女兵在部隊一旦懷孕了,你知道會發(fā)生啥嗎?不僅不會被勸退,或者是像普通職場一樣硬扛工作,反而會直接開啟“全方位暖心護航模式”,體檢工作和住宿安排全優(yōu)待,看完讓你直接破防!但是也有一種情況會踩到軍紀紅線,處罰也絕不手軟!
現(xiàn)在開始我們今天的主題:女兵懷孕的優(yōu)待。
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暖心規(guī)定
雖然女兵懷孕優(yōu)待多,但必須事先聲明,部隊這些暖心政策,只針對符合規(guī)定的已婚懷孕情況!2019年修訂的《中國人民解放軍紀律條令》和2020年國防部發(fā)布的《軍隊人員婚姻管理規(guī)定》里就寫得明明白白,軍人結(jié)婚必須先審批,懷孕后要及時報備,而符合這些前提才能享受優(yōu)待。不過要說這些“寵上天”的優(yōu)待,可是每一條都很戳中人心的!
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發(fā)現(xiàn)懷孕并上報之后,首先就是身體檢查。根據(jù)《解放軍報》2022年的報道,已婚女兵確認懷孕后,部隊會立即建立專屬健康檔案,并且從孕早期到分娩前,每4周就安排一次專項產(chǎn)檢,孕晚期更是縮短到2周一次,最關(guān)鍵的事所有檢查費用全免。
甚至基層部隊還會專門安排女軍醫(yī)跟進,定期上門測血壓聽胎心,要是孕期有不適,也隨時可以申請到體系內(nèi)的三甲醫(yī)院就診。像2023年11月,新疆軍區(qū)某部就有一位懷孕女兵因高原反應不適,部隊直接協(xié)調(diào)專機送她到烏魯木齊的軍區(qū)總醫(yī)院待產(chǎn)。
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工作安排
至于工作安排更是精準減負,絕對不搞“硬扛”那一套!2020年國防部修訂的《軍隊女職工勞動保護規(guī)定》也明確指出,懷孕女兵一律調(diào)離高強度高風險的崗位。比如特戰(zhàn)訓練、邊防巡邏和高溫高濕作業(yè)這些,一般都是安排到機關(guān)文職、后勤保障這類輕松崗位。
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而且嚴禁安排加班和值夜班,甚至每天還能提前1小時下班。還有相應的住宿條件也同步升級,主打一個舒適安全!對于隨軍家屬不在駐地的懷孕女兵,部隊就會優(yōu)先安排單人宿舍,要是家屬隨軍,還會協(xié)調(diào)家屬房,讓家人能陪在身邊照顧。
2022年《國防報》就報道過,海軍某艦艇部隊就為懷孕女兵專門改造了“母嬰關(guān)愛宿舍”,不僅采光通風好,還配備了應急呼叫鈴,隨時都能聯(lián)系到軍醫(yī),細節(jié)到讓人破防!
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產(chǎn)后福利
不過最硬核的還是產(chǎn)后福利,直接把“后顧之憂”全解決了!根據(jù)2020年《軍隊人員生育保障辦法》的規(guī)定,女兵產(chǎn)假最低188天,不僅比地方規(guī)定的要長,而且產(chǎn)假期間的工資、津貼全額發(fā)放,不受任何影響。
甚至產(chǎn)后返崗,還能繼續(xù)申請“彈性工作制”,比如每天減少1小時工作時間,方便照顧寶寶。同時部隊還會發(fā)放生育補貼,覆蓋產(chǎn)檢分娩,以及產(chǎn)后康復的大部分費用。之后還會協(xié)調(diào)駐地幼兒園,優(yōu)先安排軍人子女入園,解決“帶娃難”的問題。
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觸碰紅線
但是可千萬別以為所有懷孕都能享受優(yōu)待,要是未婚先孕,那可就觸碰了軍紀紅線,處罰也是相當嚴厲的。
根據(jù)《中國人民解放軍紀律條令》的明確規(guī)定,未婚先孕屬于嚴重違反紀律的行為,輕則給予警告或嚴重警告處分,并影響晉升和評功評獎,重則給予記過、記大過處分,甚至可能被開除軍籍。
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兩種不同的態(tài)度,既體現(xiàn)了軍隊的嚴格紀律,也彰顯了人文關(guān)懷。更重要的是對于通過嚴苛選拔進入部隊服役的女兵來說,給她們解決生育的后顧之憂,其實就是穩(wěn)住軍心留住人才。
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