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我今天無意打開一個youtube的視頻,是40多歲的一位技術負責人分享他被大廠裁員后的心路歷程,看完之后心里挺不是滋味。
在大廠干了25年,年薪幾十萬美金,卻在裁員潮來的時候,主動找領導要求先裁我,把留下的機會讓給年輕人。
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別人是怕失業,他卻是求之不得,到底是什么樣的經歷,讓一個中年男人寧愿放棄高薪工作,也要逃離那個看似風光的科技圈?
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主角在科技行業干了25年,是美國一名資深的軟件工程師,四十多歲了,之前在那種人人羨慕的大型科技公司當技術領導。
大家都知道最近美國科技圈裁員很兇,這個人也沒幸免,不過最有意思的,這并不是一場單純的被動裁員,其中還有很多他自己的主動選擇。
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看了他的經歷,不僅能看到美國碼農的真實生存狀態,也能看到中年人在職場和家庭之間的那種極限拉扯。
他在視頻最開始就說了一個讓人意外的細節,在公司宣布裁員之前,其實人家已經通過內部消息得知自己上了名單。
但他并沒有像很多人那樣驚慌失措或者去求情,反而做了一個決定。
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他發現名單上還有本來也沒剩幾個的年輕同事,于是他直接去找了領導,主動要求把自己排在裁員名單的最前面,通過他的離開,保住了那幾位年輕人的飯碗。
這種做法聽起來講義氣,但在講義氣背后,是他對自己財務狀況的絕對自信。
這事得追溯到2008年。那是他職業生涯早期遇到的第一次大危機,就是那場著名的金融海嘯。
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當時他眼看著身邊很多年長的前輩失去了工作,他提到自己的一位導師,一個很體面的女士,因為失業在辦公室里痛哭流涕,因為她完全沒法養活家人。
那個畫面給了他極大的沖擊,讓他意識到一定要存錢,從那之后,他和家人就開始執行極其嚴格的財務計劃。
這十幾年里,他一直堅持讀那種教人怎么實現財務自由的書《要錢還是要生活》(Your Money or Your Life),書里有一個概念叫生命能量,大意就是我們在用有限的生命去換取金錢。
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受這個觀念影響,哪怕后來他做到了高管,拿著很高的薪水,他們一家人依然過得非常節儉。
他在大公司拿到了很多限制性股票,但他沒有揮霍,而是把這些錢都存了下來或者拿去投資。
正是因為這十幾年的積累,讓他有了底氣在40多歲的時候,面對裁員通知單,能坦然地接過來,甚至把它當作是一種解脫。
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公司給了一筆不錯的遣散費,加上他之前的積蓄,他完全不需要為了下個月的房貸發愁。
這種因為有錢而產生的從容,讓他能在危機面前做出這種看似逞英雄的舉動。
不過除了錢的原因,他在工作中感受到的那種深深的疲憊感,也是讓他主動離開的重要原因。
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寫視頻的人在技術圈其實混得相當好,他從高中就開始搗鼓電腦,組裝硬件,寫代碼,大學畢業后在各種咨詢公司干過。
那時候他特別拼,只要書店里有新的技術書,他都會買回來鉆研。
他在技術上非常拔尖,公司以前經常派他去參加黑客馬拉松,他和團隊幾乎每次都能拿前三名。
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后來大概7年前,他跳槽進了一家大型科技大廠,這一下他的收入直接暴漲,年薪一直維持在六位數美金的高位。
再加上股票分紅,要是換算成人民幣,妥妥的是金領中的金領,但他通過視頻表達出來的感覺卻是,錢多了,快樂卻沒了。
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大型科技公司的工作環境非常消耗人,因為團隊成員分布在全球各地。
為了配合不同國家的時區,他需要一大早就爬起來開會,或者忙到深夜還在處理工作,作息時間完全被打亂。
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而且隨著年齡增長,他發現自己學習新東西的速度變慢了,年輕的時候學個新語言很快,現在四十多歲了,面對層出不窮的新框架,新工具,他明顯感覺吃力。
最讓他難受的不是累,而是那種工作的無意義感,他雖然做到了架構師的級別,但他覺得自己每天都在解決重復的問題。
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他并沒有真正地改變世界,也沒有給大家的生活帶來什么實質性的變好,就是在不斷地制造一些從宏觀角度看沒什么價值的東西。
他依然拿著高薪,依然在做著別人眼里的高端工作,但這種每天重復造輪子的過程,讓他心里覺得特別空虛。
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這種空虛感不僅來自于工作內容本身,更來自于因為工作而犧牲掉的私人時間。尤其是當他看到身邊發生的一些悲劇時,這種想法就變得更加強烈。
他在視頻里講了一個同事的故事,這個故事讀起來特別讓人難受,幾年前,他有一個叫Jay的同事,也是一名非常優秀的工程師,聰明又勤奮。
當時正趕上年底,他們兩個為了趕一個巨大的數字化轉型項目,每天都在加班熬夜。
那時候快到圣誕節了,Jay跟他聊天時說,自己特別期待假期,因為終于可以有一段完整的優質時間去陪自己的孩子玩了。
結果就在圣誕節前幾天,Jay突然病倒了,是心臟出了問題,這位同事才四十多歲,平時看著好好的,他請了一天假去醫院,結果僅僅過了一周,人就去世了。
公司領導對此表示了哀悼,大家也默哀了,看起來挺有人情味,但Jay去世大概一個月后,公司里就再也沒人提起這個人了。
所有的工作照常運轉,仿佛這個叫Jay的人從來沒有來過這家公司一樣。
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這件事對他打擊非常大,緊接著今年早些時候,他的妻子也遭遇了一場嚴重的健康危機,甚至導致了部分身體功能的殘疾,這一連串的事情讓他徹底清醒了。
他意識到明天和意外不知道哪個先來,他只有一個兒子,現在已經是青少年了,以前他們還經常去露營,釣魚,但他發現這種時間越來越少。
他在大廠工作的這幾年,每個工作日晚上頂多只能抽出一個小時陪孩子,有時候就是讀個書,哄睡覺,其他時間全都在接電話,做計劃。
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兒子馬上就要成年了,很快就不會再想跟爸爸一起玩了,想到同事Jay永遠沒機會陪孩子過那個圣誕節,讓他一下子就萌生了退意。
現在距離他正式被裁員已經過去兩周了。他沒有像其他人那樣瘋狂投簡歷,也沒有急著找獵頭,但他現在的狀態,用他自己的話描述,就是完全離開了舒適區。
科技行業現在的環境確實不好,利率變化,AI工具的出現,還有大公司傾向于把崗位外包給成本更低的國家,這都讓美國本土的老員工處境艱難。
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他深知這一點,所以沒有執著于一定要回到過去那個軌道上,現在每天坐在家里,思考著接下來該怎么過一個更健康,更完整的生活。
他開始錄視頻,記錄自己的心路歷程,不是為了當網紅,而是為了給自己這幾十年的工作做一個總結,也給其他處境相同的人一個參考。
這25年來,他一直在按照社會的標準活,現在他終于有機會停下來,看看自己到底想要什么。
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至于明天會怎么樣,他自己也沒想好,但他決定把這個尋找答案的過程記錄下來。
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所以工作再重要也只是生活的一部分,他雖然失業了,但終于有了時間去陪家人,去想自己到底要什么。
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普通人雖然可能沒有他那么厚的家底,但在忙著賺錢的時候,是不是也該偶爾停下來想想,除了工作,我們還剩下些什么?
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