情暖奧德 同心筑夢 奧德集團工會和婦聯開展困難員工慰問活動

歲末寒冬送溫暖，深情關懷暖人心。為深入踐行“開啟美好生活”的企業使命，切實把企業的關懷與溫暖送到每一位困難員工心坎上，1月5日，奧德集團工會與婦聯共同組織開展“情系員工暖人心，同心共筑企業夢”困難員工關愛慰問活動。奧德集團黨委副書記、工會主席胡伯文，集團婦聯主席尹若伊與29名困難員工暖心相聚，傳遞奧德大家庭的溫情與力量。

奧德集團婦聯主席尹若伊致辭

活動現場暖意融融，奧德集團婦聯主席尹若伊首先致辭。她表示，員工是企業發展最寶貴的財富，讓每一位奧德人都能感受到“家”的溫暖，是企業始終堅守的初心與承諾。本次慰問活動既是對困難員工的精準幫扶，更是企業凝聚發展合力的具體行動。“在奧德，沒有孤軍奮戰的個體，只有攜手并進的家人，集團永遠是每一位奮斗者最堅實的后盾。”尹若伊的話語讓在場員工倍感振奮。隨后，胡伯文、尹若伊共同為楊民等29名困難員工逐一發放慰問金，將企業的關愛落到實處。

奧德集團黨委副書記、工會主席胡伯文出席活動并講話

奧德集團工會主席胡伯文在總結講話中強調，“送溫暖”活動是集團堅持多年的暖心工程，更是工會履行“娘家人”職責的重要體現。他表示，工會將持續搭建企業與員工之間的溝通橋梁，聯合婦聯等部門推動關愛工作常態化、制度化，在物質幫扶的基礎上，進一步強化精神關懷與成長支持，與全體員工攜手營造和諧奮進的良好氛圍，共繪企業發展新藍圖。

慰問儀式結束后，胡伯文、尹若伊帶領工作人員帶著慰問物品，深入部分困難員工家中走訪座談。每到一戶，領導們都與員工及家屬促膝長談，細致詢問他們的身體健康狀況、子女教育情況和日常生活中遇到的實際困難，耐心傾聽訴求與心聲，并鼓勵大家保持積極樂觀的心態，勇敢面對挑戰，集團將始終為大家排憂解難。

“幫扶沒有終點，關愛永不停步。”此次關愛慰問活動不僅為困難員工帶來了物質上的資助，更給予了精神上的慰藉與鼓舞。未來，奧德集團將持續聚焦員工“急難愁盼”問題，不斷完善關愛幫扶機制，以更扎實的舉措、更溫暖的行動增強員工的幸福感與歸屬感，凝聚起全體員工同心同德、共謀發展的強大合力，為企業高質量發展注入源源不斷的溫暖動能。