2026年已到，男性職工晚退休6個月，養(yǎng)老金可增加多少？

2026年正式到來，今年有一項政策將繼續(xù)實施，那就是延遲退休政策。

原本在60歲退休的男性職工，法定退休年齡延遲了4至6個月。比如，出生于1966年9月至12月的男性職工，法定退休年齡是60歲6個月。

當然，大家可以申請?zhí)崆巴诵荩衲行月毠ぷ钤缒芴崆暗?0歲，也就是和之前一樣的年齡退休。那么要不要申請?zhí)崆巴四兀课覐酿B(yǎng)老金的角度分析計算一下。

我們先要搞清楚一個問題，退休核算養(yǎng)老金時會分成三個部分，即個人賬戶養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，三者相加才是每月能領到的金額。

1.60歲和60歲6個月退休的個人賬戶養(yǎng)老金計算

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶余額/計發(fā)月數(shù)

只有交到養(yǎng)老保險才能在退休時領取養(yǎng)老金，大家每個月繳納的個人部分會進入個人賬戶，每年還會結算利息，假設一位男性職工在60歲時個人賬戶里存有14萬元。

計發(fā)月數(shù)與退休年齡有關，國家文件規(guī)定60周歲退休的計發(fā)月數(shù)統(tǒng)一為139。

60歲退休，個人賬戶養(yǎng)老金為14萬元/139，也就是1007.2元。

延遲退休6個月意味著多繳納了6個月的養(yǎng)老保險，以8000元/月繳費基數(shù)算，能夠給個賬余額增加3840元，算上存量金額半年的利息，60歲6個月退休時同一位職工的個人賬戶里有14.6萬元左右。

計發(fā)月數(shù)還是139，因為60歲6個月退休沒有達到61周歲。

此時的個人賬戶養(yǎng)老金=14.6萬/139=1050.4元

2.60歲和60歲6個月退休的基礎養(yǎng)老金計算

基礎養(yǎng)老金=（1+全程平均繳費指數(shù)）/2*累計繳費年限*當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*1%

假設男性職工的全程平均繳費指數(shù)是0.7，60歲退休時的累計繳費年限是40年，2026年當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8300元，將各參數(shù)代入公式得60歲退休的基礎養(yǎng)老金是2822元。

延遲退休6個月，累計繳年限變?yōu)?0.5年，假設2027年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)同比上漲2%，變?yōu)?466元，延遲至60歲6個月退休的基礎養(yǎng)老金為2914.4元。

3.60歲和60歲6個月退休的過渡性養(yǎng)老金計算

過渡性養(yǎng)老金=視同繳費指數(shù)*視同繳費年限*當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*1.2%

假設視同繳費指數(shù)為0.8，視同繳費年限是7年，2026年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是上文提到的8300元，提前至60歲退休時的過渡性養(yǎng)老金為557.8元。

延遲6個月退休，視同繳費指數(shù)和視同繳費年限是不變的，唯一的變化是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，變?yōu)?466元，此時的過渡性養(yǎng)老金為568.9元。

三部分養(yǎng)老金都計算出來了，相加后便是不同年齡退休每月可以獲得的養(yǎng)老金數(shù)額。

60歲退休：1007.2+2822+557.8=4387元/月

60歲零6個月退休：1050.4+2914.4+568.9=4533.7元/月

可以發(fā)現(xiàn)，延遲退休6個月的每月養(yǎng)老金比申請?zhí)崆爸?0歲退休多146.7元。

不過，2026年退休是能參加2027年的養(yǎng)老金調整的，假設漲幅為1.5%，那么這位男性職工在60歲退休，到了2027年每月的養(yǎng)老金是4452.8元，只比延遲6個月退休少80.9元了。

每個月只多了不到100元，提前退休卻能多領6個月的養(yǎng)老金，這么來看還是提前退休劃算點，畢竟靠每個月多拿80多塊錢要想彌補少領6個月的養(yǎng)老金差距，不知道要等到猴年馬月了。

當然，如果在職工作穩(wěn)定、月薪較高，而且工作強度不大，那么延遲退休6個月是不錯的選擇，典型如在機關事業(yè)單位工作的男性職工。

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