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為全面總結“青藍工程”師徒結對以來的實踐成果,推動教師隊伍專業化發展,1月6日,鄭州醫藥健康職業學院在行政樓會議室召開“青藍工程”階段總結現場匯報會。校領導、“青藍工程”結對師徒參加會議。會議由人事處處長肖菲主持。
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自“青藍工程”啟動以來,學校青年教師培養工作取得顯著進展。一批“徒弟”教師在教育教學實踐中表現突出,在年度“教學質量提升月”活動中成果顯著,更有部分青年教師在省市級乃至國家級教學競賽中屢獲佳績。這些成績的取得,充分彰顯了師徒結對機制的實效,既凝結了青年教師的勤奮探索與智慧創造,也離不開指導教師們傾注心力的悉心指導與經驗傳承。
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會上,桑鳳麗、劉閃閃、潘政等十六位青年教師代表先后作階段總結匯報。他們聚焦教學實踐、科研探索與綜合能力提升等核心領域,系統回顧了近八個月來的學習成長歷程,展示階段性成果,客觀分析當前不足,并明確了未來改進方向。
通過精心準備的課件與生動講述,青年教師們全面展現了在導師指導下,于師德修養、教學創新、科研能力、課程建設及競賽參與等多方面取得的進步。他們紛紛表示,感謝學校搭建的寶貴成長平臺,助力其在知識結構、專業素養與職業精神上實現全面提升,并承諾將繼續保持虛心學習的態度,緊隨導師步伐,深耕教學一線,為促進學生成長、服務學校發展、實現個人職業價值而不懈努力。
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在青年教師匯報過程中,十四位指導教師進行了對應點評與補充。他們指出,“傳幫帶”既是經驗的傳遞,也是自身再學習、再提升的過程,體現了教學相長的深刻內涵。他們強調,教育是充滿愛心的事業,唯有始終保持育人熱情與關愛學生之心,方能堅守教育初心。他們認為,師徒關系應在平等、互信的基礎上,形成共同研討、相互砥礪、反思精進的學術共同體,通過持續的經驗分享與方法探索,實現彼此能力的協同共進,以扎實積累推動教育教學質量的實質性飛躍。
校領導對“青藍工程”的階段性成果表示充分肯定,對導師們的辛勤付出致以謝意,勉勵青年教師接續奮進,持續錘煉實踐教學能力、提升專業核心素養。他指出,此項工程是我校實現“四高一突破”建設目標的重要舉措,更是培育高技能人才的關鍵支撐。下一步,需強化教師思想引領,激活全員參與主動性;人事處要健全考核評價體系,夯實工程實施保障。全體教師要主動擔當,以自身標桿作用賦能學生成長、助力學校提質升級,青年教師更要認清自身在學校發展中的關鍵責任。他強調,“青藍工程”承載“青出于藍而勝于藍”的期許,是教育生命的雙向賦能與協同共進,望師徒同心,共赴“青藍相濟、薪火相傳”的育人愿景。
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。“青藍工程”絕非形式化的結對載體,而是匠心育人、薪火賡續的重要紐帶。相信在該工程的引領賦能下,全體師徒將深耕教育教學沃土,以初心守匠心、以匠心傳薪火,推動優質教學經驗代代相傳、生生不息,為把鄭醫建設成為高水平特色醫藥類現代職業大學注入強勁動力!
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