同事猝死后，美國程序員主動被裁，放棄幾十萬年薪，原因很扎心

我今天無意打開一個youtube的視頻，是40多歲的一位技術負責人分享他被大廠裁員后的心路歷程，看完之后心里挺不是滋味。

在大廠干了25年，年薪幾十萬美金，卻在裁員潮來的時候，主動找領導要求先裁我，把留下的機會讓給年輕人。

別人是怕失業，他卻是求之不得，到底是什么樣的經歷，讓一個中年男人寧愿放棄高薪工作，也要逃離那個看似風光的科技圈？

主角在科技行業干了25年，是美國一名資深的軟件工程師，四十多歲了，之前在那種人人羨慕的大型科技公司當技術領導。

大家都知道最近美國科技圈裁員很兇，這個人也沒幸免，不過最有意思的，這并不是一場單純的被動裁員，其中還有很多他自己的主動選擇。

看了他的經歷，不僅能看到美國碼農的真實生存狀態，也能看到中年人在職場和家庭之間的那種極限拉扯。

他在視頻最開始就說了一個讓人意外的細節，在公司宣布裁員之前，其實人家已經通過內部消息得知自己上了名單。

但他并沒有像很多人那樣驚慌失措或者去求情，反而做了一個決定。

他發現名單上還有本來也沒剩幾個的年輕同事，于是他直接去找了領導，主動要求把自己排在裁員名單的最前面，通過他的離開，保住了那幾位年輕人的飯碗。

這種做法聽起來講義氣，但在講義氣背后，是他對自己財務狀況的絕對自信。

這事得追溯到2008年。那是他職業生涯早期遇到的第一次大危機，就是那場著名的金融海嘯。

當時他眼看著身邊很多年長的前輩失去了工作，他提到自己的一位導師，一個很體面的女士，因為失業在辦公室里痛哭流涕，因為她完全沒法養活家人。

那個畫面給了他極大的沖擊，讓他意識到一定要存錢，從那之后，他和家人就開始執行極其嚴格的財務計劃。

這十幾年里，他一直堅持讀那種教人怎么實現財務自由的書《要錢還是要生活》(Your Money or Your Life)，書里有一個概念叫生命能量，大意就是我們在用有限的生命去換取金錢。

受這個觀念影響，哪怕后來他做到了高管，拿著很高的薪水，他們一家人依然過得非常節儉。

他在大公司拿到了很多限制性股票，但他沒有揮霍，而是把這些錢都存了下來或者拿去投資。

正是因為這十幾年的積累，讓他有了底氣在40多歲的時候，面對裁員通知單，能坦然地接過來，甚至把它當作是一種解脫。

公司給了一筆不錯的遣散費，加上他之前的積蓄，他完全不需要為了下個月的房貸發愁。

這種因為有錢而產生的從容，讓他能在危機面前做出這種看似逞英雄的舉動。

不過除了錢的原因，他在工作中感受到的那種深深的疲憊感，也是讓他主動離開的重要原因。

寫視頻的人在技術圈其實混得相當好，他從高中就開始搗鼓電腦，組裝硬件，寫代碼，大學畢業后在各種咨詢公司干過。

那時候他特別拼，只要書店里有新的技術書，他都會買回來鉆研。

他在技術上非常拔尖，公司以前經常派他去參加黑客馬拉松，他和團隊幾乎每次都能拿前三名。

后來大概7年前，他跳槽進了一家大型科技大廠，這一下他的收入直接暴漲，年薪一直維持在六位數美金的高位。

再加上股票分紅，要是換算成人民幣，妥妥的是金領中的金領，但他通過視頻表達出來的感覺卻是，錢多了，快樂卻沒了。

大型科技公司的工作環境非常消耗人，因為團隊成員分布在全球各地。

為了配合不同國家的時區，他需要一大早就爬起來開會，或者忙到深夜還在處理工作，作息時間完全被打亂。

而且隨著年齡增長，他發現自己學習新東西的速度變慢了，年輕的時候學個新語言很快，現在四十多歲了，面對層出不窮的新框架，新工具，他明顯感覺吃力。

最讓他難受的不是累，而是那種工作的無意義感，他雖然做到了架構師的級別，但他覺得自己每天都在解決重復的問題。

他并沒有真正地改變世界，也沒有給大家的生活帶來什么實質性的變好，就是在不斷地制造一些從宏觀角度看沒什么價值的東西。

他依然拿著高薪，依然在做著別人眼里的高端工作，但這種每天重復造輪子的過程，讓他心里覺得特別空虛。

這種空虛感不僅來自于工作內容本身，更來自于因為工作而犧牲掉的私人時間。尤其是當他看到身邊發生的一些悲劇時，這種想法就變得更加強烈。

他在視頻里講了一個同事的故事，這個故事讀起來特別讓人難受，幾年前，他有一個叫Jay的同事，也是一名非常優秀的工程師，聰明又勤奮。

當時正趕上年底，他們兩個為了趕一個巨大的數字化轉型項目，每天都在加班熬夜。

那時候快到圣誕節了，Jay跟他聊天時說，自己特別期待假期，因為終于可以有一段完整的優質時間去陪自己的孩子玩了。

結果就在圣誕節前幾天，Jay突然病倒了，是心臟出了問題，這位同事才四十多歲，平時看著好好的，他請了一天假去醫院，結果僅僅過了一周，人就去世了。

公司領導對此表示了哀悼，大家也默哀了，看起來挺有人情味，但Jay去世大概一個月后，公司里就再也沒人提起這個人了。

所有的工作照常運轉，仿佛這個叫Jay的人從來沒有來過這家公司一樣。

這件事對他打擊非常大，緊接著今年早些時候，他的妻子也遭遇了一場嚴重的健康危機，甚至導致了部分身體功能的殘疾，這一連串的事情讓他徹底清醒了。

他意識到明天和意外不知道哪個先來，他只有一個兒子，現在已經是青少年了，以前他們還經常去露營，釣魚，但他發現這種時間越來越少。

他在大廠工作的這幾年，每個工作日晚上頂多只能抽出一個小時陪孩子，有時候就是讀個書，哄睡覺，其他時間全都在接電話，做計劃。

兒子馬上就要成年了，很快就不會再想跟爸爸一起玩了，想到同事Jay永遠沒機會陪孩子過那個圣誕節，讓他一下子就萌生了退意。

現在距離他正式被裁員已經過去兩周了。他沒有像其他人那樣瘋狂投簡歷，也沒有急著找獵頭，但他現在的狀態，用他自己的話描述，就是完全離開了舒適區。

科技行業現在的環境確實不好，利率變化，AI工具的出現，還有大公司傾向于把崗位外包給成本更低的國家，這都讓美國本土的老員工處境艱難。

他深知這一點，所以沒有執著于一定要回到過去那個軌道上，現在每天坐在家里，思考著接下來該怎么過一個更健康，更完整的生活。

他開始錄視頻，記錄自己的心路歷程，不是為了當網紅，而是為了給自己這幾十年的工作做一個總結，也給其他處境相同的人一個參考。

這25年來，他一直在按照社會的標準活，現在他終于有機會停下來，看看自己到底想要什么。

至于明天會怎么樣，他自己也沒想好，但他決定把這個尋找答案的過程記錄下來。

所以工作再重要也只是生活的一部分，他雖然失業了，但終于有了時間去陪家人，去想自己到底要什么。

普通人雖然可能沒有他那么厚的家底，但在忙著賺錢的時候，是不是也該偶爾停下來想想，除了工作，我們還剩下些什么？