河南
今日話題：資本家說“你不干有的是人干”，如何反擊這種觀點？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。
現在很多公司都是和人力資源合作，新員工進來前兩年不是和公司簽約，而是和人力資源簽約。這種情況下，公司會把你退回原單位，也就是人力資源，人力資源給你安排到外地，或者某公司的保安工作讓你受不了了自己辭職
讓欲說此話的人免開尊口，或是權衡利弊之后不敢對你說，你不干有的是人干，你是獨有的不可替代的，即使有替代的替代成本高過于替換你，你若不是不可替代的，那你有兩條路，一條路是強化提高自己使自己變成獨有的不可替代的，再一條路就是低頭服軟，以服順換空間，再以空間換時間，有了時間不可懈怠，利用寶貴的時間充實自己強化提高自己，在最短的時間里讓自己成長起來，最終成為獨有不可替代
之前我們領導說過雷同的話，部門減編，給我們加了工作量，但是加的工資我們不滿意，然后談了幾次都沒談攏，他就說給我們的錢有多沒少，信不信他隨便找個人不給錢都做了。我就回了句，那你去找吧，不要拿給我做了。
看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。
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