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      湖北恩施學院:清風涵養生態 廉潔賦能發展

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      湖北恩施學院

      “會前十分鐘,清風拂心間;廉潔微課堂,警鐘筑防線。”在湖北恩施學院課間、會前等碎片化時間,正被轉化為一場場廉潔文化實踐。一個個精準聚焦的“廉潔微課堂”,已成為推動學校治理現代化、落實從嚴治校要求的生動載體。

      湖北恩施學院緊密圍繞“為黨育人、為國育才”的初心使命,從“壓緊壓實管黨治黨主體責任、健全完善現代民辦高校治理體系、強化重點領域關鍵環節監督制約”三大戰略支點協同發力,系統化、制度化、常態化推進清廉學校建設,致力于營造風清氣正的政治生態和育人環境,為培養擔當民族復興大任的時代新人提供堅強的政治保障和紀律支撐。

      壓緊壓實管黨治黨主體責任,鑄牢清廉建設“政治魂”

      該校黨委堅決扛起全面從嚴治黨主體責任和辦學治校政治責任,將“清廉學校”建設深度融入黨的建設、改革發展穩定和教育教學全過程。學校黨委牽頭制定并實施《湖北恩施學院清廉建設三年行動方案(2023—2025)》,明確“政治清明、干部清正、校風清朗、文化清新”四大目標,細化分解4大方面、18項重點任務,配套建立“月度督導、季度通報、年度考核”的閉環落實機制,確保清廉建設與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核,實現“軟指標”向“硬約束”的實質性轉化。

      黨委領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,將壓力傳導至“神經末梢”。聚焦招生錄取、物資采購、基建工程、經費管理、職稱評聘、科研管理等權力集中、資源密集、風險易發領域,黨委組織開展系統性廉政風險排查防控工作,全年累計精準識別風險點37個,逐項制定防控措施,建立并動態更新風險防控臺賬,形成了“風險排查—預警提示—防控整改—效果評估”的常態化閉環管理模式。

      該校將師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置,作為“一把手”工程強力推進。黨委書記帶頭講授“開學廉政第一課”,黨委教師工作部牽頭修訂完善《師德師風考核評價實施辦法》,嚴格執行“師德失范一票否決制”,將考核結果與教師績效分配、職稱晉升、評優評先、人才項目推薦等直接掛鉤,樹立鮮明導向。2025年組織開展師德師風集中學習教育60余場次,召開全校警示教育大會10余次,深入剖析教育系統違紀違法典型案例7起,用“身邊事”教育“身邊人”,引導廣大教師知敬畏、存戒懼、守底線,自覺爭做“四有”好老師和“四個引路人”,讓清正廉潔的教風浸潤校園。

      健全完善現代治理體系,激活清廉治校“內驅力”

      科學規范、運行高效的現代大學治理體系,是民辦高校實現長治久安、健康發展的根基,也是縱深推進全面從嚴治黨和清廉建設的制度保障。學校以治理體系和治理能力現代化為目標,以章程為統領,將廉潔理念和風險防控要求深度融入內部治理結構優化、制度流程再造全過程持續完善“黨委政治領導、理事會(董事會)科學決策、校長依法負責、教授治學、民主管理、社會參與”的法人治理結構。今年以來,圍繞優化決策機制、規范運行流程、強化監督制約,開展專項調研論證20余次,新建、修訂內部管理制度25項,著力構建權責法定、流程透明、執行有力、監督有效的內部治理新格局。

      該校將“廉潔微課堂”打造為驅動治理革新、提升治理效能的重要引擎和特色品牌。推動“廉潔微課堂”走進二級學院黨政聯席會議、走進行政職能部門工作例會、走進學生主題班會團日活動,全年累計開展各類“微課堂”近60場次,實現關鍵崗位人員、黨員干部、廣大師生教育全覆蓋,讓廉潔要求可知可感、入腦入心。

      在此基礎上,該校黨委著力構建“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、師生民主監督、社會輿論監督”相結合的“多元共治、陽光運行”大監督格局。每學期組織開展“校務管理滿意度與廉潔感知度”問卷調查,廣泛收集師生員工關于學校管理服務、領導干部作風等方面的意見建議。創新學生參與治理監督渠道,支持學生自發成立“清風社”等廉潔文化社團,面向全校公開選聘43名學生擔任“校園清廉觀察員”,圍繞食堂餐飲價格與質量、宿舍管理與服務、師德師風表現、獎助學金評審等學生關切領域,開展常態化、近距離的民主監督。持續完善“校領導接待日”制度,優化線上“一站式”師生服務平臺與監督舉報平臺功能,師生參與治理、監督治理的獲得感顯著增強。

      聚焦重點領域精準監督,筑牢廉潔辦學“防火墻”

      湖北恩施學院堅持問題導向和靶向施治,緊盯權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題易發的風險點,成立了由黨委書記擔任組長,紀委書記、相關分管校領導及職能部門負責人組成的“重點領域廉政建設與風險防控專項工作組”,開展常態化監督檢查與專項整治。

      該校還將廉潔建設向黨員干部家庭延伸,著力構筑“組織+家庭+個人”聯防聯控的護廉助廉防線。深入開展“清風傳家·親情助廉”主題系列活動,通過組織中層以上干部家屬參觀廉政教育基地、觀看家風警示教育片、召開家庭助廉座談會、簽訂《家庭助廉承諾書》等形式,引導干部家屬當好“廉內助”、常吹“廉潔風”、共筑“防腐墻”,以純正家風涵養清朗黨風政風校風,推動清廉價值理念在校園內外落地生根、蔚然成風。

      湖北恩施學院履行管黨治黨主體責任,系統推進清廉生態建設,將廉潔文化優勢轉化為治理效能和發展動力,為新時代民辦高校落實從嚴治校、實現高質量發展貢獻“恩施學院智慧”。(文/圖 曾繁榮 唐文靚 于超)

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