設(shè)計(jì)院的降薪裁員潮還在繼續(xù),就連北京那些央國企大院也不能穩(wěn)坐釣魚臺了,也開始降薪,裁員,斷臂求生了!
北京多家央國企設(shè)計(jì)院血腥大裁員,斷崖式大降薪!
此前我就寫過一篇文章:設(shè)計(jì)院的降薪裁員倒閉潮已從區(qū)域性危機(jī)演變?yōu)槿珖员缐模。m然早就明白,從北上廣深等一線大院到地方小院,大多都已經(jīng)哀鴻遍野;
但北京多家央國企設(shè)計(jì)院密集傳出發(fā)低薪,裁員的消息,還是讓人不敢相信!
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近日,北京某頭部國企設(shè)計(jì)院已經(jīng)開始只發(fā)基本工資,到手兩千多塊,而且今年還裁員了30%;
按理來說,裁員如此多的人應(yīng)該能保住留下的人最起碼80%的工資;
可是,留下的人依然領(lǐng)最低工資!
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據(jù)悉,北京去年最低工資是2420元/月,今年9月起,漲到了2540元/月;
根據(jù)最低工資的調(diào)整時(shí)間,很多院前兩年就開始發(fā)低保了!
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比如這位同行說,他之前在北京某央企設(shè)計(jì)院,發(fā)2420,裁員10%-30%,可見一些央企設(shè)計(jì)院去年就發(fā)薪困難了;
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還有這位網(wǎng)友說,北京某建到手工資2480,這恐怕也是踩著最低工資發(fā)的;
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還有人說,北京某頭部國企大院的分院,有設(shè)計(jì)有施工,員工最多的時(shí)候有一百多人;
現(xiàn)在只有十幾個人,已經(jīng)兩年多沒發(fā)工資了,人都跑的差不多了,留下的人還在幻想被裁員;
而他看清了局勢,今年下半年自己走了,至今也沒有拿到欠薪!
這就是當(dāng)下北京很多央國企設(shè)計(jì)院的現(xiàn)狀,各有各的慘,可能很多人都不信,覺得這是故意唱衰,但發(fā)多少錢只有自己最清楚。
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也許是行情太差了,也許是轉(zhuǎn)行也沒去處,很多設(shè)計(jì)師對這行的期待越來越低了;
有人直言:現(xiàn)階段還能發(fā)出工資的設(shè)計(jì)院就是大牛;
其他的設(shè)計(jì)師則在比慘中獲得稍稍的欣慰感,好像只要自己不是那個最慘的,就可以一直裝睡!
有人說,北京的其他一些大院也早就發(fā)2420了,有的年底有點(diǎn)績效獎金,有的壓根沒有;
河南的設(shè)計(jì)師說,跟北京一些院發(fā)2420相比,在鄭州的設(shè)計(jì)院發(fā)2100扣除社保到手1400,好像也沒有那么糟糕!
現(xiàn)階段,設(shè)計(jì)師想獲得職業(yè)第二春,只有一個答案
那就是擯棄行業(yè)焦慮,重建個人敘事;
不要沉迷群體比慘,要專注個人提升。
我們不能因?yàn)閯e的設(shè)計(jì)師發(fā)的工資比自己還少,就心安理得欺騙自己繼續(xù)沉淪;
你用來做參考坐標(biāo)的從來就不是同行,而是你自己;
如果你現(xiàn)在的工資還沒有入行時(shí)高,你覺得正常嗎?就算所有設(shè)計(jì)師都月發(fā)兩千,那我覺得這份工作也沒有繼續(xù)的必要;
主動過濾掉行業(yè)焦慮,然后才能專注于提升自己,多去做跟賺錢相關(guān)的技能提升,不要做別的,直接就是去賺錢;
在賺錢的實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn),獲客,獲得流量,賣貨,賺取差價(jià),信息差等都是賺錢的好路子,沒必要為設(shè)計(jì)院殉葬!
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