于海青：為何說菏澤鄄城縱深反腐力度越來越大引發了我的深思考？

#海青點評#不知大家最近有沒有關注到一個地方的反腐問題，力度很大，而且旗幟鮮明。如今的大數據推送實在是太厲害，如果你關注到了鄄城的某一條信息，然后后就會接連不斷收到更多來自于這個地方的信息。鄄城是菏澤的一個縣，可能對于很多省外的人來講有一點陌生，但這個地方在這兩年內反腐力度很大，特別是近期，可以說涉及到了曾經一些主要地方官員，不得不令人思考。比如說前段時間鄄城縣委原書記、二級巡視員孫偉嚴重違紀違法被“雙開”，昨天鄄城縣政協社會法制委員會主任宋本俊涉嫌嚴重違紀違法被查，還有鄄城縣市場監督管理局個私促進股股長、三級主辦張東霞涉嫌嚴重違紀違法被查。

如果向前再捋捋，我們不難發現，還有這樣幾位受到了警告處分。鄄城縣醫療保障局原黨組副書記、副局長，王效軒2025年9月被開除黨籍，鄄城縣綜合行政執法局原黨組成員、縣綜合行政執法大隊原大隊長，孫建林2025年因嚴重違紀違法被查處，鄄城縣鄉村振興局副局長、一級主任科員，王輝因工作推諉扯皮受到黨內警告處分，鄄城縣古泉社區衛生服務中心負責人孫全軍，2025年6月因違規自定薪酬發放績效工資受到黨內嚴重警告處分。鄄城縣社會保險事業服務中心工作人員李秋果，2025年9月因審核工作不認真致他人違規領取養老金，受到政務記過處分。鄄城縣什集鎮什集行政村黨委書記石世義，2025年3月因違規收受禮品，受到黨內警告處分。鄄城縣殘聯原黨組成員、副主席劉道華，2025年4月因掃盲培訓工作形式主義，受到黨內警告處分。對于2024年被警告的也有一些，比如說張宏生、王澤洲???、呂允超，???等等，在此也不過多言表了，只是向大家表述這樣一種事實，相信很多人也會感到意外。

通過以上這些人的違紀違法，說明反腐力度很大，而且范圍很廣，更說明反腐正在從上到下進一步展開，祖國山河一盤棋，通過一個縣就能看到其他縣的未來走向。因為涉及到了各個領域，也牽扯到了不同級別的人。從原縣委書記到政協的一些領導，甚至涉及到了一些基層的方方面面，說明反腐絕不是簡單而過，而是已經進入到了縱深反腐階段，自然而然會引發很多人的關注，特別是鄉鎮，還有一些街道辦事處，這兩年大家也能發現，力度很大，不管是大城市還是小地方，正在有條不紊展開。如今社交媒體過于發達，很多信息都會通過網絡展現出來，一旦釋放就會引發更多人的熱議，因此也讓我關注到了鄄城這個地方。

說起菏澤，也是大名鼎鼎，這些年在網絡上比較火，曝光度也比較高，所以也受到了全國各地網民的青睞。如果站在一個深層的角度來看待菏澤，就是這些年得到了山東高度重視，我們可以看到這座城市的城建發展，可以說日新月異。屬于下轄地級市。地處山東省西南部，東鄰濟寧市，東南鄰徐州市、宿州市，南鄰商丘市，西鄰開封市、新鄉市。菏澤交通地理位置非常好，而且人口多，文化很厚重，這都是菏澤優勢，也和其他省份的互動也會非常密切，這些都在促進菏澤快步發展，但發展快了，自然而然也會出現一些問題。然而出現問題之后就會伴隨著相關責任的追究造成一些官員被查落馬，這也是特正常的事情。

既然一個縣的前縣委書記被查，那么一定會牽扯到一些人，特別是對于一個縣來講，人情世故更明顯一些，自然而然會影響到很多人的仕途。在仕途這條路上，其實特考驗一個人的心態，有的人能力很強，但一直得不到重點提拔任用。有的人很年輕就得到了提拔，但中途夭折，或者涉及到了違紀違法，甚至入獄。有的人因為能力不夠，所以犯了很多決策性錯誤，有些人就是為了考慮個人利益，不折騰就無法把錢流到自家池塘里，到今天都一一展現了出來。原縣委書記被查，說明自身問題很大，或者說受到了其他牽連牽扯，總之對鄄城的影響就會很大。雖然這件事有一些殘酷，畢竟他們在當地也曾做過一些貢獻，但功過不能相抵。說句心里話，大部分人都希望把事辦好，但在辦這件事的過程中恰恰讓事變得越來越不好了，那么不好之后，出了問題誰來承擔責任呢？那最終還是需要曾經在縣里掌握重要權力的人，因為經濟下行的時候，每筆賬都要清清楚楚算了，很現實。

因為原縣委書記出現了問題，對這個縣的損失就會很大，不僅會影響當地政治生態，關鍵會影響當地經濟發展步伐，當年他經手的一些事或者主導的一些項目都會因此受到影響，都會直接或間接給地方帶來損失。因為當年他們曾做的那些事，繼任者都不會過多去“碰”，怕說不清，造成連帶責任責，如此一來就會被閑置。如果耽誤幾年特別重要的發展時期，那就會造成10年甚至更長時間的放緩，不得不說問題就嚴重了，原縣委書記被查對當地經濟影響會極大。

前些年我們把目光聚焦到了一些“大老虎”身上，因為位置高，權力大，實際上基層反腐更重要，也就是說縣區級書記以及鄉鎮書記是重點，或者說一些街道辦，在很多場景存在不法交易，就會造成一些有能力，有思想，有資歷，但沒背景的人上不去，在被提拔的關鍵點被刷下。這不僅是他們個人的遺憾，也是國家人才的損失。所以大力反腐就是讓有能力的人沖上去，優化人才選拔制度，同時健全干部考核標準。

對從政的人來講，有一個最好的十年時光，如果30歲解決了副科，40歲之前解決了正縣，絕大部分人會一馬平川，也有一些人向后推遲三到五年，這屬于軌道化發展。否則就受限了，除非以后遇到真正提拔的好機會，或者得到了更高領導青睞，否則會常年不動，一輩子熬到副處或正處，其實也不錯，比我們這種普通老百姓好多了，起碼退休金高。以上指的是一些常規化問題，每個人的仕途發展軌跡不可復制，也有人在50歲之后開始跳躍式發展，這些都不能一概而論，只能參考。對于有政治抱負的人，顯然會有太多無奈，因為一個人選擇從政的那一天，他就希望突破各種瓶頸，但對絕大部分人來講可能突破不了。

對于菏澤鄄城縱深反腐問題，顯然引發了我的深思考，因為很有代表性，也能起到警示作用。對于官位這個問題，有的人心態特好，從進入仕途的那一天開始就已解放了思想，隨遇而安，安全落地。但也有一些人郁郁寡歡，因為不得志。其實飛得高不高不重要，關鍵是落地穩，大家看看我文中所涉及到這些人，被警告并不可怕，可怕的是沒被警告而直接官宣落馬了。#數字內容生產者##活著就是為了擺渡#