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2025年7月10日,山東一備考公務員的小伙袁某,在視頻平臺評論區發了一句“想尋找22歲以下,160以上的山東姐姐聊天散心”。
后來,此言論被人舉報到相關單位,說他涉嫌性騷擾。
相關組織單位對此事進行了調查,對其進行了批評教育,他也自行刪除了相關評論。組織部門又到他所在學校、管轄的公安部門進行走訪。還好,“未發現影響其錄用的情形”,于是按照程序給他辦理了錄用手續。
此事發生后三個月不到,山東省將在新錄用公務員考察中,核查網絡社交平臺言論。可以確定的是,這起事件,應該是這項審查政策實施的加速器或者說導火索。
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據相關人員的解釋是,這項措施的核心目的是全面考察擬錄用人員“網上網下”表現是否一致,甄別“政治不合格”或“兩面人”。
意思很簡單,如果你想考山東的公務員,你不能表面一套,網上一套,人前一套,背后一套,要做到知行合一,思想純潔,表里如一。
所以,不要以為你考試優秀,一表人才,就能蒙混過關,相關部門將聯合網信、公安等部門,對你進行其他考察。
而且考察范圍將貫穿招錄全過程,并延伸至“8小時內外”,包括個人檔案、談話面談、社區家訪以及過往工作單位的表現等。甚至,考公人員朋友圈、微博、抖音等社交媒體都會進行逐一審查。一經發現不當言論,相關人員公務員夢可能就此破滅。
此消息一經發布,一石激起千層浪,網上的討論不絕于耳。
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有人認為公務員身份特殊,這樣做有助于確保隊伍純潔性,防止“兩面人”進入公職系統,政府早就該這么做了;也有人不禁要問,網絡審查評判的邊界在哪里?個人隱私如何保護?是否會出現審查權力被濫用的情形?……
這畢竟是改革開放之后,一個人口大省首次補充實施的考公政策。在沒有實踐之前,誰也無法確定這么做,到底到底是好處大于壞處,還是壞處大于好處。
有網民擔心此政策,缺乏明確的條款界定,導致在操作執行時的“自由裁量”被無形中掌握到個別人手中。他還舉出了例子。如由于每個人在網絡中對某一事件的看法觀點不一致而引起的情緒對立,相關單位是否會轉變為新型吃拿卡要的手段?他最后給出的結論是,這種事情必須嚴謹細致,絲毫馬虎不得。
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還有部分網友留言也特別逗,雖然只是調侃,但也隱約的表達了部分人的擔憂。
“別查我瀏覽器”“以后見不到山東網友了”“我估計半年都刪不完,算了,不考了”“別說考公,一旦被查,我的所有秘密都將被人知道,沒臉見人了”(這位網友到底網上說了些啥?)……
無論網友怎么討論或調侃,既然政策已經頒布,肯定會實施,至于實施之后效果如何,只能等待時間給予答案。
對此,你怎么看,歡迎評論區留言討論。
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