你越敢這樣說，越沒人敢拿捏你!

不知道你是不是發現了這么一個頗有趣的現象：單位里混得比較好，升職加薪很迅速的人，從來不是乖乖的“老好人”，而是那些脾氣有些暴躁，敢于說真話，和領導能拍桌子的人。

這到底是為什么呢？

其實這就是真實的人性。

你越是軟弱，別人就越把你當軟柿子捏，相反，你硬氣些，別人就不敢招惹你。

別不相信。

1.有種，是能堅持自己的立場

單位里來了一批新人，他們都是在職場上打拼過幾年，有了一定工作經驗的人。

兩三年過去，他們之間有了很大的差別，有的人依舊在原地踏步，做著最辛苦最瑣碎的底層工作，而有的人則已經躍升為項目組長。

印象最深的那個小李，今年剛30出頭，很干練。

他畢業于國內一所名校，一路學霸，專業知識很扎實。也正因為如此，在工作中，他從不會退讓，敢于對領導說“不”。

當然，這個不，不是推諉，不是敷衍，而是有道理、有分寸、有技巧地表達自己的意見。

每當這個時候，他總是娓娓道來，有理有據，從理論到實際，都非常扎實，讓人挑不出一點問題。

也因此，領導對他非常偏愛，總是將一些難題交給他，并且在關鍵時會征求他的意見。

你看，這就是一種做人的智慧。

不隨意點頭，也不盲目附和，有自己的聲音。

時間長了，沒有人敢忽視他的意見，當然，也沒有人敢招惹他。

他用自己的努力活出了屬于自己的底氣。

當然，堅持立場也需要有分寸，原則問題上堅持，其他問題上則可以靈活，畢竟，我們要兼顧所有人的看法，也要平衡各方面的因素，來實現最優解。

2.對抗，是能合理地處理矛盾

人在社會中，總是會遇到和自己意見不合的人，好心給他們指出來了，有的人虛心接受，而有的人，則會記仇，覺得你是讓他們下不來臺。

那些人際關系好的人，都能做到公私分明，合理處理矛盾。

既然是工作上的觀點不同引發的矛盾，那么，就僅限于工作中，工作之余，依然是好同事，好朋友，該怎么樣就怎么樣。

這樣的人，才是真正的智者。

他們知道什么時候該亮劍，什么時候該收斂，哪些人要說軟話，哪些人絕對不能退讓。

這就是有原則的人。

我的一個朋友，就是這樣的一個人。

該軟的時候軟，該硬的時候硬。

如果被他人記仇了，冷靜下來，他會回想整個事情的前后，看看到底是什么原因，如果是自己的處理方式讓對方有了誤會，會真誠道歉，如果僅僅是正常的分歧，那么，走出單位，大家依然是可以一起玩一起喝酒的好朋友。

善良固然是一種美德，但是無底線的善良最終只能讓自己受到深深的傷害。

如果碰到那些小心眼，凡事計較的人，那么也很簡單，不用在他身上花費太多的時間，大家的關系只是最普通的同事關系，見面點個頭打個招呼，僅此而已，而無需有更深入的交往。

做人太軟容易吃虧，絕對是真理。

我們固然要學會做個善良的人，但是善良中一定要帶有鋒芒。

有的時候，不好惹，才是對自己的保護。

余生，做個有種的人，維系一段干凈而純粹的關系。

與所有人共勉。

the end

作者簡介：李木可，一手努力生活，一手認真寫作，希望能在打拼的路上守好自己的內心。