寧夏涇源縣打造“工會驛站+勞動爭議多元化解中心”雙陣地

近日，寧夏回族自治區(qū)固原市涇源縣總工會在縣綜治中心打造的“工會驛站+勞動爭議多元化解中心”雙陣地，成為職工身邊又一處“暖心港灣”。該陣地以“預(yù)防在前、調(diào)解優(yōu)先”為原則，通過推出一系列務(wù)實舉措，致力于將勞動爭議化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，用心用情筑牢和諧勞動關(guān)系的堅實根基。

作為矛盾調(diào)解法律咨詢的前沿陣地，涇源縣綜治服務(wù)中心時常直面職工關(guān)切的欠薪追討、工傷認(rèn)定、勞動合同簽訂等諸多問題。“工會驛站+勞動爭議多元化解中心”雙陣地建成后，涇源縣總工會將定期安排一名工作人員到綜治中心輪崗坐班，依托縣總工會聯(lián)合法院、人社局等單位建立的“簡單案件當(dāng)場調(diào)處、復(fù)雜案件聯(lián)合化解”機制，為職工提供法律咨詢、援助和糾紛調(diào)解等全鏈條服務(wù)，以推動勞動爭議“就地化解、源頭化解”。

此外，為破解法律監(jiān)督中“事后處置多、事前預(yù)防少”這一難題，涇源縣總工會構(gòu)建了“一函兩書”分級監(jiān)督機制，通過“提示函抓早預(yù)警、意見書靶向整改、建議書聯(lián)動執(zhí)法”的遞進(jìn)式管理，實現(xiàn)了對企業(yè)用工風(fēng)險的全周期防控。該機制以微信平臺提早預(yù)警為載體，結(jié)合線下走訪核查，形成了“線上提醒—線下跟進(jìn)—閉環(huán)處置”的監(jiān)督鏈條，不僅能夠為企業(yè)提供合規(guī)指引，還為勞動保障部門精準(zhǔn)執(zhí)法提供了有力依據(jù)。

在新打造的雙陣地中，涇源縣綜治中心將依托矛盾糾紛調(diào)處平臺，邀請專業(yè)人員深入企業(yè)進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，為企業(yè)與職工搭建平等溝通的橋梁；涇源縣總工會則充分發(fā)揮職工“娘家人”的作用，負(fù)責(zé)為勞動者解讀相關(guān)政策，增強調(diào)解工作的親和力。

這處陣地不僅是維權(quán)職工權(quán)益的前沿堡壘，更是職工溫馨的“歇腳地”。涇源縣總工會聚焦戶外勞動者、辦事職工等群體的實際需求，在縣綜治中心打造了集休息、生活補給和學(xué)習(xí)提升等功能于一體的工會驛站。驛站內(nèi)配備了桌椅、雨傘、急救醫(yī)藥箱等設(shè)施，為職工提供休息如廁、飲水納涼、手機充電、閱讀等多元服務(wù)，并實現(xiàn)了Wi-Fi全覆蓋。貼心的配置讓職工在奔波之余，能夠盡情享受便捷舒適的休憩環(huán)境。（工人日報客戶端記者 馬學(xué)禮 李靜楠 通訊員 拜蓮葉）

來源：工人日報客戶端