大家好,我是咸魚呀~
前幾天,看到有的博主說,已經有人提前回家過年了。
剛剛在刷手機時,就看到惠州某個電子廠的放假通知。受到市場環境影響,公司訂單不足,為了優化公司運營成本,公司研究決定放假。
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通知里沒有標明是提前放春節假期,但在這個時間點上,大部分人的第一反應,應該都與我一樣,這是放春節假期了。
誰在“提前過年”?
去年春節,各互聯網大廠紛紛爆出提前回家過年的“超長假期”。
攜程公司位居榜首,假期長達2個月,內容里寫明,允許客服團隊員工根據個人需求靈活選擇返鄉辦公。
但今年,大廠沒有發聲了,而一些中小微企業卻“落實”下來了。
剛剛說到的那個電子廠,成立有十年了,今年業務萎縮。12月中旬就貼出放假通知了。不過,這個假期有點長,長達5個多月,并備注:如有變化會提前通知。
佛山的某陶瓷廠也給出放假通知,12月中旬就停止生產升級改造,意思就是生產員工不用上班了,而營銷中心的員工從12月31日起開始放假,輪流值班到1月7日。
然后,全體人員開始春節放假,直到2月28日開始上班,將近2個月。
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這些公司還有貼出正式通知,有一些微小型企業,也就是在微信群時發了一條消息告知員工。
提前放假是福利還是信號?
還是有很多人,對于這個長假安排,表示羨慕的,簡直是太爽了。
但現實是心酸的。
先拿電子廠這個放假通知來說,內容有寫明,會給員工支付不低于惠州最低工資標準一定比例的生活費。
我查了一下,惠州最低工資標準是1850元/月,看仔細了,公司并不是按這個標準來發,而是會發“一定比例的生活費”。
心酸吧,這不是在發工資,而是象征性給點生活費。
看到這里,你還會認為這是福利嗎?
我們再來聊聊另一個佛山某陶瓷廠的放假通知。
我上網了解一下佛山陶瓷這個產業,在最高峰時,整個產量占到了全國的五分之一。但是,就從2023年開始,這個產業就開始下滑了。
什么原因?因為產業的上游客戶是房地產行業。數據顯示,從2023年到2025年第二季度,整個行業有200多家公司倒閉了,失業人員高達3萬余人,裁員率達到了41%。
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與此同時,處于這些企業下游的物流公司、供應商業務同樣也受到波及,最后的局面就是,就業崗位越來越少,失業的人越來越多。
還有更多,當一個工廠全體員工放假,那么,它周邊的服務產業也會受到影響。
最無奈的,就是這些普通員工,他們連選擇的權利都沒有。
接受,意味著幾個月只有基本生活費;不接受,可能連年后返崗的機會都沒有。其中大部分,都是家里的頂梁柱。
所謂的提前享受假期,對于底層的勞動者而言,不過是把失業的風險,延后到春節之后而已。
寫到最后:
不由感嘆一句:經濟下行的寒意,已經落到我們每個普通人身上了。
感謝讀完,若有所思
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