絕了！女兵懷孕后部隊竟這么“寵”？但這一種情況直接踩雷受罰

女兵在部隊一旦懷孕了，你知道會發(fā)生啥嗎？不僅不會被勸退，或者是像普通職場一樣硬扛工作，反而會直接開啟“全方位暖心護航模式”，體檢工作和住宿安排全優(yōu)待，看完讓你直接破防！但是也有一種情況會踩到軍紀紅線，處罰也絕不手軟！

現(xiàn)在開始我們今天的主題：女兵懷孕的優(yōu)待。

暖心規(guī)定

雖然女兵懷孕優(yōu)待多，但必須事先聲明，部隊這些暖心政策，只針對符合規(guī)定的已婚懷孕情況！2019年修訂的《中國人民解放軍紀律條令》和2020年國防部發(fā)布的《軍隊人員婚姻管理規(guī)定》里就寫得明明白白，軍人結(jié)婚必須先審批，懷孕后要及時報備，而符合這些前提才能享受優(yōu)待。不過要說這些“寵上天”的優(yōu)待，可是每一條都很戳中人心的！

發(fā)現(xiàn)懷孕并上報之后，首先就是身體檢查。根據(jù)《解放軍報》2022年的報道，已婚女兵確認懷孕后，部隊會立即建立專屬健康檔案，并且從孕早期到分娩前，每4周就安排一次專項產(chǎn)檢，孕晚期更是縮短到2周一次，最關(guān)鍵的事所有檢查費用全免。

甚至基層部隊還會專門安排女軍醫(yī)跟進，定期上門測血壓聽胎心，要是孕期有不適，也隨時可以申請到體系內(nèi)的三甲醫(yī)院就診。像2023年11月，新疆軍區(qū)某部就有一位懷孕女兵因高原反應不適，部隊直接協(xié)調(diào)專機送她到烏魯木齊的軍區(qū)總醫(yī)院待產(chǎn)。

工作安排

至于工作安排更是精準減負，絕對不搞“硬扛”那一套！2020年國防部修訂的《軍隊女職工勞動保護規(guī)定》也明確指出，懷孕女兵一律調(diào)離高強度高風險的崗位。比如特戰(zhàn)訓練、邊防巡邏和高溫高濕作業(yè)這些，一般都是安排到機關(guān)文職、后勤保障這類輕松崗位。

而且嚴禁安排加班和值夜班，甚至每天還能提前1小時下班。還有相應的住宿條件也同步升級，主打一個舒適安全！對于隨軍家屬不在駐地的懷孕女兵，部隊就會優(yōu)先安排單人宿舍，要是家屬隨軍，還會協(xié)調(diào)家屬房，讓家人能陪在身邊照顧。

2022年《國防報》就報道過，海軍某艦艇部隊就為懷孕女兵專門改造了“母嬰關(guān)愛宿舍”，不僅采光通風好，還配備了應急呼叫鈴，隨時都能聯(lián)系到軍醫(yī)，細節(jié)到讓人破防！

產(chǎn)后福利

不過最硬核的還是產(chǎn)后福利，直接把“后顧之憂”全解決了！根據(jù)2020年《軍隊人員生育保障辦法》的規(guī)定，女兵產(chǎn)假最低188天，不僅比地方規(guī)定的要長，而且產(chǎn)假期間的工資、津貼全額發(fā)放，不受任何影響。

甚至產(chǎn)后返崗，還能繼續(xù)申請“彈性工作制”，比如每天減少1小時工作時間，方便照顧寶寶。同時部隊還會發(fā)放生育補貼，覆蓋產(chǎn)檢分娩，以及產(chǎn)后康復的大部分費用。之后還會協(xié)調(diào)駐地幼兒園，優(yōu)先安排軍人子女入園，解決“帶娃難”的問題。

觸碰紅線

但是可千萬別以為所有懷孕都能享受優(yōu)待，要是未婚先孕，那可就觸碰了軍紀紅線，處罰也是相當嚴厲的。

根據(jù)《中國人民解放軍紀律條令》的明確規(guī)定，未婚先孕屬于嚴重違反紀律的行為，輕則給予警告或嚴重警告處分，并影響晉升和評功評獎，重則給予記過、記大過處分，甚至可能被開除軍籍。

兩種不同的態(tài)度，既體現(xiàn)了軍隊的嚴格紀律，也彰顯了人文關(guān)懷。更重要的是對于通過嚴苛選拔進入部隊服役的女兵來說，給她們解決生育的后顧之憂，其實就是穩(wěn)住軍心留住人才。