韓國,首爾特別市
隨著韓國大型企業集團進入第三代及第四代繼承階段，企業創始人家族成員中持有外國國籍的比例顯著上升，其中絕大多數為美國國籍，部分人士已實質參與國內企業經營。
企業數據分析機構CEO Score于本月7日發布的調查結果顯示，截至去年底，在62家持有上市子公司股份的大型企業集團的582名總裁家族成員中，共有41人持有外國國籍，占全體的7%。在包括創業者在內的第一代及第二代總裁家族成員中，外國國籍持有者比例僅為1.7%（3人）。而在作為繼承人的第三代及第四代家族成員中，該比例大幅上升至9.4%（38人）。
在上述41名外國國籍持有者中，39人為美國國籍，占據絕大多數；另各有1人持有日本及新加坡國籍。調查進一步顯示，其中11人目前擔任企業高管職務，實際參與公司經營決策。
從集團分布來看，高麗鋅業（Korea Zinc）家族成員中持有外國國籍的人數最多。在持有公司股份的47名崔氏家族成員中，共有13人持有美國國籍。除副社長崔周元外，其余人員均未直接參與企業經營。其次分別為SK集團5人、LS集團4人、曉星集團3人，希杰集團與世亞集團各2人。此外，包括LG、樂天、GS、韓進、現代百貨、愛敬、愛茉莉太平洋、HDC在內的10家企業集團各有1名外國國籍家族成員。
CEO Score相關人士指出，本次調查僅涵蓋持有上市子公司股份且國籍信息已公開的總裁家族成員，實際持有外國國籍的家族人數可能更多。在擁有美國國籍的Coupang董事長金范錫持續面臨“黑發外國人”質疑的背景下，未來有關外國國籍經營者的身份界定與信息披露等問題，或將引起社會的廣泛關注與討論。
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