永修：書記領航促發展 民生答卷暖人心

近年來，永修縣堅持把開展基層黨建“書記領航”行動作為壓實黨建責任、破解黨建難點的重要抓手，推動各基層黨組織書記精準領題破題答題，以黨建“紅色引擎”激活基層治理新動能。

民情勤訪解民憂，干群連心辦實事?

“沒想到反映路燈不亮，三天就裝好了!”永修縣灘溪鎮甘棠村村民望著村口的明燈滿心溫暖。涂埠鎮幸福小區曾經污水冒溢、停車難等問題突出，“民情勤訪”懇談會了解情況后，該鎮牽頭住建、城管等部門協調改造，收獲群眾好評。

永修縣把“書記領航”行動作為“一把手”工程強力推進，縣委書記示范領題，帶動56名黨委(黨組)書記扎根基層選準領航項目112個。依托“民情勤訪”黨群議事機制，各基層黨組織書記深入社區、鄉村一線開展實地調研，訪民情、問民意、聽民聲，通過“一哨一評”協調響應機制，協調解決村民用水用電、醫療救助等民生實事60件，防范化解各類矛盾糾紛39個，以實實在在的工作成效，提升了群眾的獲得感、幸福感，讓基層治理既有溫度又有力度。

紅色物業破難題，小區治理煥新顏?

“原來小區有居民因為搶車位爭吵過，現在新增了臨時車位，‘僵尸車’也清走了，鄰里再也沒紅過臉!”永修縣中梁首府小區居民李小莉的感慨，道出“紅色物業”帶來的民生溫度。白鶴山莊居民熊芳同樣滿心歡喜：“物業小劉上門了解到本棟居民有加裝電梯的成熟想法后，三天就對接好加裝電梯的事，現在再也不用爬樓了!”?

這一變化源于“書記領航”行動的深入推進，永修縣持續鞏固深化紅色物業優秀縣創建成果，不斷建強社區黨組織領導下的“三長共治”“五方聯動”機制，對9個新舊紅色物業小區示范點進行提升打造，使得小區治理水平得到顯著提高。

“小區治理得好不好，關鍵看老百姓會不會主動參與社區事務，也看能不能解決老百姓的真問題”永修縣豐安街道黨工委書記淦家波感慨道。

今年以來，豐安街道聚焦小區物業管理服務質效再提升，健全街道、社區、職能部門、物業、業委會、居民代表等多方參加的聯席會議制度，精準掌握并化解群眾反映集中的突出問題，實現小區治理從“被動應對”向“主動預防”的轉變。

頭雁領航強根基，鄉村振興添動能?

“跟著老書記學經驗，還去外地看稻蝦養殖，現在干工作有底氣了!” 永修縣虬津鎮后備干部小江的成長，是該縣建強村黨組織書記隊伍的生動縮影。江上鄉通過“老帶新”機制，讓村黨組織書記在農林水項目中實戰練兵，推動基層黨建與鄉村振興融合發展項目落地8個，實現了村書記能力的提升。

永修縣突出問題導向、實干導向，圍繞村黨組織書記“選才難、能力弱、監管松”等問題，實施村黨組織書記專業化管理，不斷強化農村基層黨組織“頭雁”隊伍建設。通過抓源頭儲備，從村退役軍人、返鄉大學生、黨員致富能手等群體，儲備后備人選320人；聚焦村黨組織能力培養，通過“導師幫帶”、業務培訓、觀摩拉練、實踐鍛煉等手段，全方位磨煉村黨組織書記履職能力。(簡雨欣、肖力于、鄭文斌)