林筱盯著桌上“前臺接待”的工牌,指尖無意識地摩挲著塑料邊緣,一聲長嘆在空曠的前臺大廳里格外清晰。半個月前,她還是市場部最受矚目的核心員工,手握亮眼業績;如今卻只能守著電話、簽收快遞,成了全公司都能看得見的“反面教材”。
手機震動打破沉寂,是閨蜜的短信:“怎么樣,前臺的活兒適應了嗎?”
“還行,就是碰到老同事時,他們躲閃的眼神太刺眼。”林筱敲下回復,抬頭瞥見對面墻上掛著的公司價值觀——“誠信、專業、創新、團隊”,嘴角勾起一抹自嘲。諷刺的是,她正是因為太“專業”、太堅持“創新”,才被一腳踹到了這個位置。
“前臺,有人找。”保安大哥的聲音傳來。
林筱迅速擠出職業微笑抬頭,心里卻一片茫然。她不知道這樣屈辱的日子還要熬多久,更沒料到,命運的轉機,會從父親深夜的意外現身開始。
![]()
25歲的林筱名校畢業,入職星輝科技市場部僅半年,就憑借敏銳的市場洞察力站穩了腳跟。新產品市場定位研討會上,她提出的“瞄準年輕白領”方案,和部門總監王明宇主張的“主攻中年商務人士”產生了激烈沖突。
“數據顯示,年輕群體對我們產品的接受度是其他群體的3倍,投入產出比更高。”林筱拿著調研報告據理力爭,當場指出了王總方案里的三個專業性漏洞。會議室瞬間死寂,所有人都低著頭不敢吭聲——誰都知道,王總最忌有人挑戰他的權威。
“你才來多久?敢質疑我十幾年的市場經驗?”王總臉色鐵青,強壓著怒火。
林筱沒退讓:“專業問題就該用數據說話,和資歷無關。”
這句話徹底點燃了王明宇的怒火。會后沒幾天,林筱就被“穿小鞋”:重要項目被排除在外,提交的方案石沉大海,甚至自己熬夜寫的創意方案,還被王總的心腹張浩改了個名字拿去邀功。
“那是我的方案!”林筱找到張浩對質。
張浩一臉無辜:“共享文件夾里的東西,我還以為是公共資源。再說,團隊的功勞本來就是大家的。”
更過分的是,一周后人力資源部找她談話,宣布將她臨時調到前臺支援。“前臺人手不足,你的工資福利不變。”李經理避開她的目光,語氣生硬。
林筱瞬間明白,這是王明宇的報復,逼她主動辭職。她攥緊拳頭,最終還是接受了調崗——她偏要留下來,看看這場職場鬧劇到底能演到什么時候。
前臺工作遠比想象中瑣碎:接聽不完的電話、登記不完的快遞、應對各種難纏的訪客。最讓她難受的是老同事的目光,有人假裝沒看見,有人投來同情的眼神,還有人私下議論“活該,誰讓她敢懟王總”。
但林筱沒消沉。她發現前臺是個特殊的“信息樞紐”,各部門的人都會經過這里,很多非正式消息都能從閑聊中捕捉到。她悄悄建了個加密文件夾,把聽到的關于公司核心項目“星辰”的問題一一記錄下來,還結合自己的專業知識,草擬了改進方案。
轉機出現在一個周四。前臺主管張麗母親突發重病,急需回老家,而第二天正好有重要客戶——星銳集團的代表來訪,對方正是“星辰”項目的關鍵合作方,還明確要討論項目存在的問題。
“明天的接待,你能一個人搞定嗎?”張麗焦急地問。
“放心去吧,流程我都熟。”林筱點頭答應,連夜把自己整理的“星辰”項目問題清單和改進方案打印出來,以備不時之需。
第二天上午十點,星銳集團的三位代表準時到達。林筱專業地接待了他們,隨即聯系王明宇,可對方遲遲不露面。直到十點四十五分,她才收到王總的短信:“臨時有事,晚一小時到,讓客戶等著。”
看著客戶越來越陰沉的臉,林筱做了個大膽的決定:“各位,王總臨時有緊急事務,不如我先跟大家匯報下我們對項目問題的初步分析和解決方案?”
客戶們對視一眼,同意了。林筱拿出準備好的材料,條理清晰地分析了項目漏洞,提出了針對性的改進策略。她的講解專業又透徹,連星銳的技術總監都頻頻點頭。
“你們公司的前臺都這么專業?”星銳首席代表驚訝地問。
“我之前是市場部的產品經理,對這個項目比較了解。”林筱簡單解釋,避開了被貶的真相。
一個多小時后,王明宇姍姍來遲。看到林筱正在和客戶深入交談,他臉色瞬間沉了下來,強裝微笑打斷:“抱歉讓各位久等了,辛苦前臺同事招待。”
“這位林小姐的分析很到位,幫我們解決了很多困惑。”星銳首席代表直言,“如果不是她,我們今天可能就要提出終止合作了。”
王明宇的臉更難看了,會后把林筱叫到辦公室怒斥:“你越權了!一個前臺也敢代表公司討論項目?”
