在公司上班,隔壁老王是你的競爭對手,你每天兢兢業業上班,每天加最多的班,出最多方案。而老王卻是,整天沒啥事一樣,到點下班,整天待在茶水間里喝茶吹牛。
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01
一段時間過后,你的工作量越來越多,你心理不平衡。說為什么不給老王分點,他很清閑的。
領導答復你說:想知道為什么人家能這么清閑混在公司,因為人家能約到某某老總,并且讓客戶簽下大單,這是你沒有資源。這就是為什么,即便人家啥也不用干,在公司待著還比你有價值呢。
“你也要努力,將來我的位置就是你的,給你介紹好客戶認識,讓將來你也成為別人高攀的對象”。
是不是很熟悉的看上去很“勵志”實際上是偷換概念,扭曲邏輯。
因為隔壁老王,人家老爸本身就是某集團老總的同學,而且還持有股份,至于客戶都是水到渠成的事。他有的是家庭人脈,和先天資源,跟你領導說的“好好努力”毫無關系。
領導可是很擅長把“先天特權”捆綁成“后天努力”這個觀念轉行成,畫大餅給你。
02
其實我們小時候總能聽到,沒有買賣就沒有殺害,例如啥象牙,熊掌,魚翅,這些公益廣告....小時候我們看著,那可是正義感爆棚。
但是如今長大了,才發現,普通人哪里有空去,或者說有能力去搞這些東西。每天背負車貸房貸下一代壓力,你不在電視里宣傳普通人誰知道熊掌還能吃,魚翅,燕窩,犀牛角這些。
能違法并且高價去整啥鱷魚包,啥貂毛大衣,且能吃上熊掌魚翅之類?是什么人群,非富即貴。
卻給人營銷一種,“大家都在犯錯,全民都得反思自己行為一樣”搞的我們普通人有能力吃得起一樣。
03
在家庭中,總有一些親戚喜歡在你面前強調父母的不容易,或者妹妹的艱辛,讓你感到自己有義務去幫助和照顧他們。
讓你內心感到愧疚,虧欠,那么他們目的就達成了,這就是典型道德綁架方式,例如什么"不轉不是中國人!","有錢人不捐錢就是冷血!我是老人,你就應該給我讓座,等等。
我們善良,容易被利用,就是因為有時候太過于善良了,容易被站在高高在上的人,指著鼻子,說這不對,那不對。
實際上他們自己根本就不會遵循,例如,節約糧食是美德,從小被教育成,感覺浪費一點都要被譴責,這本身沒有錯。但是在物資本沒有這么匱乏社會,只允許資本家,天天紙醉金迷,大魚大肉,為了面子,不知道浪費多少糧食。卻讓我們,因為丟棄一個只啃了一口饅頭,而受到道德譴責。
從職場到社會,獲利者本身,就會制造一套,他們成功學模范,來約束每一個過路人。往往會說,如今年輕人這點苦頭,都吃不了,還談啥成功,做啥事業。
往往忽略,社會和經濟發展本身,事物都是變化的,成功學卻是老套的。所以有越來越多年輕人,實際也在”覺醒“,在資源不對等情況之下,不是努力就能做成所有事情。
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