首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)就業(yè)好不好？這次跨界，讓科技大廠坐不住了！

在這個被大模型重新定義的時代，就業(yè)市場的底層邏輯正在發(fā)生一場靜悄悄卻劇烈的地殼運(yùn)動。現(xiàn)在的科技大廠和獨(dú)角獸企業(yè)，不再單純需要只會寫代碼的“碼農(nóng)”，也不缺只會算賬的“數(shù)據(jù)工具人”，他們真正渴求的，是那種能理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并能用AI工具去解決這些痛點(diǎn)的“超級個體”。這就像是當(dāng)年的淘金熱，最賺錢的往往不是埋頭挖土的人，也不是單純賣鏟子的人，而是那些知道哪里有金礦并且懂得如何用挖掘機(jī)去開采的人。

對于即將步入大學(xué)或正在規(guī)劃職業(yè)生涯的年輕人來說，選擇一條能夠?qū)⒓夹g(shù)爆發(fā)力與行業(yè)厚度完美結(jié)合的賽道，或許才是穿越周期的最優(yōu)解。當(dāng)我們把目光投向北京這座金融與科技交匯的中心，會發(fā)現(xiàn)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)正在極具前瞻性地布局這種“復(fù)合型”未來。

首經(jīng)貿(mào)人工智能學(xué)院，近期的一系列動作精準(zhǔn)地切中了這一市場脈搏。就在不久前，該學(xué)院與北京東青互聯(lián)科技有限公司及科大訊飛股份有限公司舉行了深度的合作交流座談會。這并非是一次例行公事的“握手”，而是一場關(guān)于人才定制化生產(chǎn)的深度研討。根據(jù)公開報道，這次合作的核心極其務(wù)實(shí)，直指“大模型應(yīng)用研發(fā)”“成果轉(zhuǎn)化”和“學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)”三大痛點(diǎn)。這種校企聯(lián)動的深度，恰恰印證了當(dāng)前高等教育的一個重要趨勢：課堂不再是孤島，它必須成為產(chǎn)業(yè)的前哨站。

為什么我們要高度關(guān)注這次合作？因?yàn)槠渲须[藏著該學(xué)院人才培養(yǎng)的獨(dú)特密碼——“AI+經(jīng)貿(mào)”。在與東青互聯(lián)的合作中，雙方明確了要共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，并設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)踐基地與專項(xiàng)崗位。這意味著，首經(jīng)貿(mào)學(xué)生不是紙上談兵地學(xué)習(xí)算法公式，而是有機(jī)會直接進(jìn)入企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，參與到大模型的落地研發(fā)中。

東青互聯(lián)作為一家在技術(shù)應(yīng)用層面有著豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，其提供的“成果轉(zhuǎn)化專屬平臺”，實(shí)際上是為學(xué)生搭建了一條從“書本知識”到“解決復(fù)雜商業(yè)問題”的高速公路。根據(jù)座談會披露的信息，這種模式旨在實(shí)現(xiàn)“人才精準(zhǔn)培育與供需精準(zhǔn)對接”，用大白話解釋就是：企業(yè)缺什么人，學(xué)校就按什么標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)人，學(xué)生畢業(yè)即上手，完全跳過了傳統(tǒng)畢業(yè)生的“磨合期”。

這種“共建式”的培養(yǎng)模式，在與科大訊飛的合作探討中得到了進(jìn)一步升華?？拼笥嶏w作為國內(nèi)智能語音和人工智能的頭部玩家，其介入意味著首經(jīng)貿(mào)AI學(xué)院的學(xué)生將接觸到行業(yè)最前沿的技術(shù)棧。雙方在“聯(lián)合人才培養(yǎng)”和“課程共建”上的深耕，打破了傳統(tǒng)計算機(jī)專業(yè)只懂技術(shù)不懂場景的弊端。

首經(jīng)貿(mào)本身擁有極強(qiáng)的財經(jīng)基因，其畢業(yè)生在銀行、證券、保險等金融機(jī)構(gòu)的認(rèn)可度極高，當(dāng)“財經(jīng)特色”遇上“科大訊飛的技術(shù)”，產(chǎn)生的是一種極具稀缺性的化學(xué)反應(yīng)：既懂金融風(fēng)控邏輯，又懂自然語言處理技術(shù)的復(fù)合型人才。

在數(shù)智化轉(zhuǎn)型的浪潮下，這類人才在就業(yè)市場上擁有極高的議價權(quán)。據(jù)《中國金融科技人才發(fā)展報告》顯示，既精通技術(shù)又懂金融業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才缺口巨大，薪資水平普遍高于純技術(shù)崗或純業(yè)務(wù)崗20%以上。

更值得一提的是，這種合作模式并非空中樓閣，而是有著扎實(shí)的數(shù)據(jù)和案例支撐。首經(jīng)貿(mào)人工智能學(xué)院強(qiáng)調(diào)“教學(xué)科研核心優(yōu)勢”與“人才培養(yǎng)質(zhì)量”，這并非虛言。實(shí)戰(zhàn)能力培養(yǎng)不僅體現(xiàn)在簡歷上的一行行項(xiàng)目經(jīng)歷，更體現(xiàn)在面試時面對面試官刁鉆問題時的從容不迫。根據(jù)首經(jīng)貿(mào)歷年的就業(yè)質(zhì)量報告，其畢業(yè)生在京就業(yè)比例和薪酬水平一直穩(wěn)居市屬高校前列，而AI學(xué)院通過引入像東青互聯(lián)和科大訊飛這樣的產(chǎn)業(yè)巨頭，無疑是給這份漂亮的成績單又上了一道保險。