全國輔警的春天來了？四川3人成功上岸，不用考公也能轉(zhuǎn)編？

最近輔警圈里炸了個大新聞，四川一個縣城的 3 名輔警，沒擠公考獨木橋就成功轉(zhuǎn)正拿到事業(yè)編。這消息一傳開，全國無數(shù)輔警都坐不住了，紛紛打聽自家這邊有沒有這好事。畢竟在這之前，輔警想擺脫 “臨時工” 身份，難如登天，這次四川的案例，到底是個別幸運兒的福利，還是全國改革的信號？

四川這 3 名輔警的轉(zhuǎn)正，可不是走后門碰運氣，而是當?shù)貙嵈驅(qū)嵉恼呗涞亍．數(shù)乜h委早就出臺了專門政策，明確在公安局所屬事業(yè)單位有空編時，會拿出名額定向招錄優(yōu)秀輔警。這次轉(zhuǎn)正的 3 人，都是通過人社部門組織的筆試、面試、體能測評等一系列正規(guī)流程，從 174 名符合條件的優(yōu)秀輔警里層層篩選出來的。

這波操作之所以讓全國輔警激動，核心就是打破了以往轉(zhuǎn)正的死局。以前輔警想轉(zhuǎn)正式編，只能自己擠公考、事業(yè)編的千軍萬馬，可輔警工作強度大，三班倒、深夜巡邏是常事，根本沒多少時間備考。更關(guān)鍵的是，就算擠出時間，面對專業(yè)考生也沒多少優(yōu)勢，很多人干了十幾年還是臨時工，心里根本沒底。

四川的政策釋放出的第一個關(guān)鍵信號，是轉(zhuǎn)正通道的定向性。這種招錄不是面向社會的公開考試，而是專門給優(yōu)秀輔警開的綠色通道。報考條件里明確了工作年限、考核成績等硬指標，就是為了讓那些踏實干活、長期堅守的老輔警有機會。這和社會招考比，相當于少了一大批競爭對手，讓輔警的努力有了明確的回報方向。

想拿到這個轉(zhuǎn)正名額，門檻可不算低。從四川的情況來看，能入圍的都是隊伍里的尖子生。首先工作年限得達標，這是基礎(chǔ)門檻，多數(shù)地區(qū)要求至少 3 年以上；其次考核必須優(yōu)秀，那些混日子、經(jīng)常出錯的根本沒機會；要是有立功受獎、先進個人之類的榮譽，更是加分的硬通貨。而且后續(xù)還有筆試、面試、體能測試等多道關(guān)卡，每一關(guān)都得實打?qū)嵾^關(guān)。

更要認清的是，目前這還只是地方性試點，不是全國統(tǒng)一政策。四川這個縣城從 2022 年就開始搞這種定向招錄，已經(jīng)連續(xù) 4 次拿出名額，累計 9 人成功轉(zhuǎn)正。但像深圳、廣州這些大城市，政策力度更大，有的直接計劃招錄 500 名輔警轉(zhuǎn)事業(yè)編，有的甚至能免試入編。可不少偏遠地區(qū)還沒動靜，地區(qū)差異特別明顯。

這個政策的核心意義，是給輔警群體打通了職業(yè)上升通道，讓大家看到了奔頭。以前很多輔警干活沒動力，就是覺得再怎么干也是臨時工，沒保障、沒前途。現(xiàn)在有了明確的轉(zhuǎn)正路徑，干得好就能端上鐵飯碗，不僅能激勵在崗輔警好好干活，也能讓更多人愿意加入這個隊伍，提升基層警務(wù)工作的效能。

對全國輔警來說，想抓住這種機會，得先做好這幾件事。多盯著當?shù)毓簿帧⑷松缇值墓俜焦妫卟粫约赫疑祥T，只有主動關(guān)注才能第一時間掌握信息。把本職工作干扎實是根本，不管有沒有轉(zhuǎn)正機會，先把考核成績提上去，多積累工作實績，真有機會的時候才能抓住。別把雞蛋放一個籃子里，有條件的還是可以備考公考，多一條路就多一份保障。

也要客觀看待這種機會的稀缺性，別盲目樂觀。四川這次 174 人搶 3 個名額，競爭相當激烈，就算其他地區(qū)有政策，名額也不會多。而且各地政策要求不一樣，有的看重工作年限，有的看重學歷技能，得根據(jù)自己當?shù)氐囊筇崆皽蕚洌瑒e光羨慕別人，自己不行動。

輔警轉(zhuǎn)正政策的推進，本質(zhì)上是對基層警務(wù)人員的尊重和保障。這些年輔警在維護社會治安、服務(wù)群眾方面干了不少活，受了不少累，以前 “干得多、拿得少、沒奔頭” 的情況正在慢慢改變。隨著全國性管理條例的落地，不僅轉(zhuǎn)正通道在拓寬，層級晉升、薪資待遇也在完善，五險一金基本普及，有的地方還推行了五險二金。

四川 3 名輔警轉(zhuǎn)正的案例，不是結(jié)束而是開始。這說明輔警轉(zhuǎn)正不再是畫大餅，而是能落地的現(xiàn)實。但最終能不能抓住機會，還是要看個人的努力和準備。對整個輔警隊伍來說，這是一個好趨勢，只要踏實干、有能力，就能有更好的發(fā)展。

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