無錫市委書記牽頭，部署領導干部“換位跑一次”，要求每季度至少體驗一次

據“無錫發布”微信公眾號消息，12月24日，無錫市委書記杜小剛主持召開市委常委會第171次會議，審議通過了《無錫市開展“換位跑一次”活動的工作方案》。

會議強調，開展“換位跑一次”活動是走好新時代黨的群眾路線、踐行以人民為中心的發展思想的有力抓手。

通過角色互換、流程體驗、沉浸感知，有助于各級各部門特別是領導干部從群眾立場、企業視角、實踐維度出發，系統檢視政府治理能力、服務水平等方面的短板漏洞，靶向完善政策、優化舉措，形成更多精準高效、可感可及的制度性成果。

杜小剛 資料圖

為什么要有這樣的“換位跑一次”？

從治理邏輯來看，這是破除“信息壁壘”、精準感知治理痛點的關鍵路徑，是無錫激活改革動能、優化營商環境的現實需要。

作為民營經濟占比高、產業集群優勢突出的城市，無錫始終將“如魚得水、魚水和諧”的營商環境視為核心競爭力，不斷升級優化營商環境行動方案，持續擦亮“無難事、悉心辦”服務品牌。同時，這也是錘煉干部作風、夯實民生根基的務實舉措。

究竟如何“換位跑一次”？

根據《工作方案》，此次“換位跑一次”活動主要圍繞營商環境、安全生產、便民服務三大領域，覆蓋全市各部門各板塊和國有企業。活動分為準備部署、集中體驗、深化整改和總結提升四個階段，自即日起持續到明年12月份，為期1年。

為加強對活動的組織領導，市委、市政府分管領導負責統籌協調，市發展改革委、市應急管理局、市數據局分別成立臨時性工作專班，牽頭負責相關領域活動，并將在市級媒體多平臺開辟專欄，對活動進展情況進行持續報道、跟蹤問效，推動形成上下聯動、協同推進的工作格局和濃厚氛圍。

“換位跑”早有實踐先例

2023年1月，無錫市市場監管局人士身穿“美團”外賣制服體驗送餐，發現問題并主動將其納入監管系統專題調研的視頻內容，獲得了全網關注與好評。而這一次，無錫要通過制定工作方案，以系統謀劃推動“換位跑一次”超越個案價值，建立長效機制。

圍繞營商環境、安全生產、便民服務三大領域，市發展和改革委員會、市安全生產委員會辦公室、市數據局將分別成立三個臨時性工作專班，按照職責分工抓好具體組織實施；各板塊履行屬地責任，參照市級工作機制同步推進，實現市級統籌示范、板塊協同發力、部門精準落實的整體工作格局。按照要求，明年1月起，各級領導干部按各自方案每季度開展不少于1次體驗并做好記錄。

來源：無錫日報、無錫發布

原標題：《無錫市委書記牽頭，部署領導干部“換位跑一次”，要求每季度至少體驗一次》

欄目主編：顧萬全

文字編輯：盧曉川

本文作者：聊時局

題圖來源：上觀題圖