河南
近還在某施工單位上班的同學跟我說，他們公司新招的施工員，以前做過七八年的項目經理；
他們都驚呆了，背地里都在說公司撿了大便宜，因為開的是施工員的工資，干的卻是項目經理的活。
他們都沒辦法理解為什么他肯屈尊降貴？其實也不難理解，現階段很多有證有職稱的高工也被裁了；
某工程局兇猛大裁員，總工，雙注冊工程師也慘遭優(yōu)化！
這些人失業(yè)后再想找到跟之前一樣的崗位是非常難的，空窗期越久找工作時談薪資就越不利；
他們算準了你急于入職，會在工資和職位上一再妥協(xié)，畢竟相比沒工作，爛工作最起碼能有點收入。
所以，現在正是他們抄底優(yōu)質工程師的最佳時機。
不止施工單位，設計院也是這樣，很多設計院老板都在幻想月薪三千招個985畢業(yè)的建筑生；
而有的設計院還真3千塊招到了老八校畢業(yè)生，然后就到處炫耀；
行業(yè)下行，人才過剩讓這些建企的老板們可吃盡了人才紅利！
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