山東水務(wù)恒業(yè)供水公司開展黨建與供水業(yè)務(wù)融合團(tuán)隊(duì)研討

齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn) 王芳 通訊員 李榮芳

為深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，推動黨建與供水業(yè)務(wù)深度融合，近日，山東水務(wù)恒業(yè)供水有限公司開展“2026年黨建與供水工作深度融合團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法研討交流活動”，聚焦融合關(guān)鍵問題，凝聚集體智慧，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁政治動力。

本次活動是公司落實(shí)“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略的重要舉措，旨在通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法打破部門壁壘，構(gòu)建協(xié)同聯(lián)動機(jī)制。前期，公司組建由黨務(wù)骨干、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家及領(lǐng)導(dǎo)班子組成的跨職能團(tuán)隊(duì)，收集整理黨建工作總結(jié)、業(yè)務(wù)發(fā)展報告及省內(nèi)外水務(wù)企業(yè)融合案例，組織預(yù)學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)。

活動以“啟動→研討→成果整合”為邏輯，采用“世界咖啡”“頭腦風(fēng)暴”等創(chuàng)新方法高效推進(jìn)。啟動階段，黨支部書記動員強(qiáng)調(diào)融合重要性，催化師引導(dǎo)診斷出“融合載體單一”“考核機(jī)制不完善”等核心問題；研討階段，跨職能團(tuán)隊(duì)圍繞“融合載體設(shè)計”“考核體系構(gòu)建”兩大議題，開展“世界咖啡”跨桌討論，形成“黨員責(zé)任區(qū)覆蓋泵站管網(wǎng)”“黨建+崗位練兵”“融合考核占部門考核20%”等具體方案；成果整合階段，將共識轉(zhuǎn)化為2026年短期行動計劃，明確“打造‘黨建+管網(wǎng)維護(hù)’品牌”等目標(biāo)。

此次研討既是思想碰撞，更是行動部署。恒業(yè)公司將以此次活動為起點(diǎn)，持續(xù)推動黨建與供水業(yè)務(wù)深度融合，以黨建引領(lǐng)提升供水服務(wù)質(zhì)量，用高質(zhì)量發(fā)展書寫新時代沾化水務(wù)事業(yè)新篇章。