中國企聯與六部門會商，共同保障勞動者權益

2025年共同保障勞動者合法權益交流會商會在京召開

貫徹落實黨中央重大決策部署 推動共同保障勞動者合法權益取得更大成效

12月26日，2025年共同保障勞動者合法權益交流會商會在京召開。會議貫徹落實中央重大決策部署，總結2025年《共同保障勞動者合法權益工作指引》落實情況，共同謀劃2026年工作舉措，合力推動共同保障勞動者合法權益取得更大成效。全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平，最高人民法院副院長王中明，最高人民檢察院副檢察長張雪樵，司法部黨組成員、副部長李明征，人力資源社會保障部黨組成員、副部長吳秀章，全國工商業聯合會副主席方光華，中國企業聯合會黨委書記、常務副會長兼秘書長朱宏任出席會議并講話。

會議指出，2025年，全總與最高法、最高檢、司法部、人社部、全國工商聯、中國企聯深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和黨中央重大決策部署，在維權服務廣大職工特別是新就業形態勞動者、強化勞動爭議多元化解、健全制度和工作機制等方面緊密合作、配合行動，各項工作取得積極成效。

2026年是“十五五”規劃開局之年。會議強調，要深刻把握習近平總書記和黨中央對保障勞動者合法權益的新要求，以更強的責任感和使命感，把共同做好勞動者權益保障工作當作一件大事要事來抓。要聚焦職工群眾關心的重點難點問題，聯合開展深入調查研究，積極探索問題解決方案；共同推動完善涉及勞動者權益保障法律政策、強化工作機制；認真開展勞動法律規定執行監督，發布“一函兩書”典型案例；抓好全國各級工會和法院、檢察院、司法行政、人社、工商聯、企聯等單位的勞動爭議“一站式”調解工作，全面推行新時代“楓橋經驗”工會實踐；加強數智賦能，建好用好工會職工爭議調解服務等平臺，共同推動保障勞動者合法權益取得新的更大進步。

會上，朱宏任介紹了企聯組織一年來的主要工作：一是從政策源頭推動協同共治。積極參與國家部委重大政策意見反饋，指導地方企聯參與最低工資標準調整、安全生產責任保險服務機制試點，加強勞動爭議調解網絡與專業人才隊伍建設；二是在企業內部筑牢合規根基。通過研討培訓、標準研制、發布指南等方式，指導企業提升勞動用工合規管理水平，關愛員工身心健康；三是推動企業為勞動者搭建成長平臺。創新技能培養方式，深化國際勞工領域合作，促進平等就業與體面勞動。朱宏任表示，中國企聯明年將緊扣中央部署，聚焦“勞動用工合規引導”“勞動者技能提升”“勞動爭議源頭化解”三個方向，引導鼓勵企業積極履行社會責任，與各有關部門同心協力，將政策與制度優勢轉化為治理效能，為構建中國特色和諧勞動關系、推動高質量發展貢獻力量。

福建省、湖北省、廣東省總工會主要負責同志作經驗交流發言。張新武、王君偉等全總黨組、書記處同志，最高人民法院審判委員會委員陳宜芳等出席會議。全總、最高法、最高檢、司法部、人社部、全國工商聯、中國企聯相關司局或部門負責同志參加會議。

本文來源：中國企業聯合會

監制：仁青

編輯：澤慧