中央定調，晚退實施！男職工2026年7月和12月退休，怎么選劃算？

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延遲退休后對我們的生活影響還是挺大的，但是今年辦理完退休的伙伴們卻不這樣認為，自己退休非常順利，而且影響也不大，而現在的年輕人離退休還有段距離，對于延遲退休的影響好像也不太上心，但是明年馬上就要退休的朋友們還是有點著急的，在選擇退休方式上還沒有拿定主意，今天咱們一起來看看。

延遲退休后，我們對于退休的選擇多了，雖然退休條件有變化，但不少人都是在新規的執行過渡期內的退休的，而過渡期的最大特點就是不固定標準，咱來看看。今年2025年開始，全國執行延遲退休暫行辦法，根據文件要求開始漸進式的延遲法定退休年齡，以前的那個退休年齡的標準肯定不能再用了，而要以自己的新法定退休年齡為標準，但漸進式的過程中，法定退休年齡從今年到2039年，都是不固定的，那么需要非常提醒各位的就是，一定要自己查詢一次自己的法定退休年齡，以前只要是同一年出生的，就能一起退休，但現在可不同，比如男職工原來今年可以退休的，其中有一部分都延遲到明年退了。

不僅法定退休年齡是漸進過渡延長的，最低繳費年限也是一樣的。在今年退休的伙伴，為什么會覺得影響不大，一是退休年齡延長的時間短，有的就延長了一個月；二是最低繳費年限沒有變化，自己繳夠15年社保了仍然可以辦理退休，不少朋友都是因為這點而非常高興的，但是2030年后漸進式增長了，到2039年就得增長到20年，在2040年這個關鍵節點上，法定退休年齡、最低繳費年限都結束過渡變成固定的標準了，所以從政策內容上看，越晚退休的伙伴，退休條件變化的越是明顯。

1966年出生的朋友們，明年也要退休了，面臨著延遲退休實施，自己怎么選擇才好呢？是7月份退休，還是12月份退休呢？

這就涉及到退休方式的問題了，今年實施延遲退休政策后，我們的退休方式也有改變，不少朋友對彈性退休方式可能有點誤解，認為只要選擇彈性提前退休了，那么退休條件就可以按照原來的標準來，實際上并不是的，來看看不同退休方式所需要具備的條件。

先看提前退休，最近熱門選項，多數人覺得只有提前退休是最合適的。提前退休也是需要滿足兩個條件，第一是退休年齡先符合標準，以自己的新法定退休年齡為標桿，往前最多申請的時間不超過3年，且還得是先到原退休年齡；第二繳夠養老的最低年限要求，哪年退休就查一下對應的要求，在2039年之前，選提前退最低繳費年限也會減少。

再看延后退休，比較少的人有可能考慮這個方式，還是兩個退休條件，第一退休年齡在新法定退休年齡后，申請時間最長不超3年，第二最低繳費年限滿足正常退休的要求就行，小編認為這個是延后退休最人性化的地方了，退休年齡延長但最低繳費年限不同增長，還是挺好的。另外，想選擇延后退休的且還在職的，得先跟單位溝通統一后才可以。

那么退休方式的特點已經了解了，自己作為明年就要退休的男職工怎么選擇呢？

還是老規矩，小編常說的，想看哪種方式合適，不是只看退休方式本身的特點是什么，而要看自己的實際情況是什么，比如繳費年限都是卡著15年標準繳的，或者本身自己是靈活就業人員，那肯定是優先考慮提前退休，明年退休的男職工還是挺幸運的，最低繳費年限不會增長。

那么如果是在職的，是不是就可以考慮正常退休或延后退休了，比如說1966年7月份出生的，提前退休就是在7月份，正常退休就是在12月份，靈活就業的正常退休就需要多繳納五六個月社保，或者繳夠了不用交了等幾個月就正常退休，這是沒必要的，早點退休早點拿退休金能緩解自己的經濟壓力，而在職的，單位是不能干預你選擇提前退還是正常退休，所以正常退休在單位還可以多交幾個月社保，退休時養老金還能再高一些，這樣多好，晚幾個月正好到年底退休也在可接受的范圍內。

所以晚退休肯定養老金待遇會有提高，但同時需要考慮的是晚退休期間的參保繳費成本，成本低就劃算，成本高就不劃算，大家現在就可以計算好自己的退休年份，看看提前退休和正常退休都在哪年，相差多少，最后對照自己的實際累計年限就能一目了然了。