男人堆里纏斗30年，她幫丈夫打下500億江山，自己還獨掌400億帝國

男女平等已經很多年了，但行業的性別差異永遠都是存在的，總有些行業更適合男性，也總有些行業更適合女性。

比如投資圈，大體就是個男人堆。

根據研究機構的統計數據，股票市場中，男性比例72%，女性比例28%；公募經理中，女性占比26.7%，男性占比73.3%；私募經理中，男性占比超過90%，女性則不足10%，投資人中，男性占比超過95%，女性則不足5%。

從數據可見，越是靠近塔尖的投資，女性的占比越少。

不過，比例少并不代表就沒有優秀的女投資人，甚至有的女性投資人的戰績，超過了絕大多數的男性，稱得上頂級投資人。

近日，上市公司毅昌科技發布公告，實控人熊海濤出售全部股權套現8.5億離場，熊海濤就是投資圈的頂級女投資人。

她的傳奇投資履歷大致可以用這樣一句話來歸納：男人堆里纏斗30年，幫老公打下500億江山，自己獨掌400億帝國。

人如其名，熊海濤這個名字就不是個平靜的名字，回顧熊海濤的過往經歷，人生中最關鍵的三次決策，她都體現出了甚至男性都少有的果敢。

也正是這些果敢的投資性決策，讓原本只是一個國企普通職工的熊海濤，一步步變成了如今的百億女巨富。

1984年，商品價格開始放開，四川長虹搶先降價賣電視，一舉拉開了中國國產家電發展的大幕。

這是長虹至關重要的一年，在時任老總倪潤峰的帶領下，一個電視機霸主冉冉升起，也就是這一年，熊海濤被分配到了長虹當質檢員。

熊海濤是四川綿陽人，畢業于成都無線電高等專科，從進入長虹第一天開始，她就見證了長虹的騰飛，也享受到了長虹帶來的各種福利。

彼時長虹的職工是綿陽當地最理想的婚配對象，每天下半時，廠門口都有很多老頭老太太拉住人就問：結婚了沒？多大了？

但即使是在這樣的“催婚”環境下，熊海濤卻硬是熬成了大齡女青年，而這，也為她的第一次投資決策埋下了伏筆。

1993年，已是全國彩電一哥的長虹開始籌備上市，長虹員工都對長虹美好的未來充滿了向往，然而，熊海濤卻做出了相反的決策。

熊海濤辭職了，她說要到深圳去闖一闖，那一年她29歲，孤身一人，要去到一個自己從來沒去過的地方。

有長虹多年的質檢員工作經驗，熊海濤在深圳很輕松就獲得了更高的職位，進入了長虹的競爭對手康佳任質檢主管。

深圳的薪水本身就比綿陽高很多，職位又高了一級，熊海濤的第一次人生決策顯然是做對了，不過，更重要的是，遇到了人生的另一半。

彼時彩色電視機都是CRT的，后殼所用的阻燃材料被外國巨頭壟斷，采購成本也就比較高，于是，當一家剛創業的公司說能做這種阻燃材料時，康佳就來了興趣，而熊海濤正是被派參與洽談的團隊成員之一。

這一談，熊海濤就和這家初創公司的實控人袁志敏對上眼了，兩人相見恨晚，沒多久就互定了終身。

這家創業公司就是如今的改性塑料龍頭、上市公司金發科技的前身，金發科技雖然是袁志敏一手創立的，但其發展壯大離不開熊海濤的助力。

彼時能國產化電視機后殼阻燃材料的企業并非只有金發科技一家，但熊海濤在長虹、康佳的工作履歷，顯然為金發科技的市場拓展起到了至關重要的作用。

1997年，金發科技進入快速發展期，急需正規化，熊海濤做出了人生的第二次關鍵決策，辭去了康佳主管的工作，加入了金發科技。

不管長虹也好、康佳也罷，都是國企，在當時來看，熊海濤扔掉的是鐵飯碗，但正是因為拋開了這層束縛，才有了更精彩的人生后續。

制造業需要的是體系化、穩定化，熊海濤本身就是搞質量的，她的加入，使金發科技快速建立起了完備的質量體系，為規模擴張奠定了基礎。

2004年，人生的第一個大收獲來了，金發科技成功登錄A股，夫妻二人一躍跨入了億萬富豪的陣營。

到現在，金發科技已經成為行業改性塑料巨頭，市值超過500億。

不過，如果只是一直守著自己幫丈夫打下的500億江山，也就不會有自己獨立的400億帝國了。

2015年，高金投資公司因資金短缺尋求合作投資人，熊海濤二話不說，果賣掉了自己金發科技的股權，斥資10幾個億拿下了該投資公司48%的股份。

為啥熊海濤這么篤定？

彼時高金公司手里持有三家上市公司的股權，而這三家上市公司都是做材料，熊海濤基于多年的制造業工作經驗認定，材料行業前途遠大。

接下來的時間里，熊海濤不斷增持、受讓，最終拿下了高金投資公司所有的股權。

這是熊海濤財富人生中最具決定性的一次投資，她賭對了，材料行業的重要性日益凸顯，三家上市公司的市值也不斷水漲船高。

到簽下出售毅昌科技所有股權的協議之前，三家上市公司的總市值超過400億，相比熊海濤投資之初，漲了至少20倍。

如今賣掉毅昌科技，可以理解為“秋收”，也可以理解為“換道”，61歲的熊海濤或許又有新的決策要做了。

半個多月前，熊海濤回母校參加校友年會時表示：

“心安之處便是家。”

或許這正是她當初離開綿陽前往深圳時內心狀態的真實寫照，現在的她，更心安了。