樺南縣：五載深耕民生事 人社實(shí)干踐初心

來源：樺南縣委宣傳部

“十四五”的畫卷徐徐收卷，五年的奮斗足跡深深鐫刻。站在時(shí)光的交匯點(diǎn)回望，樺南縣始終以民生優(yōu)先為筆、以擔(dān)當(dāng)實(shí)干為墨，奮力書寫了一份有溫度、有厚度、有分量的民生答卷。

穩(wěn)崗位保民生，就業(yè)大局持續(xù)向好。這五年，樺南縣始終堅(jiān)持就業(yè)是最大民生的理念，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)。不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)供給網(wǎng)絡(luò)，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站10家、充分就業(yè)社區(qū)30個(gè)、數(shù)字化零工市場(chǎng)1處，就業(yè)幫扶車間28家，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.95萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)97%以上，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；積極搭建用工對(duì)接平臺(tái)，從“春風(fēng)行動(dòng)”到“金秋招聘”，年均舉辦專場(chǎng)活動(dòng)60余場(chǎng)，累計(jì)提供崗位28萬個(gè)，成功促成就業(yè)意向9萬人次；深入實(shí)施“989”轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工程，累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力16萬人次，帶動(dòng)增收超60億元，實(shí)現(xiàn)8000余名脫貧監(jiān)測(cè)人口穩(wěn)崗就業(yè)；創(chuàng)新暖企服務(wù)模式，實(shí)施“走千企、訪萬戶”行動(dòng)，年均走訪市場(chǎng)主體超百家，解決用工難題千余個(gè)；大規(guī)模舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)，開展育嬰員、無人機(jī)操作員等技能培訓(xùn)1.5萬人次，顯著提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1億元、各類補(bǔ)貼170萬元，成功扶持650人創(chuàng)業(yè)，間接帶動(dòng)就業(yè)超3000人；強(qiáng)化返崗服務(wù)保障，開通“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專車61批次，安全輸送務(wù)工人員1850人次；著力打造特色勞務(wù)品牌，成功培育特色品牌11個(gè)，“樺南家服”入選全國(guó)典型案例，“小蜻蜓無人飛手”斬獲全國(guó)新星代言人榮譽(yù)，“樺南紫蘇工匠”獲得全國(guó)最具特色勞務(wù)品牌稱號(hào)，形成了“品牌驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”的良性循環(huán)，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了專業(yè)人才活力。

強(qiáng)保障兜底線，社保服務(wù)提質(zhì)增效。這五年，樺南縣持續(xù)健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、更可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系，讓發(fā)展成果更多更公平惠及人民。積極推進(jìn)全民參保擴(kuò)面，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)247891人、16139人、28472人，較“十三五”末分別增長(zhǎng)15.4%、110.9%、83.7%，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)；社保制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度，穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休年齡改革；穩(wěn)步提高社保待遇，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金穩(wěn)步增長(zhǎng)，失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)傷殘津貼分別提高40.7%和15.6%，各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放率始終保持100%；加強(qiáng)基金動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)分析，規(guī)范疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查與處置流程，累計(jì)追繳各類違規(guī)領(lǐng)取社保待遇136萬元，社保基金安全平穩(wěn)長(zhǎng)效運(yùn)行；不斷織密“社銀合作”服務(wù)網(wǎng)，全縣布設(shè)21個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)“社保服務(wù)專區(qū)”，實(shí)現(xiàn)14類32項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)全部下沉，構(gòu)建15分鐘社保服務(wù)圈；數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷深化，社?？ā耙豢ㄍā惫δ懿粩嗤卣梗嫱菩小熬W(wǎng)上辦”“不見面服務(wù)”，暢通“線上+線下”多元化生存認(rèn)證服務(wù)，用心用情守護(hù)好每一位樺南人的“穩(wěn)穩(wěn)幸?！薄?/p>

促和諧護(hù)權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有序。這五年，樺南縣始終致力于構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，以更大力度、更實(shí)舉措守護(hù)好勞動(dòng)者的“錢袋子”。深化欠薪問題源頭治理，高效運(yùn)行全省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，全方位開展普法宣傳和用工指導(dǎo)，全面暢通欠薪投訴舉報(bào)渠道，“六位一體”訴求響應(yīng)體系布防到位；常態(tài)化開展治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)監(jiān)察用人單位超千戶，發(fā)現(xiàn)并整改欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患近百條，實(shí)現(xiàn)欠薪風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)清零；不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，農(nóng)民工工資保證金應(yīng)繳盡繳，保障農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金儲(chǔ)備充足，突發(fā)性群體性欠薪事件應(yīng)急處置預(yù)案不斷完善；持續(xù)加大欠薪案件處置力度，實(shí)行欠薪線索容缺受理和快速響應(yīng)機(jī)制，聯(lián)合多部門依法查處拖欠工資行為，對(duì)違法行為堅(jiān)持“零容忍”，受理欠薪投訴舉報(bào)案件378件，為653名勞動(dòng)者追討工資732萬元，案件辦結(jié)率達(dá)100%；加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，建立健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，累計(jì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2161件，涉及金額1539萬元，全縣勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定；創(chuàng)新維權(quán)服務(wù)模式，成立“一站式”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心前移服務(wù)端口，推行“流動(dòng)仲裁”“當(dāng)庭裁決”前置化解風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)將矛盾化解在基層源頭和萌芽狀態(tài)。

聚人才強(qiáng)支撐，人事管理科學(xué)規(guī)范。這五年，樺南縣堅(jiān)持秉承人才是第一資源的核心理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。持續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，推行全員聘用制度，指導(dǎo)272家事業(yè)單位完成科學(xué)設(shè)崗，在編制限額內(nèi)新增崗位1820個(gè)，實(shí)現(xiàn)由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變；暢通職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)施事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升16批次，覆蓋161個(gè)單位，396人獲得晉升，人均月增資321元，有效激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)積極性與內(nèi)生動(dòng)力；人才引進(jìn)培育持續(xù)發(fā)力，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘制度，累計(jì)公開招聘事業(yè)單位人員578人，通過“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)充基層人才55人，服務(wù)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審1854人次，為812名基層專業(yè)技術(shù)人才落實(shí)高級(jí)職稱破格晉升政策，不斷拓寬人才成長(zhǎng)通道；健全完善考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)保障機(jī)制，將事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例提高至20%，累計(jì)嘉獎(jiǎng)4200人次，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用；穩(wěn)步推進(jìn)收入分配制度改革，全縣296家事業(yè)單位全面落實(shí)績(jī)效工資政策，樹立實(shí)干爭(zhēng)先鮮明導(dǎo)向；加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在全市率先運(yùn)行事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)、管、出”13項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)全流程“一網(wǎng)通辦”，不斷提升人事管理服務(wù)效能。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚(yáng)帆。站在“十五五”新的歷史起點(diǎn)上，樺南縣人社局錨定創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系和人事人才等核心任務(wù)，永葆為民初心，砥礪奮進(jìn)之志，為全力開創(chuàng)中國(guó)式現(xiàn)代化樺南實(shí)踐新局面貢獻(xiàn)更強(qiáng)勁、更持久的人社力量!(王瑩瑩)