西球員工會正式發難：因健康問題否決現行勞資協議，強制重啟談判

西班牙球員工會（AFE）正式發難：因健康問題否決現行勞資協議，強制重啟談判

西班牙球員工會（AFE）已正式向西甲聯盟發出通知，否決現行的男子職業足球集體勞資協議。此舉意味著雙方必須在2026年6月30日前——即當前協議到期前——重新協商并達成一份全新的勞資框架。

根據協議第5條規定，若任何一方未在協議到期前至少六個月提出異議，該協議將自動延長四年。而此次AFE恰好在截止期限內完成“否決”程序，成功阻止了自動續約，為新一輪談判打開大門。

現行協議背景：始于2016，多次延期

這份集體協議最初于2016年簽署，原定2020年到期，后經多次修訂與延期，最終在2022年7月敲定最新版本，有效期至2026年6月。

上一輪談判顯著提升了球員最低薪資標準：

西甲一線隊球員：從15.5萬歐元/年提高至18.2萬歐元，到2025-26賽季已接近20萬歐元；

西乙球員：從7.75萬歐元增至9.1萬歐元，如今也已逼近10萬歐元大關。

新談判焦點：不止薪資，更關乎健康與賽程

即將開啟的談判，遠不止圍繞薪資數字展開。球員健康、恢復時間、季前備戰安排等議題將成為核心爭議點——這些正是過去數月引發激烈矛盾的導火索。

例如：

今年8月，AFE曾公開表達不滿，因西甲拒絕推遲皇馬在世俱杯后的首輪聯賽（對陣奧薩蘇納），導致球員幾乎沒有休整時間；

更早前，“邁阿密事件”——即在美舉行的比利亞雷亞爾對陣巴塞羅那的比賽——引發全西甲球隊集體抗議：所有首輪比賽開球后靜默15秒，以抗議密集賽程和缺乏合理恢復期。

這一抗議行動甚至引發法律糾紛：西甲隨后向西班牙調解仲裁局（SIMA）提起申訴，質疑球員行為是否構成“變相罷工”。

未來半年：關鍵博弈期

接下來的六個月，將是AFE與西甲聯盟的關鍵博弈期。球員工會明確表示，保障球員身心健康、優化賽程安排、確保合理休息權，將成為新協議不可妥協的底線。

對球迷而言，這或許只是幕后談判；但對職業球員來說，這關系到他們能否在高強度賽程中保持競技狀態，同時避免傷病與過度疲勞——畢竟，再耀眼的球星，也需要一張安全網。

正如AFE主席大衛·阿甘佐所言：“我們不是要對抗聯賽，而是要共建一個更可持續、更尊重運動員的職業環境。”