最近東莞的工廠圈里,一家公司的操作直接把人看傻了!一邊是不少?gòu)S子哭爹喊娘沒訂單,早早給員工放長(zhǎng)假,甚至有人愁著年后沒活干;另一邊這家公司卻反其道而行之,把福利直接砸到員工臉上,就一個(gè)意思:趕緊回來(lái)上班,有錢一起賺!
在廠里做了5年的老王,今年算是見識(shí)到了什么叫“幸福的煩惱”。上周老板開年會(huì),一上來(lái)就宣布三個(gè)好消息,臺(tái)下的工友們直接炸開了鍋:“開工紅包500塊,正月初七準(zhǔn)時(shí)到崗就發(fā),不搞虛的!”“一月份工資除夕前結(jié)清,讓大家揣著現(xiàn)金過年!”“春節(jié)禮品早早就備好了,米油蛋奶樣樣齊,直接拎回家!”
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老王本來(lái)還盤算著,今年不少朋友所在的工廠都沒訂單,自己能拿到全額工資就不錯(cuò)了,沒想到老板這么大方。可高興沒兩分鐘,老板接下來(lái)的話讓大家瞬間安靜:“春節(jié)假期就13天,年初七必須開工!”
13天假期啥概念?老王心里一算,除夕才放假,大年初七就得返崗,別人還在家嗑瓜子、走親戚、搓麻將,自己就得踩著縫紉機(jī)干活了。有工友私下吐槽:“這哪是放假,簡(jiǎn)直是換個(gè)地方歇兩天就回來(lái)搬磚!”可吐槽歸吐槽,沒人真的想辭職。為啥?大家心里都門兒清:老板要是沒生意,巴不得讓員工多歇倆月,省水電費(fèi)省工資。現(xiàn)在催著早點(diǎn)回來(lái),還不是訂單多到堆成山,人手不夠用了!
更狠的還在后面。老板又補(bǔ)了一句:“老員工拉新人來(lái),組長(zhǎng)直接獎(jiǎng)2000塊!新來(lái)的工友也別擔(dān)心,第一個(gè)月計(jì)件工資,直接按130%算!”這話一出,不少老員工當(dāng)場(chǎng)就掏出手機(jī)給老鄉(xiāng)發(fā)消息,老張笑著說(shuō):“我老家有倆堂弟正愁沒活干,這2000塊獎(jiǎng)金我穩(wěn)了!”
新來(lái)的小李剛從另一家沒訂單的工廠辭職,聽說(shuō)這兒的待遇,果斷報(bào)了名。“我之前那家廠,上個(gè)月工資都沒發(fā)全,現(xiàn)在這兒不僅工資準(zhǔn)時(shí)發(fā),還有額外補(bǔ)貼,累點(diǎn)也值啊!”其實(shí)大家心里都明白,老板不是善心大發(fā),這根本就是赤裸裸的“用錢搶人”:訂單接到手軟,急著趕貨,只要你來(lái),就有肉吃,有錢分!
別總抱怨老板黑,有時(shí)候真正讓人踏實(shí)的,就是這種“逼著你加班、卻從不虧待你”的老板。畢竟在行情不好的時(shí)候,能讓你有活干、有錢賺,比啥都強(qiáng)。那些看似“苛刻”的返崗要求背后,藏著的是讓員工安心的底氣——有訂單,就有飯吃;有活干,心里才不慌!
現(xiàn)在老王和工友們都盼著早點(diǎn)開工,雖然假期短,但想到鼓鼓囊囊的錢包,誰(shuí)也不覺得虧。畢竟在東莞打拼,不就是為了多賺點(diǎn)錢,讓家人過上好日子嗎?
你覺得這家工廠的做法靠譜嗎?如果是你,會(huì)愿意為了高福利提前返崗嗎?歡迎在評(píng)論區(qū)聊聊。
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