“我只是不想公司失去重要客戶。”林筱直視他,“而且我的分析得到了客戶認可。”
“你不按規矩辦事,公司絕不會容忍!”王總拍了桌子,放話要把這事上報高層。
接下來的一周,林筱被各種雜事纏身,天天加班到深夜。周五凌晨一點,她終于忙完,走出公司大樓時,寒風裹著冷意撲面而來,讓她忍不住打了個哆嗦。她掏出手機準備叫車,一輛低調的黑色豪車緩緩停在面前。
車門打開,一個身材高大、氣場強大的中年男人走下來。林筱驚訝地叫出聲:“爸?你怎么來了?”
男人是林筱的父親徐志強。林筱隨母姓,為的就是避免父親的商業身份給她帶來過多關注。“你媽說你最近總加班,我剛好在附近開會,就過來接你。”徐志強脫下外套披在女兒肩上,語氣里滿是心疼。
父女倆剛要上車,公司大門再次打開,王明宇拎著公文包走了出來。看到兩人,他愣了一下,目光在豪車和徐志強身上來回打量:“林筱,你還沒走?這位是……”
“我爸,徐志強。”林筱介紹道。
王明宇的目光掃過林筱胸前“前臺接待”的工牌,剛要開口,突然臉色大變,渾身一僵,結結巴巴地說:“您、您是徐氏集團的徐總?”
“正是。”徐志強禮貌地點頭,目光卻在女兒的工牌上停留了一秒,眉頭微蹙。
王明宇的臉唰地白了,額頭上瞬間冒出冷汗,盡管寒風刺骨。他怎么也沒想到,這個被自己隨意拿捏的小前臺,竟然是業界巨頭徐氏集團的千金!
“原來林筱是您的女兒……”王明宇的聲音都在發抖,雙腿發軟差點站不穩,“這、這前臺崗位是公司臨時調整,前臺人手不足,我們馬上就把她調回市場部!”
“是嗎?”徐志強淡淡一笑,“正好,下周我要和星銳的陳總會面,順便問問‘星辰’項目的進展。聽說這個項目是王總親自負責的?”
“星、星辰項目?”王明宇徹底慌了,“您和陳總認識?”
“我們是老朋友了,星銳的幾個核心項目都是我們集團融資支持的。”徐志強語氣平淡,卻帶著不容置疑的分量。
王明宇像被雷劈中一般,僵在原地說不出話,額頭上的冷汗順著臉頰流下,在寒風中慢慢結冰。他看著徐志強摟著林筱上車離去,直到豪車消失在夜色中,才雙腿一軟,差點癱坐在地上。
周一早上,林筱一到公司就感受到了截然不同的氛圍。之前對她冷淡的同事紛紛熱情打招呼,人事部的李雪更是急匆匆地找她:“林筱,公司決定即日起調你回市場部,擔任高級市場策劃經理,直接向陳副總匯報。”
回到市場部,王明宇居然主動找上門,滿臉堆笑:“林筱,歡迎歸隊!我正組建新項目組,想請你擔任項目經理,負責星辰項目。”
林筱平靜地看著他:“王總,我需要考慮一下。”
她知道,這一切轉變都源于父親的身份,但她不想靠家庭背景立足。接下來的日子,她憑借自己的專業能力,在星辰項目的優化中屢立奇功,還組建了臨時團隊,繞過王明宇的處處設障,硬生生讓瀕臨失敗的項目起死回生。
集團高層最終決定召開方案評估會,由林筱和王明宇分別論證調整定位和維持原定位的方案,調查組還特意邀請了徐志強擔任顧問。會上,調查組播放了王明宇要求人事部將林筱調去前臺“教訓教訓”的錄音,全場嘩然。
真相大白后,王明宇被降職調離,林筱則憑借實打實的業績,正式升任市場部總監。她沒有趁機打壓曾經冷落自己的同事,反而推行透明化管理,鼓勵團隊大膽創新,還提拔了曾經耐心教她前臺工作的張麗擔任客戶體驗中心主管。
一年后,在公司年度總結會上,林筱帶領的團隊拿下“最佳業績團隊”。上臺領獎時,她看到臺下的父親徐志強,作為集團合作伙伴代表,正欣慰地向她點頭。
林筱舉起獎杯,心中豁然開朗。她明白,父親的出現只是給了她一個公平競爭的機會,真正支撐她走到最后的,還是自己從未放棄的專業與堅守。職場從不是靠背景說話的地方,實力,才是最硬的底氣。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.