“泰達(dá)新銳·企業(yè)家成長(zhǎng)營(yíng)”首期結(jié)業(yè)！構(gòu)建人才梯隊(duì)，賦能高質(zhì)量發(fā)展

近日，天津經(jīng)開(kāi)區(qū)“泰達(dá)新銳·企業(yè)家成長(zhǎng)營(yíng)”首期培訓(xùn)圓滿完成。作為打造高素質(zhì)企業(yè)家隊(duì)伍的重要舉措，本次培訓(xùn)吸引了區(qū)內(nèi)眾多企業(yè)高管參與，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入交流，有效提升了企業(yè)家的能力與視野，為區(qū)域人才建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。結(jié)業(yè)儀式上，經(jīng)開(kāi)區(qū)為學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并對(duì)積極組織的單位授予了“優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。

高位推動(dòng)

將企業(yè)家培養(yǎng)納入?yún)^(qū)域發(fā)展核心議程

經(jīng)開(kāi)區(qū)深入落實(shí)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，將企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。本次成長(zhǎng)營(yíng)的舉辦，是經(jīng)開(kāi)區(qū)貫徹人才工作會(huì)議精神、構(gòu)建全周期企業(yè)服務(wù)體系的關(guān)鍵一環(huán)。

為確保培訓(xùn)實(shí)效，經(jīng)開(kāi)區(qū)相關(guān)部門在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，歷時(shí)半年精心設(shè)計(jì)課程體系，邀請(qǐng)經(jīng)開(kāi)區(qū)頭部企業(yè)高管共同打磨，形成了涵蓋精益管理、質(zhì)量控制、人力資源、安全生產(chǎn)及黨建文化等領(lǐng)域的“精品課程包”，并采取“集中授課+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”模式向經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)家分享。不少企業(yè)家表示，此舉體現(xiàn)了經(jīng)開(kāi)區(qū)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的真切重視，不僅關(guān)注短期經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，更著眼于企業(yè)管理提升與人才梯隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，真正做到了“急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想”。

互動(dòng)頻現(xiàn)

共繪企業(yè)家成長(zhǎng)藍(lán)圖

區(qū)別于傳統(tǒng)單向授課，本次成長(zhǎng)營(yíng)注重交流互動(dòng)、思想碰撞與產(chǎn)業(yè)鏈互通。企業(yè)家不再是被動(dòng)聽(tīng)講，而是成為積極的參與者和分享者。

學(xué)員們走進(jìn)一汽大眾天津分公司，近距離學(xué)習(xí)制造業(yè)的生產(chǎn)組織與供應(yīng)鏈管理；在中糧可口可樂(lè)，深入探討黨建與高質(zhì)量發(fā)展的融合路徑；在卡博特工廠，感悟?qū)踩幕踩雴T工意識(shí)的實(shí)踐；在PPG公司，領(lǐng)略支撐百年企業(yè)的“安全文化”體系；在一汽豐田培訓(xùn)中心，通過(guò)模擬生產(chǎn)流程深化對(duì)精益生產(chǎn)的理解；在瑪氏寵物食品，學(xué)習(xí)全鏈條質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；在諾和諾德，探討制藥企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與難點(diǎn)；在普華永道，系統(tǒng)解析中小企業(yè)典型稅務(wù)案例；在奧的斯，汲取組織與人力資源管理的百年智慧；在通用半導(dǎo)體，學(xué)習(xí)車間布局與運(yùn)營(yíng)模式的先進(jìn)做法。

數(shù)據(jù)見(jiàn)證熱度

梯隊(duì)建設(shè)成效斐然

企業(yè)家的參與熱情，直觀反映了培訓(xùn)的吸引力。本次成長(zhǎng)營(yíng)共開(kāi)展10次課程，吸引來(lái)自80余家企業(yè)的超過(guò)320人次參與。其中，3名企業(yè)家參與9次課程，18名參與6次以上，10家企業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)累計(jì)參與8次以上不同課程，展現(xiàn)了泰達(dá)企業(yè)家持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷精進(jìn)的風(fēng)貌。

數(shù)據(jù)背后，是經(jīng)開(kāi)區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)的扎實(shí)成效。企業(yè)核心管理層共同參訓(xùn)，有助于在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一管理語(yǔ)言、打破部門壁壘，加速構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才梯隊(duì)。

結(jié)業(yè)是起點(diǎn)

服務(wù)永遠(yuǎn)在路上

結(jié)業(yè)不是終點(diǎn)，而是人才賦能的新開(kāi)端。經(jīng)開(kāi)區(qū)將以此次成長(zhǎng)營(yíng)為契機(jī)，深入實(shí)施“智匯泰達(dá)”“種子泰達(dá)”“卓越泰達(dá)”“青春泰達(dá)”四項(xiàng)行動(dòng)，全力鍛造優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，做好企業(yè)發(fā)展的“合伙人”與“服務(wù)員”，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實(shí)效。

未來(lái)，天津經(jīng)開(kāi)區(qū)將繼續(xù)廣聚英才，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，讓“領(lǐng)軍人才掛帥、卓越工程師攻關(guān)、技能工匠筑底、青年人才蓄力”的四支隊(duì)伍在泰達(dá)競(jìng)相奔騰，共同建設(shè)高水平人才高地，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。