人需求，現面向社會發布公告，公開引進高層次人才和急需短缺人才。

一、引進對象

(一)經認定的河南省高層次人才(A、B、C、D類)，以及其他省、直轄市認定的高層次人才。

(二)博士研究生和副高級職稱及以上人員。

(三)中華技能大獎獲得者，國家級技能大師工作室帶頭人，全國技術能手，中原技能大獎獲得者，中原技能領軍人才(中原技能大師)，世界技能大賽(簡稱世賽)各賽項中國技術指導專家組組長，國家職業技能大賽(簡稱國賽)各賽項國家級技術指導專家組組長，世賽、國賽、國家級專項競賽、國家級行業一類職業技能競賽獎牌獲得者。

(四)QS世界大學綜合排名前100名高校、國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》高校的全日制碩士研究生。

(五)其他特殊急需短缺人才。

二、引進單位和崗位信息

本次全市35家市直事業單位共引進475人。具體引進崗位、人數、條件、咨詢電話等詳見《2025年開封市事業單位公開引進高層次人才和急需短缺人才崗位信息表》(附件1)。

三、報名應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)年齡應符合各崗位要求。

(五)具有符合崗位要求的學歷、專業或技能條件。

(六)具有適應崗位要求的身體條件。

(七)具有符合崗位要求的其他條件。

1.2026年應屆畢業生可由所在學校出具證明材料后正常報名，應于用人單位聘用前取得相應的畢業證、學位證，否則不予聘用。其他應聘人員應在報名前取得相應學歷(學位)。

2.對于崗位要求的政治面貌、資格證書等條件，應聘人員應在報名前具備相應資格條件，2026年應屆畢業生應于用人單位聘用前取得相應資格條件。

3.專業條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄(2022年修訂)》執行。具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業(學科)門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科(專業)和境外留學專業，可參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘。

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2026年應屆畢業生。

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

6.聘用后即構成回避關系的人員。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形。

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、引進程序

(一)報名

本次報名采取線上報名的方式進行。

1.報名時間：公告發布之日起至2025年12月29日17:00。

2.報名方式：將所需材料以電子郵件形式發送至報考崗位所附的電子郵箱。

3.報名所需材料：《2025年開封市事業單位公開引進高層次人才和急需短缺人才報名表》(附件2)，本人有效身份證，各學歷層次畢業證(學位證)及《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，報考崗位對學位有要求的還需提供《學位認證報告》(2026年應屆畢業生提供所在學校出具的專業、學歷層次、培養方式和畢業時間證明)，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，在職人員提供所在單位同意報考證明，資格證等相關材料的原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“開封公開引進人才+崗位代碼+姓名”。

4.資格審查：用人單位或主管部門根據報名應聘人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。

(二)注意事項

1.每個報名應聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經發現在兩個及以上單位報名的，取消報名資格。

2.報名應聘人員應仔細閱讀公告及引進崗位條件，按照引進崗位要求的專業、學歷、年齡等條件選報合適崗位。報名時應聘人員應按要求如實填寫個人信息并掃描相應證件；報名信息應與本人畢業證、學位證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人信息一致，并簽訂誠信承諾，承諾所填報的報名應聘信息全面、真實、準確、完整、有效，并承擔不實承諾相關責任。

資格審查貫穿公開引進全過程。如因提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由應聘人員自行承擔。對在各環節發現不具備報名應聘資格條件、不符合崗位條件、弄虛作假或違反事業單位公開招聘規定的，按規定取消其報名資格或應聘資格。

3.報名應聘人員關于資格條件的有關問題，請咨詢附件1中對應的咨詢電話。咨詢時間：工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30。

4.通過資格審查的人員，電子郵箱會接收到相關的郵件(或電話通知)，請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照通知明確的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄報名應聘資格。

5.各崗位報考人數與引進人數的開考比例原則上應達到3:1及以上。達不到開考比例的，根據用人單位崗位急需短缺情況，由用人單位及主管部門提出申請，經市事業單位公開引進高層次人才和急需短缺人才工作專班辦公室批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，相應核減該崗位引進人數，直至取消該崗位引進。博士研究生和副高級職稱及以上人員不受開考比例限制。

五、考試

考試采取專業技能測試和綜合素質面試的方式進行，專業技能測試和綜合素質面試滿分均為100分。

(一)專業技能測試

專業技能測試按照公開、平等、競爭、擇優和“干什么、考什么”的原則，主要測評專業理論和實務能力。專業技能測試由各用人單位或主管部門組織實施，具體時間、地點由用人單位或主管部門另行通知。

對符合條件報名人數較多、有必要縮小面試人員范圍的，可安排筆試。對博士研究生和副高級職稱及以上人員，以及經批準降低開考比例的急需短缺人才，一般采用考核為主、考試為輔的形式。

(二)綜合素質面試

根據專業技能測試成績，按擬引進崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質面試人選。

綜合素質面試主要測評綜合分析、人際關系、應急應變、言語表達、組織協調等能力。

綜合素質面試由開封市事業單位公開引進高層次人才和急需短缺人才工作專班辦公室組織實施，具體時間、地點另行通知。

參加綜合素質面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬引進崗位人數的比例等于或小于1:1的)，組織現有的報名應聘人員面試。不能形成競爭的面試人員的綜合素質面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分及以上，方可進入下一個環節。個別急需短缺人才，由用人單位及主管部門提出意見，報市事業單位公開引進高層次人才和急需短缺人才工作專班辦公室批準后，方可進入下一個環節。

(三)考試總成績

考試總成績=專業技能測試成績×50%+綜合素質面試成績×50%。

專業技能測試成績、綜合素質面試成績、考試總成績均精確到小數點后兩位。各用人單位或主管部門有成績最低控制分數線的，從其規定。

考試總成績相同的，以專業技能測試成績高的進入下一環節。

六、體檢與考察

(一)體檢

依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢對象。體檢標準參照現行公務員錄用的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現引進崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢遞補只進行一次。

(二)考察

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現引進崗位缺額的可以遞補，考察遞補只進行一次。

七、公示與聘用

各用人單位及主管部門根據考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在開封市人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由各用人單位及主管部門提出聘用意見，報市事業單位公開引進高層次人才和急需短缺人才工作專班辦公室審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格。受聘人員服務期不少于三年(含試用期)。

八、其他事項

(一)開封市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)為本次公開引進工作的專用網站，有關信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名應聘人員隨時關注網站信息。

(二)嚴肅公開引進紀律，接受社會及中共開封市紀委監委全程監督。監督舉報電話：0371-23666671，工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30。

(三)未盡事宜，由開封市事業單位公開引進高層次人才和急需短缺人才工作專班辦公室負責解釋。

2025年12月19日

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