因訂單減少，佛山31年門(mén)窗大廠全員放假5個(gè)月！

房地產(chǎn)對(duì)上下游的企業(yè)影響是有多大，這是你可能沒(méi)有想到過(guò)的。

因此，不要說(shuō)高房?jī)r(jià)影響了大家的消費(fèi)能力，現(xiàn)在房?jī)r(jià)跌回了10年前，大家消費(fèi)能力反而越來(lái)越弱了。

反而是因?yàn)榉績(jī)r(jià)下跌導(dǎo)致大家的收入減少，有的廠沒(méi)有活可干，沒(méi)有業(yè)務(wù)，只能放長(zhǎng)假。

看看廣東佛山順德這一家鋁合金門(mén)窗廠全員放假5個(gè)月，一年就12個(gè)月，可他就放假了5個(gè)月。

這是一家經(jīng)營(yíng)了31年的老企業(yè)，怎么突然之間沒(méi)有訂單了，最大的原因就是房地產(chǎn)市場(chǎng)的影響。

廣東佛山這家鋁合金門(mén)窗廠在2025年11月14日就開(kāi)始放假，他們放假一直放到2026年3月31日為止。

掰著手指頭算一下，他們整整放假了5個(gè)月。

放假的主要原因是市場(chǎng)環(huán)境太嚴(yán)峻，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)訂單長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)不足員工每天上班無(wú)事可做，所以提前安排放春節(jié)假期，讓員工們盡情的過(guò)個(gè)大年。

大家最關(guān)心的問(wèn)題是放假期間的薪資怎么發(fā)放，按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，放這種長(zhǎng)假的第一個(gè)月，享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希窘o交最基礎(chǔ)的社保，放假第二個(gè)月最低工資打8折。

這對(duì)于員工來(lái)說(shuō)問(wèn)題還是不嚴(yán)重的，反正要過(guò)年了，放假了，他還可以去打零工，比如去送外賣，開(kāi)網(wǎng)約車等等，最起碼公司還會(huì)給他交社保，還有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常嚴(yán)峻的問(wèn)題，企業(yè)停工停產(chǎn)5個(gè)月，這5個(gè)月期間就沒(méi)有一分利潤(rùn)，不僅要支付員工的最低基本生活工資，還要支付員工的社保，還要各種成本的支出，比如廠房的租金、機(jī)器設(shè)備的成本，支出的每一分錢都是企業(yè)的成本。

如果這家企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)，估計(jì)就撐不了幾個(gè)月，如果企業(yè)實(shí)力比較強(qiáng)，沒(méi)有什么負(fù)債，那還能緩解一下。

一家公司到了放長(zhǎng)假的節(jié)奏，還有希望在支撐下去嗎？如果在2026年以后繼續(xù)接不到訂單該公司可能會(huì)繼續(xù)放長(zhǎng)假，也有可能關(guān)停。

而像這種公司業(yè)務(wù)主要來(lái)源于房地產(chǎn)，無(wú)論是新房還是存量房，對(duì)他們的影響都很大。

而一家企業(yè)的關(guān)停，就會(huì)影響上下游多家企業(yè)的生產(chǎn)。

假如這一家鋁合金門(mén)窗廠到了2026年持續(xù)沒(méi)有訂單，那這家工廠只能繼續(xù)停工，繼續(xù)停工的情況下，上面的源頭企業(yè)也會(huì)面臨沒(méi)有訂單，而那些安裝工人、運(yùn)輸工人，他們也會(huì)面臨無(wú)事可做。

一個(gè)成年人的背后就是一個(gè)家庭，我如果一個(gè)家庭當(dāng)中其中有一個(gè)人的企業(yè)因此放長(zhǎng)假，這個(gè)家庭的消費(fèi)能力就會(huì)因此降低，因?yàn)槭杖霚p少了，在消費(fèi)的時(shí)候肯定會(huì)越來(lái)越謹(jǐn)慎。

這次房地產(chǎn)調(diào)整的周期真的有點(diǎn)長(zhǎng)，也有點(diǎn)深度，也有點(diǎn)意外，感覺(jué)非常突然，一下子就進(jìn)入到冰冷的狀態(tài)，讓人有點(diǎn)猝不及防，不知道這背后的邏輯是什么？
是有人惡意做空，還是有人持續(xù)唱衰？或者的是供需有問(wèn)題？

如果是供需的問(wèn)題，各地為什么還要持續(xù)賣地，賣地對(duì)于當(dāng)?shù)刎?cái)政是好事，但因?yàn)榈刭u的太多了，樓盤(pán)開(kāi)發(fā)的太多了，導(dǎo)致供應(yīng)端過(guò)剩，最終都要所有人來(lái)化債……