近日,韓國主帥徐正源正式告別成都蓉城。隨著韓國人的離任,成都蓉城的未來變得有些撲朔迷離。
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首先,一個非常棘手的問題擺在了成都蓉城俱樂部面前,那就是,必須盡快為徐正源找到一個替代者。事實上,成都蓉城新帥遴選工作已經在同步推進,目前,據國內媒體人徐江爆料,成都蓉城的選帥工作進展順利,已經進入到關鍵的5選2階段,值得一提的是,5名候選人都是外籍教練。看來,成都蓉城的外教情結還比較重。
媒體人徐江透露了新帥遴選的核心細節。據他透露,蓉城對新帥有明確硬性要求,必須具備豐富的五大聯賽球員經歷,且教練生涯有冠軍榮譽加持,同時,還有非常重要的一條,那就是薪資標準僅為徐正源時期的一半。看上去比較苛刻。
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據悉,此次遴選前期已完成了海選及面試,累計一共接觸了13名教練,最終篩選出5名外籍候選人進入終選,后續將會從這5人中確定最終人選。
值得一提的是,本土教練鄭智也曾經進入到成都蓉城的新帥考量范圍,但因為鄭智此前已與青島西海岸正式簽約,雙方最終沒能達成合作。從這一細節可以看出,成都蓉城并非完全排除本土教練,只是受客觀因素影響,錯失了合適人選。
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那么,為什么成都蓉城如此鐘情于外籍教練呢?核心原因應該主要有3點。首先,球隊對新帥有明確的履歷硬性要求,即五大聯賽球員經歷與冠軍教練背景,當前本土教練中,同時滿足這兩項條件的人選極少,難以匹配球隊遴選標準。其次,從遴選流程看,前期海選及面試的13名教練中,最終篩選出的5名終選候選人均為外教,說明符合球隊要求的候選人中外教占比更高,更能滿足球隊對履歷與經驗的核心需求。最后一點,球隊當前處于穩定發展階段,首要任務是維持現有的競爭力。徐正源打造的三中衛體系成熟,新帥需具備足夠的專業能力完成體系銜接或重建,結合遴選標準,具備歐洲頂級聯賽背景的外教在戰術構建與大賽經驗上,整體更符合球隊現階段的需求。
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徐正源離任后,成都蓉城將面臨體系重建難題,他打造的三中衛體系已十分成熟,新帥難以完全繼承。但依托現有人員配置,球隊下賽季仍有望穩定在聯賽五到六強行列。這一判斷也印證了球隊遴選新帥時,優先考量經驗與能力的合理性。所以,選擇符合高規格要求的外教,正是為了最大限度降低體系重建帶來的影響,保障球隊競爭力的穩定。
綜上所述,隨著選帥5選2進程推進,新帥人選有望盡快敲定。最后希望成都蓉城能找到一個價廉物美的好教練。
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