2026養老金迎來“雙增長”，三類人漲得最多？有你嗎？

2026年養老金或將迎來“雙增長”格局，這可不是小道消息，而是中央層面已經定調的政策方向。

最近，中央財辦在解讀2025年中央經濟工作會議精神時明確提到，要“逐步提高城鄉居民基礎養老金待遇”。

與此同時，人社部負責人也在署名文章中強調，“穩步提高基本養老金水平”，釋放出職工養老金繼續上調的強烈信號。

這意味著，不管是企業退休人員、機關事業單位退休人員，還是參加城鄉居民養老保險的農民，明年都有望拿到更多養老金。

這將是全國城鄉居民基礎養老金自2019年以來的第8次統一上調，而職工養老金也將大概率實現“22連漲”。

先說說企業退休和機關事業單位退休人員的情況。

雖然2014年養老金并軌改革啟動，但兩者之間的待遇差距依然存在，并不是因為調整規則不同，而是歷史積累和繳費水平造成的。

目前，全國范圍內對這兩類退休人員采用的是完全相同的調整辦法：定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合。

定額部分人人一樣，傾斜部分主要照顧高齡和艱苦邊遠地區群體，真正拉開差距的是掛鉤調整——與繳費年限和原養老金水平直接掛鉤。

所以，機關事業單位退休人員由于過去繳費基數高、視同繳費年限長，普遍養老金水平在6000元以上，而企業退休人員平均只有3000元左右。

這樣一來，即使按相同比例上漲，前者實際增加的金額也明顯更高。

但這并不意味著企業退休人員吃虧，因為政策始終在向中低收入群體傾斜，近年來定額調整的比重其實在加大。

再來看農民朋友關心的城鄉居民養老金。

這部分其實包含兩塊：個人賬戶養老金和基礎養老金。

每年國家只統一調整“基礎養老金”這一部分，2025年全國最低標準剛從103元漲到123元，增加了20元。

但各地財政會額外補貼，比如上海2025年基礎養老金已高達1490元，北京1070元，而四川、河南等地則在150-200元區間。

2026年如果繼續上調，預計全國最低標準可能再漲15-25元，地方也會跟進加碼。

不過必須承認，城鄉居民養老金的漲幅和絕對值，跟職工養老金確實不在一個量級。

職工養老金人均每月調整七八十元很常見，而居民養老金哪怕在發達地區，一年也就多幾十塊錢。

這不是政策偏心，而是制度設計不同——職工養老保險是“多繳多得、長繳多得”的保障型制度，而居民養老保險帶有更強的普惠和托底性質。

那么，這次“雙增長”到底影響有多大？

全國目前有近1.4億企業退休人員，約4000萬機關事業單位退休人員，還有超過1.6億城鄉居民養老保險領取者。

哪怕每人每月多發20元，全年財政支出就要增加上千億元。

這背后是國家在經濟承壓背景下，依然堅持“民生優先”的決心。

尤其在人口老齡化加速、出生率持續走低的當下，穩住養老金預期，就是穩住老百姓的“養老安全感”。

當然，也有人質疑：為什么機關事業和企業養老金差距還是這么大？

其實并軌不是一蹴而就的，過渡期到2024年底才結束，現在還在消化歷史差異。

未來隨著新退休人員全部按新制度執行，差距會逐步縮小，但短期內不可能完全拉平。

還有一點值得注意：2026年養老金調整的具體方案，通常要等到3月全國兩會之后，由人社部、財政部聯合發布。

所以現在說“漲多少”還為時過早，但“一定會漲”基本可以確定。

最后想說的是，養老金調整從來不是簡單的“發錢”，而是一場關乎公平、效率與可持續性的復雜平衡。

國家既要考慮財政承受能力，又要回應民眾期待；既要激勵多繳長繳，又要兜住底線。

對于普通人來說，與其焦慮別人漲了多少，不如關注自己是否足額、連續參保。

畢竟，未來的養老金，終究是你今天一分一分繳出來的。

2026年的這場“雙增長”，既是溫暖的民生禮包，也是國家對“老有所養”承諾的又一次兌現。

它不炫酷，不轟動，卻實實在在關系到幾億人的晚年飯碗。

而這，或許才是最值得我們關注的“勁爆”真相。