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歲末寒冬送溫暖,深情關懷暖人心。為深入踐行“開啟美好生活”的企業使命,切實把企業的關懷與溫暖送到每一位困難員工心坎上,1月5日,奧德集團工會與婦聯共同組織開展“情系員工暖人心,同心共筑企業夢”困難員工關愛慰問活動。奧德集團黨委副書記、工會主席胡伯文,集團婦聯主席尹若伊與29名困難員工暖心相聚,傳遞奧德大家庭的溫情與力量。
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奧德集團婦聯主席尹若伊致辭
活動現場暖意融融,奧德集團婦聯主席尹若伊首先致辭。她表示,員工是企業發展最寶貴的財富,讓每一位奧德人都能感受到“家”的溫暖,是企業始終堅守的初心與承諾。本次慰問活動既是對困難員工的精準幫扶,更是企業凝聚發展合力的具體行動。“在奧德,沒有孤軍奮戰的個體,只有攜手并進的家人,集團永遠是每一位奮斗者最堅實的后盾。”尹若伊的話語讓在場員工倍感振奮。隨后,胡伯文、尹若伊共同為楊民等29名困難員工逐一發放慰問金,將企業的關愛落到實處。
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奧德集團黨委副書記、工會主席胡伯文出席活動并講話
奧德集團工會主席胡伯文在總結講話中強調,“送溫暖”活動是集團堅持多年的暖心工程,更是工會履行“娘家人”職責的重要體現。他表示,工會將持續搭建企業與員工之間的溝通橋梁,聯合婦聯等部門推動關愛工作常態化、制度化,在物質幫扶的基礎上,進一步強化精神關懷與成長支持,與全體員工攜手營造和諧奮進的良好氛圍,共繪企業發展新藍圖。
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慰問儀式結束后,胡伯文、尹若伊帶領工作人員帶著慰問物品,深入部分困難員工家中走訪座談。每到一戶,領導們都與員工及家屬促膝長談,細致詢問他們的身體健康狀況、子女教育情況和日常生活中遇到的實際困難,耐心傾聽訴求與心聲,并鼓勵大家保持積極樂觀的心態,勇敢面對挑戰,集團將始終為大家排憂解難。
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“幫扶沒有終點,關愛永不停步。”此次關愛慰問活動不僅為困難員工帶來了物質上的資助,更給予了精神上的慰藉與鼓舞。未來,奧德集團將持續聚焦員工“急難愁盼”問題,不斷完善關愛幫扶機制,以更扎實的舉措、更溫暖的行動增強員工的幸福感與歸屬感,凝聚起全體員工同心同德、共謀發展的強大合力,為企業高質量發展注入源源不斷的溫暖動能。
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