赫山區(qū)法院成功調解一起拖欠農(nóng)民工薪酬案
辛辛苦苦工作,可碰上“打白條”的老板該咋辦?難道沒簽書面合同就只能吃啞巴虧?近日,益陽市赫山區(qū)人民法院就調解了一起勞務工資拖欠案,用法律為農(nóng)民工撐腰。
基本案情
2023年,劉某、周某等五位農(nóng)民工受黃某雇請,在某電梯加裝小區(qū)從事電梯鋼結構勞務。按照雙方口頭約定,劉某、周某等五人按日計薪,完工后即可結算工資。然而,工程結束后,黃某卻以“資金緊張”為由遲遲未支付報酬。多次催討無果后,劉某與多名工友找到黃某,黃某向劉某、周某等五人出具了欠條,承諾于2025年4月5日前付清,還約定了逾期支付違約金的條款。但到期后黃某仍未履約。無奈之下,劉某、周某等五人將黃某訴至法院,要求黃某支付拖欠工資及違約金。經(jīng)法院主持調解,雙方就支付57245元拖欠工資及違約金達成調解協(xié)議。
法官說法
本案中,劉某、周某等五人實際提供了勞務,黃某出具的欠條是雙方勞務報酬的結算憑證,即便未簽訂書面勞務合同,也不影響勞務關系的成立。最終通過調解,既保障了勞動者的報酬權益,也明確了逾期履約的責任。
法官提醒:
1. 留足證據(jù):務工時注意保存“干活憑證”,包括記工單、現(xiàn)場照片、與雇主的聊天記錄等;若雇主拖欠工資,務必讓其出具書面欠條(明確金額、還款時間),避免僅靠口頭約定。
2. 及時維權:老板打了欠條就能“無限拖”?欠條里違約金想寫多少就寫多少?錯!欠條約定的還款期限具有法律效力,逾期不付可起訴,還能主張逾期利息;違約金過高時法院會結合實際損失調整,但合法的金額主張會得到法律支持。
3. 慎簽合同:盡量與雇主簽訂書面勞務合同,明確工作內(nèi)容、報酬標準、結算時間等核心條款,避免因“口頭約定”而產(chǎn)生的風險。
勞動者的勞務報酬受法律保護,碰上欠薪別慌,保留好干活、結算的證據(jù),法律會為你撐腰。
來源:益陽市赫山區(qū)人民法院官網(wǎng)
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三審:李 杏
二審:皮宣文
一審:李鑫航
供稿:吳 暢
2026年第1期之一
總第1907期
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