北京某國企設(shè)計(jì)院：兩年多沒發(fā)工資了！

設(shè)計(jì)院的降薪裁員潮還在繼續(xù)，就連北京那些央國企大院也不能穩(wěn)坐釣魚臺了，也開始降薪，裁員，斷臂求生了！

北京多家央國企設(shè)計(jì)院血腥大裁員，斷崖式大降薪！

此前我就寫過一篇文章：設(shè)計(jì)院的降薪裁員倒閉潮已從區(qū)域性危機(jī)演變?yōu)槿珖员缐模。m然早就明白，從北上廣深等一線大院到地方小院，大多都已經(jīng)哀鴻遍野；

但北京多家央國企設(shè)計(jì)院密集傳出發(fā)低薪，裁員的消息，還是讓人不敢相信！

近日，北京某頭部國企設(shè)計(jì)院已經(jīng)開始只發(fā)基本工資，到手兩千多塊，而且今年還裁員了30%；

按理來說，裁員如此多的人應(yīng)該能保住留下的人最起碼80%的工資；

可是，留下的人依然領(lǐng)最低工資！

據(jù)悉，北京去年最低工資是2420元/月，今年9月起，漲到了2540元/月；

根據(jù)最低工資的調(diào)整時(shí)間，很多院前兩年就開始發(fā)低保了！

比如這位同行說，他之前在北京某央企設(shè)計(jì)院，發(fā)2420，裁員10%-30%，可見一些央企設(shè)計(jì)院去年就發(fā)薪困難了；

還有這位網(wǎng)友說，北京某建到手工資2480，這恐怕也是踩著最低工資發(fā)的；

還有人說，北京某頭部國企大院的分院，有設(shè)計(jì)有施工，員工最多的時(shí)候有一百多人；

現(xiàn)在只有十幾個人，已經(jīng)兩年多沒發(fā)工資了，人都跑的差不多了，留下的人還在幻想被裁員；

而他看清了局勢，今年下半年自己走了，至今也沒有拿到欠薪！

這就是當(dāng)下北京很多央國企設(shè)計(jì)院的現(xiàn)狀，各有各的慘，可能很多人都不信，覺得這是故意唱衰，但發(fā)多少錢只有自己最清楚。

也許是行情太差了，也許是轉(zhuǎn)行也沒去處，很多設(shè)計(jì)師對這行的期待越來越低了；

有人直言：現(xiàn)階段還能發(fā)出工資的設(shè)計(jì)院就是大牛；

其他的設(shè)計(jì)師則在比慘中獲得稍稍的欣慰感，好像只要自己不是那個最慘的，就可以一直裝睡！

有人說，北京的其他一些大院也早就發(fā)2420了，有的年底有點(diǎn)績效獎金，有的壓根沒有；

河南的設(shè)計(jì)師說，跟北京一些院發(fā)2420相比，在鄭州的設(shè)計(jì)院發(fā)2100扣除社保到手1400，好像也沒有那么糟糕！

現(xiàn)階段，設(shè)計(jì)師想獲得職業(yè)第二春，只有一個答案

那就是擯棄行業(yè)焦慮，重建個人敘事；

不要沉迷群體比慘，要專注個人提升。

我們不能因?yàn)閯e的設(shè)計(jì)師發(fā)的工資比自己還少，就心安理得欺騙自己繼續(xù)沉淪；

你用來做參考坐標(biāo)的從來就不是同行，而是你自己；

如果你現(xiàn)在的工資還沒有入行時(shí)高，你覺得正常嗎？就算所有設(shè)計(jì)師都月發(fā)兩千，那我覺得這份工作也沒有繼續(xù)的必要；

主動過濾掉行業(yè)焦慮，然后才能專注于提升自己，多去做跟賺錢相關(guān)的技能提升，不要做別的，直接就是去賺錢；

在賺錢的實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)，獲客，獲得流量，賣貨，賺取差價(jià)，信息差等都是賺錢的好路子，沒必要為設(shè)計(jì)院殉葬！