浙江
我一直覺得搞人情世故是一件糟粕事，后面才發(fā)現(xiàn)人在社會(huì)不得不學(xué)會(huì)人情世故。
上學(xué)的時(shí)候?qū)W的都是什么坦誠(chéng)，誠(chéng)信，進(jìn)社會(huì)后才發(fā)現(xiàn)不搞這一套，學(xué)歷造假的總是比不造假的更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
進(jìn)入全新的搞死我，能力表現(xiàn)得挺不錯(cuò)，但是因?yàn)橄矚g一個(gè)人吃飯，沒和領(lǐng)導(dǎo)吃飯，就被穿了小鞋，裁員的時(shí)候不選沒實(shí)力劃水的，翻到裁走了兩個(gè)有能力的。
再進(jìn)入一個(gè)新公司，能力表現(xiàn)得太好，頂頭的小組長(zhǎng)不滿意了，提建議變成了不服從安排，哪怕把記錄得清清楚楚點(diǎn)聊天記錄拿到領(lǐng)導(dǎo)面前，領(lǐng)導(dǎo)也幫跟著他更久點(diǎn)小組長(zhǎng)。
這時(shí)候就明白了，不會(huì)搞人情世故就會(huì)被淘汰，不想淘汰就得學(xué)會(huì)點(diǎn)人情世故。所以開始進(jìn)入公司后裝笨裝不會(huì)，裝作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下一步一步成長(zhǎng)，變成領(lǐng)導(dǎo)看好的心腹。
人變了很久無(wú)奈，但是不變?nèi)睕]辦法更好地生活，遇到的釘子多了，才會(huì)知道這個(gè)社會(huì)是感覺搞人情世故的社會(huì)，而且大部分這人情不能放在表面直白地展露，還得暗地里表達(dá)。
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