猛將兄/文
每逢年底,總會懷舊。
從小到大,總有一行“喜迎元旦”的標語伴隨我們的身邊,時而出現在泛黃的舊照片中,時而出現在我們記憶的最深處。
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那時候不知圣誕,無論任何西方節日,但元旦總是要過的。想整三十年前,我從寧大南門小攤販上購得十余張賀卡,再轉手賣給初中同學們,得余頗豐,也算是我人生中的第一桶金。
幸虧是三十年前而非六十年前,否則猛將兄也會犯了投機倒把之罪名,別說上大學了,上炕可能都費勁。
后來參加工作,進了報館。報館每年也會到了年終時分,舉行聯歡活動,以部門為單位出節目,最后評比一二三等獎。彼時就能看到同事們的多才多藝,有人太極拳打得呼呼哈嘿風生水起,有人架子鼓打的叮里咣啷英姿颯爽,各顯神通。
頗為神奇的是,每個單位都有一個會唱民族歌曲的,一開嗓就知道人家拿第一名了;每個單位都會有吐槽領導的節目,這個時候再小氣的領導也得在下面跟著群眾一起鼓掌。
略有些遺憾的是,這幾年還能開這樣迎新聯歡會的單位是越來越少了,正襟危坐寶相莊嚴的會議卻越來越多了。在猛將兄看來,這種拉近同事之間上下級之間關系的年會,真的是促進企業發展的殼牌潤滑油,是誕生更強凝聚力的催化劑二氧化錳。
這類活動看似輕松隨意,卻是凝聚團隊人心、激發工作熱情的寶貴場景。
所以,真心的朋友該聚會就要多聚會,能年會的單位就要珍惜保持“年會不能停”。
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如今,一種全新的年會形式正在銀川興起——將年會的文藝匯報與旅游度假體驗相結合,讓員工在放松身心的同時,增進團隊凝聚力。
漫葡·看見賀蘭沉浸式演藝小鎮正是抓住了這一需求,推出了“年會+度假”的創新模式。這里不僅有450㎡無柱式漫葡廳,可容納200-220人的大型年會,還有各種規格的會議室滿足不同規模企業的需求。
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更為獨特的是,小鎮將寧夏本土文化與年會體驗完美融合。會議結束后,與會者可以享受本土金湯溫泉(枸杞池、當歸池等),在冬日感受42°的溫暖;也可以體驗《駝鈴書驛》《覺民學社》等沉浸式演藝,感受絲路往事的魅力。
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職場同樣需要儀式感,讓日復一日的工作不再平淡枯燥。
漫葡·看見賀蘭沉浸式演藝小鎮的年會套餐設計,充分考慮到了企業籌備年會的痛點。他們提供的一站式服務,讓企業HR和行政人員從繁瑣的組織工作中解脫出來。
例如,他們的“紅紅火火”套餐,1099元/桌的年會桌餐,不僅包含銀川市區的車接車送,還贈送參會者免費觀演看見賀蘭冬季絲路街區演藝的資格。滿5桌還可免除場地費和會議費,真正實現了“省心省力”。
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小鎮還特別設計了“會議+溫泉/住宿”的放松組合。會后,與會者可以單獨預訂一張溫泉票,加一個私湯泡池,享受一份雙人漂浮小火鍋。這種將工作與休閑完美結合的方式,讓年會不再是形式主義的走過場,而是真正成為員工期待的活動。
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值得一提的是,小鎮的互動玩法也非常豐富。如絲路集市大玩家實景游戲,讓團隊成員通過合作贏取銀票,增強了團隊互動的歡樂氛圍,真正實現了年會“好玩不枯燥”的承諾。
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在猛將兄看來,年會的本質不在于規模大小、奢華與否,而在于能否真正凝聚人心。尤其在當下經濟環境下,企業越是面臨挑戰,就越需要通過年會這樣的活動來提振士氣,增強團隊凝聚力。
漫葡·看見賀蘭沉浸式演藝小鎮的創新實踐,為我們提供了一種年會新思路:將傳統文化與現代會議需求相結合,創造既有深度又有溫度的年會體驗。這不僅是簡單的場地更換,更是一種理念的革新。
事實上,一個成功的年會,應當讓員工感受到被重視、被關心、被認可。這一刻,一年的壓力、沮喪、抑郁全都煙消云散,心中充滿幸福感、歸屬感、安全感和成就感。
無論是多年前報館里的聯歡活動,還是今天漫葡小鎮的沉浸式體驗,年會的核心價值始終未變:凝聚人心,激發熱情。這或許就是“年會不能停”的真正意義所在。
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俗話說,“一家公司怎么樣,看年會就知道。”
在這個意義上,年會不僅不能停,還應當辦得越來越好,越來越有創意。

□制作:老彭
□校對:英子 搖搖
□審核:老六 金子
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