來源:滾動播報
(來源:中國國防報)
山東省菏澤市牡丹區規范專武干部隊伍培養機制
“規劃圖”鋪設成長路
本報訊 劉福鵬、劉繼璐報道:12月中旬,山東省菏澤市牡丹區面向退役軍人定向招錄的基層武裝干事呂利洋,與10名同事一道,前往市民兵訓練基地參加軍地聯合組織的專班培訓。與此同時,他們的信息也錄入牡丹區“人才儲備庫”。培訓結束后,該區將結合個人專業素養和履職能力等情況,為他們量身定制“成長規劃圖”。
“以往,專武干部隊伍面臨人員調整頻繁、專業結構復雜等現實問題,不同程度存在‘專武不精武’‘在武不懂武’等現象。”該區人武部領導介紹,近年來,他們協調有關部門,把專武干部隊伍建設納入全區干部隊伍建設整體規劃,與其他黨政干部同培養、同使用、同管理。著眼長遠發展,從定向招錄武裝干事入職起,為他們規劃成長路線。通過定期組織業務技能培訓、依托地方黨政部門進行資格評定、組織經驗交流等多種形式,規范專武干部隊伍培養機制,全面提升隊伍履職能力。
為系統提升專武干部履職能力,該人武部堅持分層分類施訓,分批次組織新任職專武干部開展“以崗代訓、師傅帶教”活動。活動中,經驗豐富的“老武裝”與新任職專武干部結對幫帶,手把手傳授基層武裝工作方法,系統梳理黨管武裝、兵員征集、民兵整組等工作的重點、難點與關鍵環節。通過精準施教、實踐淬煉,加速新任職專武干部成長成才。幫帶過程中,該人武部還與區委組織部共同建立跟蹤評價機制,定期反饋階段性表現,明確后續培養方向。
該區皇鎮街道辦事處武裝干事、退役大學生士兵張建輝,是定向招錄的一名基層公務員,區人武部聯合區委組織部為他規劃了個性化“成長路線”:從兼職武裝干事工作干起,逐步轉型為專職武裝干事兼職其他工作,下步根據個人成長情況,作為晉升武裝部長重點人選……今年參加省有關部門組織的基層預任武裝部長培訓,張建輝綜合成績評定為優秀。
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(中國國防報 2025年12月24日第二版)
責任編輯:孫煒航
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