邯鄲學院擬聘4名海歸博士引熱議 三大疑問直擊招聘“蘿卜崗”

2026年1月11日，邯鄲學院在官網發布2025年擬聘用急需緊缺專業高層次人才公示，名單中4名擬聘人員均為海外高校畢業博士，這一特殊情況經網友曝光后，迅速引發全網關注與質疑。

公示信息顯示，4名擬聘人員均為2025年畢業的博士研究生，分別來自韓國世宗大學體育學專業、韓國湖西大學運動康復訓練學專業、馬來西亞林肯大學學院教育學專業及韓國東明大學設計學專業，公示期為1月11日至1月20日。

隨著公示內容的擴散，網友的質疑聲浪逐漸高漲。有網友梳理發現，此次擬聘人員畢業的海外高校國際排名并不突出，其中韓國世宗大學QS排名392、馬來西亞林肯大學學院QS排名638，另外兩所高校則未進入QS2026排名榜單，而該榜單已收錄超過1400所高校。

“國內難道沒有合格的博士了嗎？”這一靈魂拷問成為網友討論的核心話題之一。在不少網友看來，邯鄲學院作為地方本科院校，理應優先吸納國內優質博士人才，卻偏偏全部選用海外院校畢業生，且部分院校知名度較低，難免讓人質疑招聘標準的合理性。

更有網友直接拋出“蘿卜崗”的質疑，認為此次招聘可能存在定向輸送的情況。網友普遍認為，正常的高層次人才招聘應遵循優中選優的原則，而選擇排名不突出的海外高校畢業生，不排除是為特定人群量身定制崗位的可能，尤其是在崗位均帶編制的前提下，這種質疑更顯尖銳。

除了對招聘對象來源和院校資質的質疑，網友還提出了第三個關鍵疑問：放開排名限制的附加條件是否真正落實？據邯鄲學院2025年9月8日發布的招聘公告顯示，此次招聘對應“急需緊缺專業高層次人才”類別，若應聘者博士畢業院校在QS世界排名500以后，需滿足本科或碩士畢業于國內“雙一流”院校、具有副高級職稱等四項附加條件之一。

但公示中并未詳細披露4名擬聘人員是否滿足這些附加條件，這讓網友對招聘過程的透明度產生懷疑。有網友表示，既然設置了附加條件，就應該在公示中完整公示相關佐證信息，否則難以讓公眾信服招聘的公正性。

針對網友的集中質疑，記者聯系到邯鄲學院人事處，接線人員表示此次擬聘用人員均依據面試報名情況確定，“報名的人可能都是國外學校畢業的”，并否認了“蘿卜崗”的說法，強調招聘人數按內部實施方案設定，崗位均帶編制。

該校人事處相關負責人進一步解釋，此次招聘的并非普通專業，而是體育和設計類等急需緊缺方向，其中四人實際對應三個體育方向和一個設計方向。“設計學我們第一批招了一個國內的，第二批就沒有國內畢業的報名了。教育學的這個人本碩學的是體育，實際入職為體育教育?！?/p>

該負責人還提到，國內藝體類博士本身極為緊缺，尤其是體育學博士，全國一年畢業人數不足200人，這些人才大多被985、211高校和體育強校瓜分，地方本科院校引進難度極大。同時，學校有申碩計劃，博士教師數量是硬性指標，此次招聘也是為了填補學科空白、滿足發展需求。

值得注意的是，這并非邯鄲學院首次出現擬聘人員多為海外博士的情況。2025年10月20日，該校曾發布另一則擬聘用6名急需緊缺專業高層次人才的公示，其中3人同樣畢業于海外高校，兩次招聘共擬聘用10人，7人來自海外。

校方解釋稱，兩次公示均源于同一招聘公告，采用分批次聘用模式，主要是因為當前各高校都在爭搶博士人才，積累一批報名者就需盡快組織面試，否則可能出現招不滿的情況。

盡管校方給出了相應解釋，但網友的核心疑問并未完全消除。有網友反駁，國內藝體類博士緊缺不能成為全部選用海外低排名院校畢業生的理由，更不能替代招聘信息公開透明的要求。

中國教育科學研究院研究員儲朝暉在接受采訪時表示，QS排名不能作為評判高校及學歷價值的核心依據，爭議的關鍵在于招聘流程的公開透明以及地方政府公信力的建立。他指出，人才優劣需結合學術能力、研究成果等具體情況評估，要讓公眾信服，就必須公開招聘全過程的關鍵信息。

截至公示期結束，邯鄲學院未就網友關心的附加條件落實情況、擬聘人員詳細資質等問題進一步補充公示。此次招聘事件不僅暴露了地方院校引才的困境，更凸顯了公眾對教育公平和招聘公正的高度關注。

有業內人士建議，地方院校在緩解引才壓力的同時，更應守住公開透明的底線，通過詳細公示招聘標準、應聘者資質佐證等信息，主動接受公眾監督，才能有效消除質疑，維護教育系統的公信力。目前，關于此次招聘的后續進展仍有待校方進一步披露。