梅根團隊留不住人，第11位首席通訊官離職

梅根團隊留不住人，第11位首席通訊官離職

最近哈里王子和梅根·馬克爾又雙叒叕因為員工離職的事兒被推上了風(fēng)口浪尖。這不，他們的首席通訊官梅雷迪思·梅恩斯宣布要辭職，好家伙，她居然成了五年內(nèi)第十一位“拍拍屁股走人”的公關(guān)官，這離職率簡直高得離譜，讓人忍不住想一探究竟。

梅雷迪思·梅恩斯在2024年底臨危受命，挑起了領(lǐng)導(dǎo)蘇塞克斯公爵和公爵夫人新聞和媒體運營的大梁。可誰能想到，僅僅一年后，她就宣布要卸任這個職位。這消息一出來，對哈里和梅根來說，無疑是個不小的打擊，就好比在已經(jīng)搖搖欲墜的城堡上又來了一陣狂風(fēng)。

公關(guān)專家馬亞·里亞茲站出來說話了，她表示，高級傳播職位這么高的更替率，可絕不是因為招聘的人水平不行。她跟《鏡報》透露：“從公關(guān)的角度看，通信人員頻繁離職，背后肯定藏著更深層次的結(jié)構(gòu)性問題，絕不是簡單的招聘失誤。”

里亞茲還強調(diào)，在哈里和梅根所處的環(huán)境里，那壓力可不是一般的大。他們的一舉一動都像是在聚光燈下，被全球人民盯著，任何一個小動作都可能被無限放大，變得政治化，還牽扯到各種復(fù)雜的情緒，這誰頂?shù)米“。?/p>

梅雷迪思宣布離職后，各種小道消息那是滿天飛。有消息人士跟《每日郵報》吐槽：“她的任期簡直就是一場災(zāi)難！要是她真辭職了，那也是在情況變得更糟之前趕緊出去挽回點面子。

她跟別人說自己是在幫忙過渡，可在我看來，這就是借口！”不過呢，也有不同的聲音冒出來反駁：“她其實挺享受在那里的時光的，只是到了一定階段，覺得是時候離開了。

他們還苦苦哀求她留下來，幫忙管理Archewell基金會的過渡還有其他一些事兒，她最后也答應(yīng)了。”

而且啊，梅雷迪思覺得自己該做的都做了，她推出了節(jié)目、品牌和網(wǎng)站，還促成了哈里在9月和他父親見面，這可是他們優(yōu)先要實現(xiàn)的目標(biāo)呢。

里亞茲還指出，高度審查的環(huán)境會給傳播專業(yè)人士帶來一個根本沒法持續(xù)的工作氛圍。特別是當(dāng)客戶對敘事控制期望特別高的時候，問題就來了。

她感慨道：“最明顯的就是控制和可信度之間的矛盾一直存在。要是客戶想對敘事進行微觀管理，對報道做出情緒化的反應(yīng)，或者經(jīng)常改變策略，那傳播人員可就慘了，這工作環(huán)境簡直沒法待。”

里亞茲還補充說，在高調(diào)的環(huán)境里，信任可是個大問題。高知名度往往伴隨著內(nèi)部緊張和對泄密的擔(dān)憂，一旦信任沒了，通信團隊就像在裸奔一樣，毫無安全感。“沒有哪個公關(guān)專業(yè)人士愿意為不是自己造成的負面形象或者沒簽署過的決定背鍋。”

她總結(jié)道，反復(fù)出現(xiàn)人員離職，可不是因為個人有什么缺點，而是更廣泛的組織壓力在作祟。“公關(guān)團隊就像一面鏡子，能反映出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、決策方式還有整體氛圍。”她還強調(diào)，穩(wěn)定的溝通團隊離不開領(lǐng)導(dǎo)層的一致性，要是沒有這一點，就算是最厲害的公關(guān)人員，也很難長久待下去。

哈里和梅根的發(fā)言人證實了梅雷迪思要離職的消息，還說：“梅雷迪思·梅恩斯和Method Communications已經(jīng)結(jié)束和Archewell的合作了。公爵和公爵夫人感謝他們的付出，也祝他們一切順利。”至于這背后到底還有多少不為人知的故事，咱們就等著繼續(xù)吃瓜吧！