北京
“大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間取得畢業(yè)證書并繼續(xù)工作，但被單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，仲裁委認(rèn)定雙方構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，明確了學(xué)生實(shí)習(xí)與正式就業(yè)的法律邊界，高校畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益得以保障……”這是12月26日記者在北京市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)的北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工作會(huì)議上獲悉的。會(huì)議總結(jié)回顧“十四五”期間全市調(diào)解仲裁工作，全力做好“十五五”規(guī)劃謀篇布局。
會(huì)議審議發(fā)布了2025年度勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁十大典型案例，這是北京建立并堅(jiān)持勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例年度發(fā)布機(jī)制的第11年。案例從全市仲裁機(jī)構(gòu)年度辦結(jié)案件中精選而出，兼具前瞻性、典型性、實(shí)用性和指導(dǎo)性，緊密圍繞首都科技創(chuàng)新、國(guó)際交往等功能建設(shè)展開(kāi)，直擊AI技術(shù)應(yīng)用帶來(lái)的崗位替代難題、延遲退休政策落地的具體適用、跨境經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)下的博弈、競(jìng)業(yè)限制數(shù)字化監(jiān)督的邊界等前沿法律問(wèn)題。同時(shí)，案例也覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系從建立、履行、變更到解除的全過(guò)程核心環(huán)節(jié)，持續(xù)關(guān)注并厘清傳統(tǒng)爭(zhēng)議在新時(shí)代背景下的新表現(xiàn)形式。今年，北京市仲裁委選取并深度解析其中的30件案例，編纂完成《北京勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁十年精要（2015-2024）》一書，已由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 賴志凱 見(jiàn)習(xí)記者 沙劍青）
來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)客戶端
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
